{"id":59293,"date":"2025-05-26T13:04:55","date_gmt":"2025-05-26T17:04:55","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/oceu-cupe-1750-clarifies-the-facts-amid-employer-misinformation\/"},"modified":"2025-05-26T17:20:12","modified_gmt":"2025-05-26T21:20:12","slug":"oceu-cupe-1750-clarifies-the-facts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/oceu-cupe-1750-clarifies-the-facts\/","title":{"rendered":"Le SCFP 1750-OCEU r\u00e9tablit les faits pour contrer la d\u00e9sinformation r\u00e9pandue par l\u2019employeur"},"content":{"rendered":"

Dans ses d\u00e9clarations publiques, l\u2019\u00e9quipe de direction de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) a r\u00e9pandu des fausset\u00e9s au sujet des membres du\u00a0SCFP\u00a01750-OCEU et des mesures de gr\u00e8ve en cours. Le syndicat publie la pr\u00e9sente d\u00e9claration pour r\u00e9tablir la v\u00e9rit\u00e9 sur certaines des affirmations les plus\u00a0trompeuses.<\/p>\n

    \n
  1. La\u00a0CSPAAT nie ses intentions de transf\u00e9rer des emplois \u00e0 une entreprise des \u00c9tats-Unis et de licencier du\u00a0personnel.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    La\u00a0CSPAAT a pourtant conclu un contrat de sous-traitance avec la soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine Iron Mountain et s\u2019appr\u00eate \u00e0 mettre \u00e0 pied 26\u00a0travailleuses et travailleurs. Le syndicat demande que ce contrat soit r\u00e9sili\u00e9 sans cons\u00e9quence pour ses\u00a0membres.<\/p>\n

      \n
    1. La\u00a0CSPAAT tente de justifier un contrat de coaching accord\u00e9 \u00e0 une entreprise des\u00a0\u00c9tats-Unis.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      La\u00a0CSPAAT pr\u00e9tend que ce contrat de 14,5\u00a0millions de dollars, conclu avec la soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine BetterUp, permet d\u2019aider le personnel \u00e0 lutter contre le stress. Premi\u00e8rement, il est anormal que le personnel ait \u00e0 subir autant de stress au travail. Deuxi\u00e8mement, il s\u2019agit d\u2019un gaspillage d\u2019argent qu\u2019on devrait plut\u00f4t utiliser pour soutenir les emplois canadiens. Troisi\u00e8mement, si le but est d\u2019accompagner les employ\u00e9(e)s dans l\u2019\u00e9volution de leur carri\u00e8re, ce programme n\u2019est qu\u2019une d\u00e9pense inutile. Quand il y a une situation de mauvaise gestion, les conseils scolaires sont plac\u00e9s sous l\u2019administration ou la supervision d\u2019un tiers. Pourquoi ne pas faire de m\u00eame avec\u00a0la\u00a0CSPAAT?<\/p>\n

        \n
      1. La\u00a0CSPAAT pr\u00e9tend que l\u2019\u00e9quipe de l\u2019OCEU a quitt\u00e9 la table de\u00a0n\u00e9gociation.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une interpr\u00e9tation franchement erron\u00e9e des \u00e9v\u00e9nements. Apr\u00e8s avoir re\u00e7u la \u00ab\u00a0derni\u00e8re offre\u00a0\u00bb de l\u2019employeur un jour seulement avant la date limite pour le d\u00e9clenchement de la gr\u00e8ve, le syndicat a fait savoir \u00e0 l\u2019employeur que son offre \u00e9tait inacceptable et l\u2019a invit\u00e9 \u00e0 faire mieux. \u00c0 la veille du d\u00e9clenchement de la gr\u00e8ve, la direction a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas bonifier son offre. Personne n\u2019a quitt\u00e9 la table. Depuis, l\u2019employeur refuse d\u2019entamer des n\u00e9gociations et pr\u00e9tend \u00e0 tort que le syndicat s\u2019est\u00a0retir\u00e9.<\/p>\n

          \n
        1. La\u00a0CSPAAT affirme qu\u2019il y a eu des cas de harc\u00e8lement et\u00a0d\u2019intimidation.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Le seul acte d\u2019intimidation dans cette gr\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 l\u2019embauche, par l\u2019employeur, d\u2019enqu\u00eateurs priv\u00e9s pour infiltrer les piquets de gr\u00e8ve, prendre des photos de nos membres et envoyer des lettres de harc\u00e8lement \u00e0 leur adresse courriel\u00a0personnelle<\/p>\n

          en les mena\u00e7ant d\u2019une enqu\u00eate qui pourrait conduire \u00e0 des mesures disciplinaires ou \u00e0 un licenciement pour avoir particip\u00e9 \u00e0 une gr\u00e8ve l\u00e9gale prot\u00e9g\u00e9e par la Charte canadienne des droits et libert\u00e9s. Le syndicat a publi\u00e9 une lettre de cessation et d\u2019abstention, exigeant que la direction de la\u00a0CSPAAT mette imm\u00e9diatement fin \u00e0 toute activit\u00e9 visant \u00e0 briser la gr\u00e8ve et revienne \u00e0 la table de\u00a0n\u00e9gociation.<\/p>\n

            \n
          1. La\u00a0CSPAAT pr\u00e9tend que le syndicat n\u2019est pas dispos\u00e9 \u00e0\u00a0n\u00e9gocier.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            On est en mesure de n\u00e9gocier et pr\u00eats \u00e0 le faire. On demande donc instamment \u00e0 l\u2019employeur de revenir \u00e0 la table de n\u00e9gociation avec une offre s\u00e9rieuse qui r\u00e9pond aux grandes pr\u00e9occupations des membres. D\u2019ici l\u00e0, nos piquets de gr\u00e8ve\u00a0serviront<\/p>\n

            \u00e0 rappeler que la solidarit\u00e9 est plus forte que l\u2019intimidation et le\u00a0mensonge.<\/p>\n

              \n
            1. La direction de la\u00a0CSPAAT pr\u00e9tend se soucier du bien-\u00eatre de son personnel et des travailleuses et travailleurs de l\u2019Ontario qui ont subi un\u00a0accident.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Si c\u2019\u00e9tait vrai, la\u00a0CSPAAT aurait utilis\u00e9 les 4\u00a0milliards de dollars de remises accord\u00e9es aux employeurs pour am\u00e9liorer ses prestations aux travailleuses et travailleurs bless\u00e9s, s\u2019attaquer aux charges de travail \u00e9crasantes et ajuster les salaires des membres de l\u2019OCEU \u00e0 l\u2019inflation. Les actions ont plus de poids que les mots. En mettant nos membres en lock-out mercredi, la\u00a0CSPAAT a port\u00e9 pr\u00e9judice aux travailleuses et travailleurs bless\u00e9s qui attendent que leurs demandes soient trait\u00e9es, et a terni la confiance des membres de l\u2019OCEU envers leur\u00a0employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Dans ses d\u00e9clarations publiques, l\u2019\u00e9quipe de direction de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) a r\u00e9pandu des fausset\u00e9s au sujet des membres du\u00a0SCFP\u00a01750-OCEU et des mesures de gr\u00e8ve en cours. 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