Quelques jours apr\u00e8s l\u2019annonce par la ville d\u2019Ottawa d\u2019un financement f\u00e9d\u00e9ral de 10,5\u00a0millions de dollars pour prot\u00e9ger les personnes en situation d\u2019itin\u00e9rance du froid, les travailleuses et travailleurs des refuges de premi\u00e8re ligne ont adress\u00e9 un message fort \u00e0 leur employeur. Une super-majorit\u00e9 des travailleuses et travailleurs de sept refuges g\u00e9r\u00e9s par Carefor ont sign\u00e9 une p\u00e9tition mettant en lumi\u00e8re la crise urgente affectant \u00e0 la fois le personnel et les\u00a0services.<\/p>\n
En 2024, selon le d\u00e9nombrement ponctuel effectu\u00e9 par la ville en octobre, le nombre de personnes en situation d\u2019itin\u00e9rance \u00e0 Ottawa a augment\u00e9 pour une troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Les services de refuges \u00e9tant de plus en plus sollicit\u00e9s, le syst\u00e8me se retrouve \u00e0 la limite de ses\u00a0capacit\u00e9s.<\/p>\n
\u00ab\u00a0On parle beaucoup de renforcer les services pour faire face \u00e0 la crise, et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u2019objectif de ce nouveau financement f\u00e9d\u00e9ral. Cependant, le personnel est exclu des discussions\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Carolyn\u00a0Saco, intervenante en soutien \u00e0 la client\u00e8le forte de 16\u00a0ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience et pr\u00e9sidente du SCFP\u00a05148, qui repr\u00e9sente environ 120\u00a0travailleuses et travailleurs de\u00a0Carefor.<\/p>\n
Ces travailleuses et travailleurs sont sans convention collective depuis 2022. Pendant cette p\u00e9riode, leurs salaires ont \u00e9t\u00e9 inf\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019inflation alors que le co\u00fbt de la vie continue de monter en fl\u00e8che. Cruelle ironie du sort\u00a0: beaucoup de travailleuses et travailleurs font maintenant face aux m\u00eames difficult\u00e9s financi\u00e8res que leur client\u00e8le\u00a0vuln\u00e9rable.<\/p>\n
\u00ab\u00a0On accomplit le travail invisible et essentiel de prendre soin des personnes les plus vuln\u00e9rables de notre ville, d\u2019aider les personnes en situation d\u2019itin\u00e9rance \u00e0 trouver une certaine stabilit\u00e9, d\u2019administrer des m\u00e9dicaments, de sauver des vies \u00e0 l\u2019aide de la naloxone, de mener des programmes de r\u00e9duction des m\u00e9faits et de prot\u00e9ger les femmes qui fuient la violence, a d\u00e9clar\u00e9 Carolyn\u00a0Saco. Mais on vit aussi une crise. En am\u00e9liorant les services, on r\u00e9pond \u00e9galement \u00e0 nos besoins en tant que travailleuses et travailleurs. On aime notre travail, mais on ne peut pas continuer \u00e0 l\u2019exercer dans ces\u00a0conditions.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Cette situation urgente a pouss\u00e9 80\u00a0% des membres du SCFP\u00a05148 \u00e0 signer une lettre ouverte au conseil d\u2019administration de Carefor. La lettre \u00e9voque les augmentations salariales accord\u00e9es par Carefor \u00e0 d\u2019autres groupes de travailleuses et travailleurs, et demande un investissement \u00e9quivalent pour le personnel des refuges. Malgr\u00e9 des propositions raisonnables et les besoins pr\u00e9cis des travailleuses et travailleurs, Carefor a refus\u00e9 d\u2019offrir une entente \u00e9quitable, invoquant un financement insuffisant de la part d\u2019Ottawa Inner City Health. Pendant ce temps, les cadres de direction de Carefor se sont octroy\u00e9 des augmentations de salaire annuelles pouvant aller jusqu\u2019\u00e0\u00a012\u00a0%.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Je reste optimiste face au regain d\u2019int\u00e9r\u00eat pour la lutte contre la crise de l\u2019itin\u00e9rance et \u00e0 l\u2019afflux de fonds f\u00e9d\u00e9raux, mais un v\u00e9ritable changement demeure impossible si les travailleuses et travailleurs de premi\u00e8re ligne ne re\u00e7oivent pas le soutien n\u00e9cessaire, a d\u00e9clar\u00e9 Carolyn\u00a0Saco. Je suis fi\u00e8re de mes coll\u00e8gues qui ont pris position, non seulement pour d\u00e9fendre leurs propres int\u00e9r\u00eats, mais aussi pour assurer la qualit\u00e9 des soins que les personnes vuln\u00e9rables\u00a0m\u00e9ritent.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Les membres du SCFP 5148 restent optimistes quant \u00e0 des progr\u00e8s, en se pr\u00e9parant \u00e0 reprendre les n\u00e9gociations avec Carefor le 30 janvier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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