{"id":55462,"date":"2024-08-12T13:43:53","date_gmt":"2024-08-12T17:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=55462"},"modified":"2024-08-12T14:41:52","modified_gmt":"2024-08-12T18:41:52","slug":"jaimais-aller-au-travail-quand-jai-commence-maintenant-je-le-redoute-une-nouvelle-etude-met-en-garde-contre-laggravation-de-la-crise-de-la-dotation-en-personnel-dans-les-hopitau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/jaimais-aller-au-travail-quand-jai-commence-maintenant-je-le-redoute-une-nouvelle-etude-met-en-garde-contre-laggravation-de-la-crise-de-la-dotation-en-personnel-dans-les-hopitau\/","title":{"rendered":"\u00ab J’aimais aller au travail quand j’ai commenc\u00e9. Maintenant, je le redoute \u00bb. Une nouvelle \u00e9tude met en garde contre l’aggravation de la crise de la dotation en personnel dans les h\u00f4pitaux de l’Ontario en raison de l’effondrement du moral des troupes."},"content":{"rendered":"

TORONTO <\/strong>– Une nouvelle \u00e9tude \u00e9valu\u00e9e par des pairs et<\/a> publi\u00e9e aujourd’hui \u00e0 Toronto avertit que les travailleurs hospitaliers de l’Ontario, dont la plupart sont des femmes et de nombreuses personnes racialis\u00e9es, sont dans une profonde tourmente alors qu’ils luttent contre une crise de dotation qui s’intensifie et qui nuit \u00e0 leur bien-\u00eatre et compromet les soins prodigu\u00e9s aux patients.<\/p>\n

Running on Empty<\/em>, publi\u00e9 dans New Solutions : A Journal of Environmental and Occupational Health Policy<\/em>, est co\u00e9crit par les docteurs Margaret Keith et James Brophy, qui ont dirig\u00e9 depuis 2017 trois \u00e9tudes ant\u00e9rieures sur les conditions de travail dans le secteur des soins de sant\u00e9 de l’Ontario. Le Dr Craig Slatin, chercheur am\u00e9ricain dans le domaine de la sant\u00e9, est cochercheur.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les travailleurs du secteur de la sant\u00e9 nous mettent en garde contre l’avenir de notre syst\u00e8me public\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 la Dre Keith. \u00ab\u00a0Ils ont exprim\u00e9 un profond sentiment d’insatisfaction, de d\u00e9sespoir, de tristesse, de col\u00e8re et de frustration \u00e0 l’\u00e9gard de leurs conditions de travail et de la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s aux patients. Ils ont le sentiment g\u00e9n\u00e9ral de ne pas \u00eatre soutenus, d’\u00eatre surcharg\u00e9s de travail et de ne pas \u00eatre respect\u00e9s, ce qui est d\u00fb \u00e0 un sous-financement chronique et \u00e0 un manque de personnel\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’Ontario se classe au bas de l’\u00e9chelle du pays, ou presque, en ce qui concerne les principales mesures de financement des soins de sant\u00e9 et a les d\u00e9penses hospitali\u00e8res par personne les plus faibles de toutes les provinces, avec 18 % de personnel hospitalier en moins par rapport au reste du Canada\u00a0\u00bb, a fait remarquer la Dre Keith.<\/p>\n

Selon l’\u00e9tude, bien que les probl\u00e8mes de personnel soient ant\u00e9rieurs \u00e0 la pand\u00e9mie, les conditions de travail se sont d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es depuis 2020, car le nombre de patients a augment\u00e9 sans que les effectifs ne soient suffisamment renforc\u00e9s. Par cons\u00e9quent, les travailleurs sont perp\u00e9tuellement invit\u00e9s \u00e0 s’occuper d’un plus grand nombre de patients et \u00e0 faire des heures suppl\u00e9mentaires, ce qui provoque l’\u00e9puisement et le burn-out.<\/p>\n

Un travailleur cit\u00e9 dans l’\u00e9tude a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Nos t\u00e9l\u00e9phones ne cessent de sonner pour nous demander si nous pouvons venir couvrir une p\u00e9riode de travail. Vous pouvez quitter le travail et recevoir un appel avant m\u00eame d’avoir atteint le parking pour demander si vous pouvez rester. Cela peut arriver de temps en temps, mais c’est litt\u00e9ralement tous les jours\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Alors que le manque de personnel entra\u00eene des fermetures de salles d’urgence sans pr\u00e9c\u00e9dent, de longs temps d’attente et un plus grand nombre de patients par membre du personnel, les travailleurs assistent \u00e0 une baisse marqu\u00e9e de la qualit\u00e9 des soins. Une infirmi\u00e8re de salle d’op\u00e9ration a d\u00e9clar\u00e9 aux chercheurs :<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous voyons des personnes qui sont rest\u00e9es dans leur lit pendant un jour ou deux, parfois trois ou quatre, parce que les salles d’op\u00e9ration sont tellement encombr\u00e9es. Lorsque ces personnes arrivent chez nous, elles sont tellement sales qu’elles empestent leurs propres excr\u00e9ments. Les lits n’ont pas \u00e9t\u00e9 chang\u00e9s ou la personne n’a pas \u00e9t\u00e9 tourn\u00e9e et positionn\u00e9e correctement. Ils ont des escarres, ce qu’un patient ne devrait jamais avoir \u00e0 l’h\u00f4pital\u00a0\u00bb.<\/p>\n

