{"id":60543,"date":"2025-10-01T14:28:36","date_gmt":"2025-10-01T18:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/fords-hiring-freeze-hurts-homecare-workers\/"},"modified":"2025-10-03T10:17:33","modified_gmt":"2025-10-03T14:17:33","slug":"fords-hiring-freeze-hurts-homecare-workers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/fords-hiring-freeze-hurts-homecare-workers\/","title":{"rendered":"Le gel d\u2019embauche du gouvernement Ford nuit au personnel des soins \u00e0 domicile de l\u2019Ontario"},"content":{"rendered":"
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Doug\u00a0Ford a encore une fois rel\u00e9gu\u00e9 au dernier rang les b\u00e9n\u00e9ficiaires de soins \u00e0 domicile de l\u2019Ontario. Le gel d\u2019embauche qu\u2019il a annonc\u00e9 vendredi dernier pour tous les organismes de la Couronne de l\u2019Ontario amplifiera la charge de travail actuelle et les p\u00e9nuries de personnel dans le syst\u00e8me de soins de sant\u00e9\u00a0ontarien.<\/p>\n

Ce gel est entr\u00e9 en vigueur le 27\u00a0septembre, et le communiqu\u00e9 de presse du gouvernement pr\u00e9cise que la province rencontrera 143\u00a0organismes \u00ab\u00a0au cours des prochaines semaines\u00a0\u00bb pour \u00ab\u00a0s\u2019assurer que leurs strat\u00e9gies en mati\u00e8re de ressources humaines soient harmonis\u00e9es avec cette orientation\u00a0\u00bb. On peut en conclure que les organismes n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s au pr\u00e9alable de l\u2019adoption de cette politique et que les fournisseurs de services publics, comme Sant\u00e9 \u00e0 domicile Ontario, devront rapidement s\u2019adapter \u00e0 cette nouvelle\u00a0d\u00e9cision.<\/p>\n

Le fait de tenir des rencontres r\u00e9troactives avec les organismes touch\u00e9s montre que le gouvernement n\u2019a aucunement le d\u00e9sir de consulter les organismes qui offrent des services \u00e0 la population ontarienne. Malgr\u00e9 l\u2019affirmation simpliste du gouvernement comme quoi le taux de dotation au sein des organismes gouvernementaux a augment\u00e9 \u00e0 un rythme plus de cinq fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui de la fonction publique de l\u2019Ontario depuis\u00a02023, la r\u00e9alit\u00e9 est tout autre. En effet, cette croissance annuelle de 2,3\u00a0% n\u2019est pas suffisante pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande accrue g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par l\u2019accroissement et le vieillissement de la population, et c\u2019est sans parler des autres directives du gouvernement qui d\u00e9tournent les patient(e)s des\u00a0h\u00f4pitaux.<\/p>\n

Le personnel de Sant\u00e9 \u00e0 domicile Ontario peine d\u00e9j\u00e0 \u00e0 tenir le coup face \u00e0 la charge de travail \u00e9crasante et au manque d\u2019effectifs. La p\u00e9nurie actuelle dans le secteur des soins \u00e0 domicile ne sera qu\u2019exacerb\u00e9e par la d\u00e9cision de Doug\u00a0Ford de geler\u00a0l\u2019embauche.<\/p>\n

Cette annonce soudaine est un pas de plus vers la privatisation et la d\u00e9t\u00e9rioration de nos services publics et de notre syst\u00e8me de soins de sant\u00e9. Quand le gouvernement \u00e9touffe le syst\u00e8me avec de telles politiques, il s\u2019ensuit une r\u00e9duction des services et une augmentation du fardeau financier pour le public. Diminuer le taux de dotation par attrition pour compenser le manque de locaux disponibles ne permettra pas d\u2019am\u00e9liorer les services offerts \u00e0 la population. Au contraire, il sera encore plus difficile de s\u2019y retrouver dans notre syst\u00e8me d\u00e9j\u00e0\u00a0surcharg\u00e9.<\/p>\n

Le gouvernement doit absolument reconna\u00eetre que l\u2019ensemble des membres du personnel de Sant\u00e9 \u00e0 domicile Ontario sont des travailleuses et travailleurs de premi\u00e8re ligne qui ne devraient pas \u00eatre vis\u00e9(e)s par cette politique. Il doit \u00e9galement s\u2019assurer de consulter le personnel de premi\u00e8re ligne avant de formuler des politiques qui ont une incidence sur les services publics que nous\u00a0offrons.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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