{"id":56030,"date":"2024-10-09T10:17:35","date_gmt":"2024-10-09T14:17:35","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=56030"},"modified":"2024-10-10T09:08:34","modified_gmt":"2024-10-10T13:08:34","slug":"la-proposition-du-gouvernement-ford-concernant-la-reglementation-des-soins-de-longue-duree-aggravera-la-crise-du-personnel-et-nuira-a-la-qualite-des-soins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/la-proposition-du-gouvernement-ford-concernant-la-reglementation-des-soins-de-longue-duree-aggravera-la-crise-du-personnel-et-nuira-a-la-qualite-des-soins\/","title":{"rendered":"La proposition du gouvernement Ford concernant la r\u00e9glementation des soins de longue dur\u00e9e aggravera la crise du personnel et nuira \u00e0 la qualit\u00e9 des soins"},"content":{"rendered":"

Le plan du gouvernement Ford visant \u00e0 embaucher de fa\u00e7on permanente du personnel peu qualifi\u00e9 pour remplacer les pr\u00e9pos\u00e9(e)s aux services de soutien \u00e0 la personne (PSSP) qui prennent soin des r\u00e9sident(e)s en soins de longue dur\u00e9e de plus en plus vuln\u00e9rables de l\u2019Ontario comporte de nombreux risques, affirme le SCFP. Le syndicat r\u00e9clame au contraire une strat\u00e9gie solide en mati\u00e8re de ressources humaines dans le secteur de la sant\u00e9 pour recruter\u00a0les dizaines de milliers de pr\u00e9pos\u00e9(e)s aux services de soutien \u00e0 la personne<\/a>\u00a0(article en anglais seulement) dont ce secteur a\u00a0besoin.<\/p>\n

Le gouvernement a propos\u00e9 une modification d\u2019un r\u00e8glement (246\/22) en vertu de la\u00a0Loi sur le redressement des soins de longue dur\u00e9e<\/em>, qui rendra permanents les changements temporaires apport\u00e9s au plus fort de la pand\u00e9mie. En 2020, le gouvernement avait temporairement permis aux \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e de remplacer les PSSP par des aides-r\u00e9sident(e)s en soins pour fournir des soins aux r\u00e9sident(e)s ayant des besoins moins complexes, et il avait promis qu\u2019il ne remplacerait pas les\u00a0PSSP.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les r\u00e9sident(e)s des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e sont de plus en plus fragiles et vuln\u00e9rables, et leurs besoins sont tr\u00e8s complexes. Leurs soins doivent \u00eatre prodigu\u00e9s par une \u00e9quipe de personnel hautement qualifi\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Michael Hurley, pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario du SCFP (CSHO-SCFP). \u00ab Le remplacement permanent des pr\u00e9pos\u00e9(e)s aux services de soutien \u00e0 la personne par du personnel qui a moins de formation sera n\u00e9faste pour les r\u00e9sident(e)s et aggravera la crise du personnel.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Michael\u00a0Hurley a soulign\u00e9 le fait que 81\u00a0% des r\u00e9sident(e)s des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e souffrent d\u2019un certain degr\u00e9 de d\u00e9ficience cognitive. Citant la recherche sur les\u00a0niveaux alarmants de violence<\/a>\u00a0dans les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e, Michael\u00a0Hurley a d\u00e9clar\u00e9 que la pr\u00e9dominance de la d\u00e9mence, des maladies mentales complexes et des troubles neurologiques augmente le risque que les r\u00e9sident(e)s r\u00e9agissent ou adoptent un comportement agressif, ce qui n\u00e9cessite des soins de la part d\u2019un personnel hautement qualifi\u00e9 pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9sident(e)s et du\u00a0personnel.<\/p>\n

Charlene Van\u00a0Dyke, pr\u00e9pos\u00e9e \u00e0 l\u2019entretien m\u00e9nager en h\u00f4pital et vice-pr\u00e9sidente du comit\u00e9 des travailleuses et travailleurs de la sant\u00e9 du SCFP, a d\u00e9clar\u00e9 que le recours \u00e0 des aides-r\u00e9sident(e)s en soins ne doit pas \u00eatre autre chose qu\u2019une mesure provisoire jusqu\u2019\u00e0 ce que la crise de dotation des PSSP se\u00a0r\u00e9sorbe.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On a besoin d\u2019un plan de dotation en trois \u00e9tapes : former une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de PSSP, am\u00e9liorer la r\u00e9mun\u00e9ration pour mettre fin \u00e0 la d\u00e9mission des PSSP et offrir de la formation aux aides-r\u00e9sident(e)s en soins afin d\u2019am\u00e9liorer leurs qualifications et que ces personnes deviennent des PSSP \u00ab\u00a0, a-t-elle dit.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le plan de dotation du gouvernement est compl\u00e8tement inad\u00e9quat, et c\u2019est pourquoi on constate un taux de d\u00e9parts \u00e9lev\u00e9 parmi les PSSP. Les personnes qui effectuent ce travail, en majorit\u00e9 des femmes, sont \u00e9puis\u00e9es en raison de la lourdeur de la charge de travail et de la pr\u00e9dominance du travail \u00e0 temps partiel et des bas salaires. Comment le remplacement permanent de ces travailleuses par du personnel moins bien form\u00e9 et moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est-il cens\u00e9 apporter un avantage? C\u2019est une id\u00e9e compl\u00e8tement d\u00e9connect\u00e9e de la r\u00e9alit\u00e9. Et l\u2019on peut se demander si l\u2019objectif n\u2019est pas de diminuer les d\u00e9penses pour les employeurs du secteur, qui recherchent le profit et entretiennent des liens \u00e9troits avec les conservateurs de l\u2019Ontario.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pam\u00a0Heyer travaille comme PSSP dans la r\u00e9gion de Peel depuis 2004. Selon elle, le gouvernement conservateur doit \u00e9laborer un plan pour augmenter les salaires et prendre des mesures pour cr\u00e9er de meilleures conditions de travail afin de garder les PSSP dans les \u00e9tablissements de soins de longue\u00a0dur\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Si l\u2019on veut r\u00e9gler la crise du personnel, il faut d\u00e8s maintenant offrir des salaires plus \u00e9lev\u00e9s et de meilleures conditions de travail aux PSSP. On m\u00e9rite une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable et respectueuse du travail incroyable qu\u2019on accomplit chaque jour. On est beaucoup \u00e0 \u00e9prouver de la difficult\u00e9 \u00e0 joindre les deux bouts, \u00e0 payer les factures et \u00e0 acheter de la nourriture. Plusieurs ont deux ou trois emplois pour joindre les deux bouts\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Pam Heyer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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