{"id":57037,"date":"2025-01-21T11:43:30","date_gmt":"2025-01-21T16:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/chaos-frustration-secrecy-overwork-plague-fords-ontario-health-athome-system-changes-say-more-than-1000-front-line-voices-in-recent-survey\/"},"modified":"2025-01-22T09:52:01","modified_gmt":"2025-01-22T14:52:01","slug":"chaos-frustration-secrecy-overwork-plague-fords-ontario-health-athome-system-changes-say-more-than-1000-front-line-voices-in-recent-survey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/chaos-frustration-secrecy-overwork-plague-fords-ontario-health-athome-system-changes-say-more-than-1000-front-line-voices-in-recent-survey\/","title":{"rendered":"Sant\u00e9 \u00e0 domicile Ontario sous les r\u00e9formes du gouvernement Ford : chaos, frustration, manque de transparence et surcharge de travail"},"content":{"rendered":"<p>Un r\u00e9cent sondage men\u00e9 aupr\u00e8s des coordonnatrices et coordonnateurs, des adjoint(e)s d\u2019\u00e9quipe et des planificatrices et planificateurs des soins communautaires et \u00e0 domicile de Sant\u00e9 \u00e0 domicile Ontario, que repr\u00e9sente le SCFP, met en \u00e9vidence une restructuration du syst\u00e8me de sant\u00e9 qui ne parvient pas \u00e0 combler les lacunes en mati\u00e8re de soins et d\u2019acc\u00e8s, tout en augmentant la privatisation des services de sant\u00e9. Cette situation d\u00e9moralise davantage le personnel confront\u00e9 \u00e0 une charge de travail croissante et \u00e0 la peur grandissante de perdre leur\u00a0emploi.<\/p>\n<p>Dans l\u2019ensemble, le sondage met en lumi\u00e8re les t\u00e9moignages d\u00e9sormais trop fr\u00e9quents des patient(e)s et de leurs familles concernant les p\u00e9nuries de m\u00e9dicaments, de fournitures et de personnel qui touchent de mani\u00e8re importante le secteur des soins \u00e0 domicile et des soins\u00a0communautaires.<\/p>\n<p>Au total, 1052\u00a0personnes ont r\u00e9pondu au sondage, et des centaines ont pris le temps de r\u00e9diger des commentaires sur les cons\u00e9quences des changements apport\u00e9s au syst\u00e8me sur leur travail et leur quotidien. Les personnes interrog\u00e9es ont exprim\u00e9 leur profonde frustration face \u00e0 la restructuration en cours et \u00e0 l\u2019incertitude qu\u2019elle suscite. Le stress au travail, la surcharge de travail et le manque de communication claire de la part de l\u2019employeur figuraient parmi les th\u00e8mes r\u00e9currents. Les personnes qui travaillent sur le terrain depuis des ann\u00e9es ont particuli\u00e8rement soulign\u00e9 qu\u2019elles n\u2019avaient jamais vu la situation se d\u00e9t\u00e9riorer \u00e0 ce point dans le\u00a0secteur.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0De nombreuses personnes qui travaillent en premi\u00e8re ligne sont frustr\u00e9es par les changements incessants, le manque de transparence et l\u2019augmentation de la charge de travail. Elles se sentent rejet\u00e9es, sous-estim\u00e9es. On apprend constamment de nouveaux processus qui changent le mois suivant, ce qui rend tr\u00e8s difficile de suivre le rythme des changements et de comprendre pr\u00e9cis\u00e9ment ce que les gestionnaires attendent de nous. Contrairement \u00e0 ce que le gouvernement veut faire croire \u00e0 la population de l\u2019Ontario, l\u2019incidence sur les soins aux patient(e)s ainsi que sur le personnel de Soins \u00e0 domicile Ontario est n\u00e9gative\u00a0\u00bb, soul\u00e8ve\u00a0Brett\u00a0Geneau.<\/p>\n<p>Voici certains r\u00e9sultats tir\u00e9s du sondage (<a href=\"https:\/\/oh-home.cupe.ca\/\">https:\/\/oh-home.cupe.ca\/<\/a>)\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>74\u00a0% des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent que la charge de travail a augment\u00e9 depuis la fusion ayant donn\u00e9 lieu \u00e0 Soins \u00e0 domicile\u00a0Ontario.<\/li>\n<li>Un pourcentage tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 (84\u00a0%) exprime des pr\u00e9occupations quant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de leur\u00a0emploi.