






{"id":59397,"date":"2025-06-05T10:00:30","date_gmt":"2025-06-05T14:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/wsib-workers-mark-two\/"},"modified":"2025-06-06T11:42:59","modified_gmt":"2025-06-06T15:42:59","slug":"wsib-workers-mark-two","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/wsib-workers-mark-two\/","title":{"rendered":"Deuxi\u00e8me semaine de gr\u00e8ve \u00e0 la CSPAAT : le gouvernement Ford ferme les yeux sur les charges de travail harassantes et la sous-traitance aux \u00c9tats-Unis"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019arri\u00e9r\u00e9 dans le traitement des dossiers des travailleuses et travailleurs bless\u00e9s de l\u2019Ontario augmente tandis que le personnel de premi\u00e8re ligne r\u00e9clame des salaires \u00e9quitables, des milieux de travail s\u00e9curitaires et la fin de la sous-traitance aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>Les 3 600 membres du SCFP 1750-OCEU, qui apportent du soutien \u00e0 plus de 5,6 millions de travailleuses et travailleurs en Ontario, entament leur deuxi\u00e8me semaine de gr\u00e8ve. C\u2019est le premier arr\u00eat de travail de cette envergure dans les 110 ann\u00e9es d\u2019histoire de la CSPAAT.<\/p>\n<p>La gr\u00e8ve est motiv\u00e9e par les charges de travail extr\u00eamement \u00e9lev\u00e9es, le manque r\u00e9current de personnel, les salaires stagnants et la toxicit\u00e9 de la culture organisationnelle \u2013 des conditions qui ont exacerb\u00e9 l\u2019arri\u00e9r\u00e9 dans le traitement des dossiers des travailleuses et travailleurs bless\u00e9s en Ontario. Pour jeter de l\u2019huile sur le feu, le gouvernement Ford a autoris\u00e9 la CSPAAT \u00e0 sous-traiter les emplois essentiels de l\u2019Ontario vers des soci\u00e9t\u00e9s bas\u00e9es aux \u00c9tats-Unis, entra\u00eenant l\u2019appauvrissement des services publics et la suppression d\u2019emplois locaux.<\/p>\n<p>\u00ab Nos membres ont \u00e0 c\u0153ur d\u2019aider les travailleuses et travailleurs bless\u00e9s. Mais n\u2019oublions pas qu\u2019ils sont aussi des travailleurs \u00bb, a pr\u00e9cis\u00e9 Harry Goslin, pr\u00e9sident du SCFP 1750-OCEU. \u00ab Le gouvernement Ford et la direction de la CSPAAT refusent de r\u00e9soudre la crise en agissant au sein m\u00eame du syst\u00e8me. \u00c0 la place, ils font cadeau des emplois de l\u2019Ontario et des fonds publics \u00e0 des entreprises am\u00e9ricaines. Ce n\u2019est pas de la r\u00e9duction de co\u00fbts, mais de la perte d\u2019emplois. Et cela va \u00e0 l\u2019encontre des promesses de l\u2019Ontario de garder ses emplois et ses sous au pays. \u00bb<\/p>\n<p>Le personnel de la CSPAAT a \u00e9t\u00e9 verrouill\u00e9 en dehors des syst\u00e8mes de travail, harcel\u00e9 pour avoir particip\u00e9 \u00e0 des mesures de gr\u00e8ve l\u00e9gale, et cibl\u00e9 par des enqu\u00eateurs priv\u00e9s recrut\u00e9s par la direction pour surveiller les piquets de gr\u00e8ve.<\/p>\n<p>Pendant ce temps, la CSPAAT a pay\u00e9 14,5 millions de dollars \u00e0 l\u2019entreprise de conseil BetterUp, bas\u00e9e aux \u00c9tats-Unis, et elle est sur le point de signer un contrat avec l\u2019entreprise am\u00e9ricaine Iron Mountain, ce qui m\u00e8nera \u00e0 la suppression de 26 emplois en Ontario li\u00e9s \u00e0 la gestion des documents essentiels.<\/p>\n<p>\u00ab Au lieu de se pr\u00e9senter avec de r\u00e9elles solutions, l\u2019employeur fait durer les n\u00e9gociations et utilise des tactiques d\u2019intimidation, pendant que les travailleuses et travailleurs bless\u00e9s de l\u2019Ontario subissent les d\u00e9lais d\u2019attente prolong\u00e9s et que l\u2019arri\u00e9r\u00e9 s\u2019accumule, a ajout\u00e9 Harry Goslin. La gr\u00e8ve aurait pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9e. Nous souhaitons toujours n\u00e9gocier, mais la direction doit cesser ses man\u0153uvres d\u2019intimidation, mettre fin \u00e0 la sous-traitance et nous proposer une entente \u00e9quitable. \u00bb<\/p>\n<p>La CSPAAT est enti\u00e8rement financ\u00e9e par les employeurs de l\u2019Ontario \u2013 et non par les contribuables. Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, elle a vers\u00e9 4 milliards de dollars en remises aux employeurs, mais elle refuse d\u2019investir une fraction de ce montant pour all\u00e9ger la charge de travail du personnel, offrir des salaires acceptables et am\u00e9liorer les services disponibles pour les travailleuses et travailleurs bless\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019externalisation d\u2019emplois du secteur public et l\u2019incapacit\u00e9 de la CSPAAT \u00e0 traiter les principales probl\u00e9matiques cr\u00e9ent un pr\u00e9c\u00e9dent inqui\u00e9tant dans le milieu des services publics de l\u2019Ontario.<\/p>\n<p>Comme le conclut Harry Goslin : \u00ab Tout le monde a droit \u00e0 une paie \u00e9quitable, \u00e0 des milieux de travail s\u00e9curitaire et au respect. La gr\u00e8ve pourrait se terminer demain si la CSPAAT et le gouvernement Ford arrivent \u00e0 la table de n\u00e9gociation avec des propositions sens\u00e9es. Il faut mettre un terme \u00e0 l\u2019intimidation et aux tactiques visant \u00e0 retarder le processus, et miser sur les personnes qui font rouler les services publics en Ontario. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019arri\u00e9r\u00e9 dans le traitement des dossiers des travailleuses et travailleurs bless\u00e9s de l\u2019Ontario augmente tandis que le personnel de premi\u00e8re ligne r\u00e9clame des salaires \u00e9quitables, des milieux de travail s\u00e9curitaires et la fin de la sous-traitance aux \u00c9tats-Unis. 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