






{"id":59722,"date":"2025-06-25T15:19:25","date_gmt":"2025-06-25T19:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/wsib-workers-deliver-petition-and-letter-to-board-of-directors-as-strike-enters-second-month\/"},"modified":"2025-06-27T09:25:14","modified_gmt":"2025-06-27T13:25:14","slug":"wsib-workers-deliver-petition-and-letter-to-board-of-directors-as-strike-enters-second-month","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/wsib-workers-deliver-petition-and-letter-to-board-of-directors-as-strike-enters-second-month\/","title":{"rendered":"Les travailleuses et travailleurs de la CSPAAT d\u00e9posent une p\u00e9tition et une lettre officielle au conseil d\u2019administration en ce d\u00e9but de 2e mois de gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"<p>Ce mardi 24 juin, les gr\u00e9vistes membres de l\u2019Ontario Compensation Employees Union (SCFP\u00a01750-OCEU) ont pr\u00e9sent\u00e9 une lettre officielle et une p\u00e9tition au conseil d\u2019administration de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail (CSPAAT). Nos membres demandent une action imm\u00e9diate pour mettre un terme au conflit de travail qui emp\u00eache les 3\u00a0600 travailleuses et travailleurs de premi\u00e8re ligne d\u2019accomplir leur devoir depuis plus d\u2019un\u00a0mois.<\/p>\n<p>La lettre, adress\u00e9e \u00e0 l\u2019avocat g\u00e9n\u00e9ral de la CSPAAT, David Luther, met en lumi\u00e8re des pr\u00e9occupations importantes sur la fa\u00e7on dont l\u2019employeur m\u00e8ne les n\u00e9gociations\u00a0: d\u00e9lais d\u00e9raisonnables, refus de d\u00e9poser une offre finale, violation de la <em>Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et l\u2019assurance contre les accidents du travail<\/em>, et repr\u00e9sailles ill\u00e9gales contre le droit de gr\u00e8ve du personnel. On y somme le CA d\u2019intervenir imm\u00e9diatement et de demander des comptes \u00e0 la direction de la\u00a0CSPAAT.<\/p>\n<p>Une p\u00e9tition sign\u00e9e par des centaines de travailleuses et de travailleurs en gr\u00e8ve de partout en Ontario accompagne la lettre, pressant le CA d\u2019agir pour permettre de conclure les n\u00e9gociations rapidement et \u00e9quitablement. La p\u00e9tition r\u00e9clame de la CSPAAT des salaires d\u00e9cents, la r\u00e9duction de la charge de travail et le respect du processus de n\u00e9gociation\u00a0collective.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La CSPAAT a \u00e9chou\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi, \u00e0 rem\u00e9dier \u00e0 la charge de travail dangereuse et \u00e0 respecter la loi. C\u2019est pourquoi nous nous adressons directement au CA. Les membres du CA ont le pouvoir, ainsi que la responsabilit\u00e9, d\u2019agir et de mettre un frein aux pr\u00e9judices qui sont caus\u00e9s \u00e0 la fois aux travailleuses et travailleurs bless\u00e9s, au personnel de premi\u00e8re ligne et \u00e0 l\u2019\u00e9conomie ontarienne\u00a0\u00bb, s\u2019insurge Harry Goslin, pr\u00e9sident du\u00a0SCFP\u00a01750-OCEU.<\/p>\n<p>La lettre expose les \u00e9l\u00e9ments\u00a0suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Refus de la CSPAAT<\/strong> de soumettre une offre finale ou de permettre aux travailleuses et travailleurs de voter sur la proposition de\u00a0l\u2019employeur.<\/li>\n<li><strong>Retards g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s et interruptions des services <\/strong>aux personnes bless\u00e9es et aux\u00a0entreprises.<\/li>\n<li><strong>Pratiques de n\u00e9gociation d\u00e9loyales<\/strong>, allant de la surveillance \u00e0 l\u2019intimidation et \u00e0 la\u00a0d\u00e9sinformation.<\/li>\n<li><strong>Donn\u00e9es sur la charge de travail <\/strong>qui montrent que les taux d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et de d\u00e9pression du personnel atteignent plus du double de la moyenne\u00a0nationale.<\/li>\n<li><strong>Violation potentielle de la <em>Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et l\u2019assurance contre les accidents du travail<\/em><\/strong>, puisque la CSPAAT accepte automatiquement des r\u00e9clamations sans qu\u2019elles soient soumises \u00e0 une \u00e9valuation\u00a0ad\u00e9quate.<\/li>\n<li><strong>Stagnation des salaires<\/strong>, qui ne suivent pas l\u2019inflation et qui sont inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux vers\u00e9s par des organisations\u00a0comparables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00ab\u00a0On arrive au deuxi\u00e8me mois d\u2019une gr\u00e8ve qui s\u2019\u00e9ternise en raison des choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9s que fait la direction de la CSPAAT et qui sont rendus possibles par l\u2019ing\u00e9rence politique. Si le CA veut redorer le blason de cette organisation et ainsi restaurer son int\u00e9grit\u00e9 et la confiance du public, il se doit d\u2019agir sans tarder\u00a0\u00bb, ajoute Harry\u00a0Goslin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce mardi 24 juin, les gr\u00e9vistes membres de l\u2019Ontario Compensation Employees Union (SCFP\u00a01750-OCEU) ont pr\u00e9sent\u00e9 une lettre officielle et une p\u00e9tition au conseil d\u2019administration de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail (CSPAAT). 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