<\/li>\n<li>62\u00a0% mentionnent la r\u00e9tention du personnel comme un\u00a0probl\u00e8me.<\/li>\n<li>65\u00a0% des personnes interrog\u00e9es se disent pr\u00e9occup\u00e9es par l\u2019augmentation de la\u00a0privatisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00ab\u00a0On estime qu\u2019avec la menace des tarifs am\u00e9ricains et l\u2019\u00e9lection provinciale imminente, un premier ministre distrait ne parvient pas \u00e0 saisir l\u2019instabilit\u00e9 et l\u2019incertitude engendr\u00e9es par des ann\u00e9es de restructuration du syst\u00e8me de sant\u00e9. On observe un transfert progressif de notre travail vers d\u2019autres agences \u00e0 but lucratif, et on comprend mal quel sera notre r\u00f4le \u00e0 l\u2019avenir, voire si on aura un emploi. Le personnel est principalement f\u00e9minin, et la mani\u00e8re dont on nous traite ne se produirait jamais dans un environnement \u00e0 pr\u00e9dominance masculine\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Maxine\u00a0Laing, adjointe d\u2019\u00e9quipe dans la r\u00e9gion de\u00a0Halton-Peel.<\/p>\n<p>Les probl\u00e8mes \u00e9voqu\u00e9s dans le sondage comprennent le transfert du travail vers les organismes fournisseurs de services contractuels. D\u2019autres personnes mentionnent le r\u00f4le grandissant des h\u00f4pitaux, qui peinent \u00e0 fournir des soins ad\u00e9quats aux patient(e)s en raison d\u2019un important\u00a0sous-financement.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le manque d\u2019informations de la part de Soins \u00e0 domicile Ontario concernant les futurs plans de restructuration suscite une grande inqui\u00e9tude. Malgr\u00e9 les d\u00e9clarations de la direction et du gouvernement sur la \u201ctransparence\u201d, la r\u00e9alit\u00e9 sur le terrain est tout autre. Beaucoup disent que le gouvernement Ford est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 privatiser les soins de sant\u00e9, et la crainte de perdre nos emplois est tr\u00e8s grande\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Lorna\u00a0Shipley, adjointe d\u2019\u00e9quipe \u00e0 Soins \u00e0 domicile Ontario \u2013 R\u00e9gion de\u00a0Centre-Est.<\/p>\n<p>Plus de la moiti\u00e9 des personnes ayant r\u00e9pondu au sondage sont des adjoint(e)s d\u2019\u00e9quipe et pr\u00e8s d\u2019un quart sont des coordonnatrices et coordonnateurs des soins. D\u2019autres petits groupes professionnels, mais significatifs, proviennent des domaines de la finance (2,5\u00a0%), de l\u2019administration (5,1\u00a0%) et de l\u2019informatique (3,3\u00a0%). Un peu plus de 11\u00a0% ont d\u00e9clar\u00e9 d\u2019autres\u00a0professions.<\/p>\n<p>L\u2019Ontario subit la cinqui\u00e8me restructuration des soins \u00e0 domicile depuis que le dernier gouvernement conservateur a privatis\u00e9 les soins \u00e0 domicile. Aucune de ces tentatives n\u2019a r\u00e9solu les probl\u00e8mes fondamentaux li\u00e9s \u00e0 la sous-traitance obligatoire, c\u2019est-\u00e0-dire, les faibles salaires, les mauvaises conditions de travail, le roulement \u00e9lev\u00e9 de personnel et les p\u00e9nuries de\u00a0personnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un r\u00e9cent sondage men\u00e9 aupr\u00e8s des coordonnatrices et coordonnateurs, des adjoint(e)s d\u2019\u00e9quipe et des planificatrices et planificateurs des soins communautaires et \u00e0 domicile de Sant\u00e9 \u00e0 domicile Ontario, que repr\u00e9sente le SCFP, met en \u00e9vidence une restructuration du syst\u00e8me de sant\u00e9 qui ne parvient pas \u00e0 combler les lacunes en mati\u00e8re de soins et d\u2019acc\u00e8s,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[195],"tags":[],"class_list":["post-57037","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-soins-de-sante","category-195","description-off"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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