Plus de 3 600 travailleuses et travailleurs de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) sont en gr\u00e8ve, une situation qui dure depuis bient\u00f4t plus d\u2019un mois. Le syndicat qui les repr\u00e9sente affirme que la CSPAAT continue \u00e0 retarder un r\u00e8glement \u00e9quitable, mettant ainsi \u00e0 risque \u2013 chaque jour un peu plus \u2013 les travailleuses et travailleurs bless\u00e9s, le bien-\u00eatre du personnel et le r\u00e9gime public d\u2019indemnisation.<\/p>\n
L\u2019Ontario Compensation Employees Union (SCFP 1750-OCEU) dit avoir fait des efforts r\u00e9p\u00e9t\u00e9s et de bonne foi pour mettre fin \u00e0 la gr\u00e8ve, y compris participer \u00e0 des pourparlers intensifs en pr\u00e9sence de m\u00e9diation et offrir des compromis substantiels sur des sujets importants. La direction de la CSPAAT continue n\u00e9anmoins \u00e0 s\u2019obstiner, rejetant les solutions \u00e9quitables qu\u2019on lui pr\u00e9sente et insistant sur des propositions qui ne traitent pas des probl\u00e8mes r\u00e9els v\u00e9cus par le personnel de premi\u00e8re ligne.<\/p>\n
\u00ab Si nous nous dirigeons vers un second mois de gr\u00e8ve, c\u2019est parce que la CSPAAT refuse de faire ce qu\u2019il faut \u00bb, d\u00e9plore Harry Goslin, pr\u00e9sident du SCFP 1750-OCEU. \u00ab Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 des offres s\u00e9rieuses. Nous avons montr\u00e9 que nous \u00e9tions pr\u00eat(e)s \u00e0 nous entendre. Malgr\u00e9 \u00e7a, la direction refuse d\u2019\u00e9couter son personnel et de reconna\u00eetre les faits dans cette crise qu\u2019elle a cr\u00e9\u00e9e. \u00bb<\/p>\n
La gr\u00e8ve \u00e0 la CSPAAT \u2013 la premi\u00e8re en 110 ans d\u2019existence \u2013 a commenc\u00e9 le 21 mai dernier et a perturb\u00e9 les services dans toute la province. Les d\u00e9lais dans le traitement des r\u00e9clamations augmentent. Les raccourcis et les arri\u00e9r\u00e9s s\u2019accumulent. Pendant ce temps, un sondage de suivi des Centres de sant\u00e9 des travailleurs(ses) de l\u2019Ontario (CSTO) a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que le personnel de la CSPAAT rapporte des taux d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et de d\u00e9pression qui exc\u00e8dent le double de la moyenne nationale; ces chiffres sont parmi les pires \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 recens\u00e9s par les CSTO depuis 10 ans.<\/p>\n
Le syndicat affirme que, malgr\u00e9 ces r\u00e9sultats, la CSPAAT a refus\u00e9 de saisir la plus r\u00e9cente occasion de faire progresser les choses. L\u2019employeur avait la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter sa meilleure offre finale au syndicat, mais il a d\u00e9clin\u00e9 l\u2019option.<\/p>\n
\u00ab Les n\u00e9gociations tra\u00eenent depuis f\u00e9vrier. Qu\u2019attend la CSPAAT? Tout \u00e7a pourrait d\u00e9j\u00e0 \u00eatre r\u00e9gl\u00e9 \u00bb, ajoute Harry Goslin. \u00ab Au lieu de laisser ses employ\u00e9(e)s voter, la CSPAAT a bloqu\u00e9 le processus. Ce n\u2019est pas de la n\u00e9gociation, c\u2019est du sabotage. \u00bb<\/p>\n
Les membres du SCFP 1750-OCEU se battent pour des salaires \u00e9quitables et des charges de travail raisonnables, et veulent par ailleurs que l\u2019on arr\u00eate de sous-traiter des emplois publics ontariens \u00e0 des entreprises priv\u00e9es des \u00c9tats-Unis. Le syndicat dit qu\u2019il est pr\u00eat \u00e0 retourner \u00e0 la table, mais l\u2019employeur et le gouvernement Ford doivent cesser leurs man\u0153uvres dilatoires et travailler s\u00e9rieusement pour en venir \u00e0 une entente raisonnable.<\/p>\n
\u00ab Nous sommes toujours l\u00e0. On ne recule pas. Le public m\u00e9rite de savoir pourquoi cette gr\u00e8ve continue : c\u2019est parce que la CSPAAT refuse de r\u00e9parer ce qu\u2019elle a bris\u00e9 \u00bb, conclut Harry Goslin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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