L’\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en collaboration avec le Conseil des syndicats hospitaliers de l’Ontario et le Syndicat canadien de la fonction publique (CSHO-SCFP), sur la base d’entretiens approfondis avec 26 travailleurs hospitaliers, dont des infirmi\u00e8res, des aides-soignants, des femmes de m\u00e9nage et des employ\u00e9s de bureau.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats de l’\u00e9tude qualitative compl\u00e8tent un r\u00e9cent sondage r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s de 775 membres du syndicat OCHU-CUPE<\/a>, dont 62 % ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils \u00e9taient \u00e9puis\u00e9s et tr\u00e8s stress\u00e9s, 41 % qu’ils redoutaient d’aller au travail et 44 % qu’ils avaient du mal \u00e0 dormir.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La forte d\u00e9gradation de leurs conditions de travail nuit \u00e0 leur bien-\u00eatre mental et physique. Mais ce qui est particuli\u00e8rement choquant, c’est le sentiment d’\u00eatre abandonn\u00e9 par le gouvernement et souvent par leur propre employeur\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le Dr Brophy. \u00ab\u00a0C’est comme si votre maison \u00e9tait en feu, que tout le monde le voyait, mais que personne ne venait vous aider\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le sentiment de d\u00e9sespoir et d’impuissance des travailleurs est illustr\u00e9 par de nombreuses citations qui \u00e9maillent l’\u00e9tude. Une infirmi\u00e8re du service de traumatologie a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Vous pensez que \u00e7a ne peut pas \u00eatre pire – et \u00e7a n’a fait qu’empirer. Je faisais de plus en plus de crises de panique avant le travail, je pleurais avant de sortir de la voiture. J’aimais aller au travail quand j’ai commenc\u00e9. Maintenant, je le redoute\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Michael Hurley, co-auteur et pr\u00e9sident du Conseil des syndicats hospitaliers de l’Ontario du SCFP (CSHO- SCFP), s’est dit \u00ab\u00a0frapp\u00e9 par l’attitude d\u00e9tendue du gouvernement face \u00e0 la crise du personnel\u00a0\u00bb, notant qu’une fuite de documents datant du d\u00e9but de l’ann\u00e9e montrait que l’Ontario serait confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie de<\/a> 20 700 infirmi\u00e8res et de pr\u00e8s de 50 000 pr\u00e9pos\u00e9s aux soins personnels d’ici \u00e0 2027.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’impact des p\u00e9nuries de personnel est ressenti chaque jour par les patients des h\u00f4pitaux et leurs familles, et ces probl\u00e8mes ne feront que s’aggraver s’ils ne sont pas r\u00e9solus\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Hurley. \u00ab\u00a0On pourrait penser que le gouvernement est sur le pied de guerre et qu’il prend des mesures audacieuses pour am\u00e9liorer le recrutement et la fid\u00e9lisation du personnel. Il l\u00e9gif\u00e9rerait sur les ratios infirmi\u00e8res\/patients afin de pr\u00e9server le moral des infirmi\u00e8res et de leur donner l’assurance qu’elles peuvent fournir des soins de qualit\u00e9 ; il veillerait \u00e0 ce que les salaires suivent l’inflation, au lieu de poursuivre les r\u00e9ductions r\u00e9elles de revenus, et il offrirait la gratuit\u00e9 des frais de scolarit\u00e9, un salaire pendant la formation et une expansion massive des programmes de formation en soins infirmiers et param\u00e9dicaux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Au lieu de cela, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, l’Ontario continue \u00e0 \u00ab\u00a0assister \u00e0 des r\u00e9ductions de financement en dollars r\u00e9els qui \u00e9tranglent le syst\u00e8me de sant\u00e9 et poussent le personnel \u00e0 partir en d\u00e9sespoir de cause, par milliers\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La province a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 quelques ajustements, mais rien qui soit \u00e0 la hauteur de la gravit\u00e9 de la crise. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, 870 salles d’urgence ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9es, ce qui est stup\u00e9fiant, et nous ne pouvons pas permettre que cela devienne acceptable\u00a0\u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Le gouvernement doit agir maintenant\u00a0\u00bb.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour plus d’informations, veuillez contacter<\/strong><\/p>\n

Zaid Noorsumar<\/p>\n

Communications du SCFP<\/p>\n

znoorsumar@cupe.ca <\/a>
\n647-995-9859<\/p>\n

 <\/p>\n

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