Le syst\u00e8me param\u00e9dical ontarien est sous pression\u00a0: pendant que les services peinent \u00e0 embaucher et \u00e0 retenir le personnel, la sant\u00e9 mentale des param\u00e9dics sur le terrain d\u00e9cline. Pourtant, on entend encore des acteurs influents promouvoir la cr\u00e9ation d\u2019un Ordre des param\u00e9dics, un autre palier de r\u00e9glementation co\u00fbteux et inutile qui n\u2019am\u00e9liorerait en rien les soins\u00a0prodigu\u00e9s.<\/p>\n
\u00ab\u00a0En Ontario, l\u2019effectif de param\u00e9dics conna\u00eet une crise engendr\u00e9e par le manque de personnel, l\u2019\u00e9puisement professionnel et le volume croissant d\u2019appels pour des soins m\u00e9dicaux d\u2019urgence. On a besoin de vraies solutions politiques concr\u00e8tes pour r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes structuraux. Un organisme de r\u00e9glementation, c\u2019est de la bureaucratie co\u00fbteuse et un moyen de taxer les param\u00e9dics, mais absolument pas une solution\u00a0\u00bb, plaide Niko Georgiadis, pr\u00e9sident du Comit\u00e9 des travailleurs ambulanciers du SCFP-Ontario, qui repr\u00e9sente environ 8\u00a0000\u00a0param\u00e9dics et responsables des communications d\u2019urgence r\u00e9parti(e)s dans\u00a024\u00a0services.<\/p>\n
Partout dans la province, les param\u00e9dics rapportent une intensification de la charge de travail et une aggravation des r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 mentale. La flamb\u00e9e du nombre d\u2019appels et le manque de personnel ont entra\u00een\u00e9 chez les travailleuses et travailleurs un \u00e9puisement professionnel, du stress post-traumatique et des blessures\u00a0psychologiques.<\/p>\n
Il en r\u00e9sulte un taux de recrutement d\u00e9sastreux et un immense d\u00e9fi de r\u00e9tention du personnel. Selon l\u2019Ontario Association of Paramedic Chiefs, en 2023, la province avait besoin de 1\u00a0388 param\u00e9dics, mais seulement 997 ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9(e)s. Depuis, le besoin en param\u00e9dics n\u2019a fait qu\u2019augmenter, plusieurs services rapportant des volumes d\u2019appels records. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle locale, les donn\u00e9es r\u00e9gionales et les rapports syndicaux montrent un d\u00e9ficit chronique de personnel, ce qui emp\u00eache certains services de r\u00e9pondre \u00e0 la demande avec constance en raison de quarts de travail non pourvus et d\u2019unit\u00e9s hors route qui r\u00e9duisent la disponibilit\u00e9 pour les interventions\u00a0d\u2019urgence.<\/p>\n
Les param\u00e9dics sont aussi victimes de taux \u00e9lev\u00e9s d\u2019\u00e9puisement et d\u2019attrition. Selon un rapport publi\u00e9 par le Bureau de la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale de Toronto, le nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires et le taux de roulement du personnel ont consid\u00e9rablement augment\u00e9. En effet, les param\u00e9dics travaillent bien au-del\u00e0 des quarts de travail pr\u00e9vus afin de combler les lacunes de\u00a0couverture.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Aucun de ces probl\u00e8mes ne peut \u00eatre r\u00e9solu par la cr\u00e9ation d\u2019un Ordre, ajoute Niko Georgiadis. Les param\u00e9dics sont d\u00e9j\u00e0 soumis(es) \u00e0 une surveillance exhaustive qui place la s\u00e9curit\u00e9 de la client\u00e8le en premier. Ce qu\u2019il nous manque, c\u2019est un recrutement viable, des salaires concurrentiels et un bon soutien en sant\u00e9 mentale qui nous permette d\u2019occuper ces emplois exigeants. C\u2019est ce genre de r\u00e9formes qu\u2019il faut. \u00c7a aiderait vraiment la client\u00e8le ainsi que les travailleuses et\u00a0travailleurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Un Ordre des param\u00e9dics forcerait les travailleuses et travailleurs \u00e0 verser une cotisation annuelle et \u00e0 payer des frais de formation et d\u2019\u00e9valuation, ce qui ajouterait des contraintes financi\u00e8res pour ceux et celles nouvellement dans le\u00a0domaine.<\/p>\n
\u00ab\u00a0L\u2019id\u00e9e n\u2019est ni nouvelle ni bonne. On en avait d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9 en 2016 lors de vastes consultations aupr\u00e8s des param\u00e9dics et des employeurs. Le gouvernement provincial avait laiss\u00e9 tomber l\u2019id\u00e9e parce qu\u2019il \u00e9tait \u00e9vident qu\u2019un Ordre ne r\u00e9soudrait aucun des probl\u00e8mes r\u00e9els touchant les services param\u00e9dicaux\u00a0\u00bb, fait valoir Fred Hahn, pr\u00e9sident du\u00a0SCFP-Ontario.<\/p>\n
Le SCFP appelle les leaders provinciaux \u00e0 se concentrer sur des solutions fond\u00e9es sur des\u00a0faits\u00a0:<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ce gouvernement affirme vouloir \u00e9liminer la paperasse et \u00e9pauler les travailleuses et travailleurs, rench\u00e9rit Fred Hahn. S\u2019il veut vraiment renforcer le syst\u00e8me des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence de l\u2019Ontario, il va devoir \u00e9couter les travailleuses et travailleurs qui lui disent qu\u2019un Ordre est une couche inutile de bureaucratie et une distraction quant au vrai travail qui doit \u00eatre\u00a0fait.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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