{"id":59918,"date":"2025-07-14T09:53:29","date_gmt":"2025-07-14T13:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/bucking-an-anti-union-campaign-by-their-employer-workers-at-john-ross-robertson-child-centre-vote-to-join-cupe\/"},"modified":"2025-07-16T11:49:52","modified_gmt":"2025-07-16T15:49:52","slug":"bucking-an-anti-union-campaign-by-their-employer-workers-at-john-ross-robertson-child-centre-vote-to-join-cupe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/bucking-an-anti-union-campaign-by-their-employer-workers-at-john-ross-robertson-child-centre-vote-to-join-cupe\/","title":{"rendered":"Malgr\u00e9 la campagne antisyndicale men\u00e9e par l\u2019employeur, le personnel du John Ross Robertson Child Centre vote en faveur de l\u2019adh\u00e9sion au SCFP"},"content":{"rendered":"
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Quelques jours apr\u00e8s que le SCFP ait d\u00e9pos\u00e9 une requ\u00eate d\u2019accr\u00e9ditation pour syndiquer les travailleuses et travailleurs en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance du John Ross Robertson Child Centre, non loin d\u2019Avenue\u00a0Road et de Lawrence\u00a0Avenue, \u00e0 Toronto, l\u2019employeur a fait circuler une note de service antisyndicale \u00e0 tout son personnel pour le d\u00e9courager de voter en faveur de la\u00a0syndicalisation.<\/p>\n

La note \u00e9tait truff\u00e9e de demi-v\u00e9rit\u00e9s, et le message \u00e9tait clair\u00a0: l\u2019employeur ne veut pas de\u00a0syndicat.<\/p>\n

Cela faisait quelques mois que le personnel avait entam\u00e9 les d\u00e9marches pour se syndiquer. Contrairement \u00e0 un grand nombre de travailleuses et de travailleurs syndiqu\u00e9s dans les services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance \u00e0 Toronto, ces 23\u00a0\u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de la petite enfance, membres du personnel de soutien et employ\u00e9(e)s de cuisine n\u2019ont ni fonds de retraite ni v\u00e9ritable s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi. Ces personnes gagnent moins que leurs homologues syndiqu\u00e9(e)s. Et elles n\u2019ont droit qu\u2019\u00e0 huit cong\u00e9s de maladie par ann\u00e9e, ce qui est loin d\u2019\u00eatre suffisant compte tenu du nombre de maladies infantiles auxquelles elles sont r\u00e9guli\u00e8rement\u00a0expos\u00e9es.<\/p>\n

Malgr\u00e9 la tentative d\u2019ing\u00e9rence de l\u2019employeur, une man\u0153uvre on ne peut plus classique, 90\u00a0% des salari\u00e9(e)s ont vot\u00e9 en faveur de la syndicalisation et font d\u00e9sormais partie du SCFP\u00a05213.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les syndicats ne sont pas une menace pour les services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance. Nous sommes l\u00e0 pour aider les travailleuses et travailleurs \u00e0 d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats et \u00e0 am\u00e9liorer non seulement les conditions de travail, mais aussi les conditions d\u2019apprentissage. Ce n\u2019est pas pour rien qu\u2019autant de travailleuses et de travailleurs en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance se syndiquent. Il y a une crise de la main-d\u2019\u0153uvre au sein de ce secteur en proie \u00e0 l\u2019incertitude, et les syndicats sont la solution\u00a0\u00bb, affirme Jess\u00a0Tomas, qui travaille en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance, repr\u00e9sente le secteur au Comit\u00e9 de coordination des travailleurs des services sociaux du SCFP-Ontario et occupe la pr\u00e9sidence du SCFP\u00a02484 (lequel repr\u00e9sente plus de 600\u00a0travailleuses et travailleurs dans les services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance \u00e0 Toronto). \u00ab\u00a0Un syndicat conf\u00e8re \u00e0 ses membres un certain contr\u00f4le sur leur avenir. Il favorise \u00e9galement la stabilit\u00e9 du personnel dont les services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance ont d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment besoin. Vu l\u2019impasse des n\u00e9gociations entre les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provincial sur l\u2019avenir des services en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance financ\u00e9s par l\u2019\u00c9tat dans notre province, le moment est venu pour les familles, les fournisseurs et les syndicats de travailler ensemble \u00e0 la mise en place d\u2019un syst\u00e8me qui fonctionne pour tout le\u00a0monde.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le personnel du John Ross Robertson Child Centre <\/strong>est le tout dernier d\u2019une longue liste de travailleuses et de travailleurs en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance \u00e0 avoir rejoint le SCFP au cours des derniers mois. En d\u00e9cembre, plus de 300\u00a0membres du personnel de la Learning Enrichment Foundation ont vot\u00e9 massivement en faveur de l\u2019adh\u00e9sion au SCFP, en partie pour s\u2019opposer aux coupes salariales impos\u00e9es par la direction. De m\u00eame, en avril, le\u00a0SCFP a accueilli 125\u00a0travailleuses et travailleurs des centres Day Care\u00a0Connection.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je me r\u00e9jouis de voir le personnel des services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite enfance \u00eatre mieux repr\u00e9sent\u00e9 et mieux entendu, non seulement parce qu\u2019il m\u00e9rite d\u2019avoir de meilleurs salaires, de b\u00e9n\u00e9ficier des protections de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail et d\u2019avoir droit \u00e0 suffisamment de cong\u00e9s de maladie, mais aussi parce que les familles m\u00e9ritent de savoir que leurs enfants sont pris en charge par des personnes bien form\u00e9es et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es\u00a0\u00bb, ajoute Jess\u00a0Tomas. \u00ab\u00a0J\u2019esp\u00e8re seulement que les autres centres n\u2019essaieront pas d\u2019entraver ces travailleuses et travailleurs, mais qu\u2019ils accepteront plut\u00f4t de collaborer avec nous pour am\u00e9liorer les services \u00e9ducatifs \u00e0 la petite\u00a0enfance.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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