Les travailleuses et travailleurs des services alimentaires de l\u2019Universit\u00e9 Trent, employ\u00e9(e)s par Compass Group, viennent tout juste de pr\u00e9senter une p\u00e9tition r\u00e9clamant des salaires \u00e9quitables et plus de respect pour les membres du personnel les moins bien pay\u00e9s du campus.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le co\u00fbt de la vie a mont\u00e9 en fl\u00e8che et les salaires n\u2019ont pas suivi. On est des travailleuses et travailleurs qualifi\u00e9(e)s qui servent la population \u00e9tudiante, le corps professoral et le personnel de Trent avec fiert\u00e9, mais on ne b\u00e9n\u00e9ficie pas du m\u00eame respect que les autres membres du personnel de l\u2019universit\u00e9. En plus, nos salaires, qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 bien sup\u00e9rieurs au salaire minimum, sont maintenant \u00e9gaux \u00e0 ce dernier ou \u00e0 peine plus \u00e9lev\u00e9s que le salaire le plus bas autoris\u00e9 par la loi\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Kimberley\u00a0Stevens, p\u00e2tissi\u00e8re et pr\u00e9sidente du\u00a0SCFP\u00a03205.<\/p>\n
Cette mesure survient alors que les n\u00e9gociations entre les membres du personnel et leur employeur direct, Compass, s\u2019enlisent. En 2024, la soci\u00e9t\u00e9 multinationale britannique de services alimentaires Compass a affich\u00e9 une marge b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019exploitation de plus de 2,5\u00a0milliards de dollars am\u00e9ricains et a augment\u00e9 les dividendes de ses actionnaires de\u00a013,7\u00a0%.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Notre employeur r\u00e9colte des profits massifs sur notre dos et en r\u00e9duisant la taille et la qualit\u00e9 des portions. Tout \u00e7a est honteux. L\u2019Universit\u00e9 Trent devrait avoir honte. Ce que Compass fait \u00e0 Peterborough ne correspond pas aux valeurs que l\u2019universit\u00e9 pr\u00e9tend d\u00e9fendre\u00a0\u00bb, dit Kimberly\u00a0Stevens.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, le roulement de personnel au sein de cette main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine a fortement augment\u00e9. Pr\u00e8s de 40\u00a0% des 128\u00a0membres du personnel ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s durant les 18\u00a0derniers mois. Les travailleuses et travailleurs, qui jadis faisaient partie de la communaut\u00e9 universitaire pendant des dizaines d\u2019ann\u00e9es, quittent maintenant leur poste apr\u00e8s seulement une ou deux ann\u00e9es pour des emplois mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Selon les membres du personnel, cela a entra\u00een\u00e9 une augmentation de la charge de travail pour le reste de l\u2019\u00e9quipe et une d\u00e9t\u00e9rioration du service et de la qualit\u00e9 pour la population\u00a0\u00e9tudiante.<\/p>\n
\u00ab\u00a0On travaille fort pour nourrir la population de l\u2019Universit\u00e9 Trent. On ne devrait pas avoir du mal \u00e0 nourrir nos propres familles. Quelque chose doit changer\u00a0\u00bb, affirme\u00a0Kimberley\u00a0Stevens.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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