{"id":54534,"date":"2024-04-19T10:00:57","date_gmt":"2024-04-19T14:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=54534"},"modified":"2024-04-19T11:04:56","modified_gmt":"2024-04-19T15:04:56","slug":"65-000-travailleurs-hospitaliers-de-lontario-obtiennent-une-augmentation-de-salaire-de-6-et-des-ameliorations-de-leurs-prestations-dans-le-cadre-dune-nouvelle-convention-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/65-000-travailleurs-hospitaliers-de-lontario-obtiennent-une-augmentation-de-salaire-de-6-et-des-ameliorations-de-leurs-prestations-dans-le-cadre-dune-nouvelle-convention-collective\/","title":{"rendered":"65 000 travailleurs hospitaliers de l’Ontario obtiennent une augmentation de salaire de 6 % et des am\u00e9liorations de leurs prestations dans le cadre d’une nouvelle convention collective"},"content":{"rendered":"

TORONTO – <\/strong>65 000 travailleurs hospitaliers de l’Ontario repr\u00e9sent\u00e9s par le Conseil des Syndicats des H\u00f4pitaux de l’Ontario – SCFP (CSHO-SCFP) et le SEIU Healthcare b\u00e9n\u00e9ficieront d’une augmentation salariale de 6 % (3 % pour chacune des deux prochaines ann\u00e9es), d’une am\u00e9lioration des prestations de soins de sant\u00e9 et de soins dentaires, d’une bonification des primes de fin de semaine, de soir\u00e9e et de nuit, et d’une r\u00e9mun\u00e9ration pour les p\u00e9riodes de quarantaine ou d’isolement en raison d’\u00e9closions de maladies transmissibles. Ces r\u00e9sultats sont le fruit d’un cycle intensif de n\u00e9gociations coordonn\u00e9es et de contrats arbitr\u00e9s presque identiques, d’une dur\u00e9e de deux ans, accord\u00e9s jeudi par l’arbitre William Kaplan au CSHO-SCFP et au SIEU Healthcare.<\/p>\n

Cette d\u00e9cision fait suite \u00e0 un arr\u00eat Kaplan de juin 2023 qui accordait \u00e0 ces m\u00eames travailleurs une augmentation salariale r\u00e9troactive de 6,25 % \u00e0 la suite de la d\u00e9faite du projet de loi 124 anticonstitutionnel de Doug Ford.<\/p>\n

L’automne dernier, avec Unifor, le SCHO-SCFP et le SEIU Healthcare ont propos\u00e9 de n\u00e9gocier conjointement avec l’Association des h\u00f4pitaux de l’Ontario, mais cela leur a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9 dans ce que les syndicats ont appel\u00e9 \u00ab\u00a0une d\u00e9cision clairement prise pour diviser les syndicats et affaiblir les r\u00e9sultats pour les travailleurs des h\u00f4pitaux\u00a0\u00bb. Les syndicats ont n\u00e9anmoins sign\u00e9 un pacte de solidarit\u00e9<\/a> et maintenu la collaboration et la coordination entre les tables de n\u00e9gociation. Ce n’est que le d\u00e9but d’une collaboration entre les syndicats et les travailleurs pour sauver nos h\u00f4pitaux.<\/p>\n

Outre d’autres am\u00e9liorations en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration et d’avantages sociaux, les syndicats ont \u00e9galement obtenu l’obligation de rendre compte de l’utilisation des agences, ce qui, d’apr\u00e8s les rapports financiers, constitue une solution de fortune co\u00fbteuse \u00e0 la crise du personnel qui dure depuis longtemps.<\/p>\n

Le prix pr\u00e9voit \u00e9galement un examen des soins de sant\u00e9 qui ont \u00e9t\u00e9 privatis\u00e9s, en vue d’\u00e9valuer la viabilit\u00e9 de leur r\u00e9int\u00e9gration dans les h\u00f4pitaux publics de l’Ontario.<\/p>\n

CITATIONS :<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Les travailleurs hospitaliers peuvent temporairement pousser un soupir de soulagement en sachant que leurs salaires augmenteront de six pour cent au cours des deux prochaines ann\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 ce nouveau contrat. Les patients m\u00e9ritent des travailleurs hospitaliers qui se concentrent sur eux, et non sur les angoisses \u00e9conomiques auxquelles ils sont confront\u00e9s en raison d’ann\u00e9es d’attaques de la part du gouvernement provincial. Apr\u00e8s que nos syndicats ont inflig\u00e9 au premier ministre Ford une d\u00e9faite sur le projet de loi 124, cette r\u00e9compense est une victoire pour les travailleurs hospitaliers qui ont maintenu le syst\u00e8me de sant\u00e9 en place gr\u00e2ce \u00e0 des sacrifices et \u00e0 du gruau, et c’est une reconnaissance brutale du fait que les services hospitaliers vont effectivement s’effondrer sans de meilleurs salaires pour le personnel de premi\u00e8re ligne. Alors que les donn\u00e9es montrent que les patients de l’Ontario attendent plus longtemps les soins dont ils ont besoin, les travailleurs de la sant\u00e9 ne devraient pas avoir \u00e0 mendier les outils n\u00e9cessaires pour bien faire leur travail. Malheureusement, le gouvernement Ford a refus\u00e9 de se joindre \u00e0 nous \u00e0 la table des n\u00e9gociations pour entendre directement le personnel de premi\u00e8re ligne qui sait que la solution \u00e0 l’acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 ne peut venir que d’investissements dans les ratios infirmi\u00e8res-patients. Sur ce point, le premier ministre Ford est absent. Voici donc une solution politique que m\u00eame les politiciens peuvent comprendre : Augmenter les salaires. Embaucher le personnel. R\u00e9parez les soins\u00a0\u00bb, Sharleen Stewart, pr\u00e9sidente, SEIU Healthcare.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La d\u00e9cision arbitrale d’aujourd’hui va remonter le moral des travailleurs hospitaliers de premi\u00e8re ligne qui luttent contre des charges de travail impossibles \u00e0 assumer dans un contexte de crise de r\u00e9tention du personnel. Des am\u00e9liorations significatives des prestations dentaires et autres, des augmentations de salaire r\u00e9elles et des ajustements substantiels des primes contribueront \u00e0 valoriser le personnel hospitalier de premi\u00e8re ligne et \u00e0 l’aider \u00e0 mieux faire face \u00e0 la crise du co\u00fbt de la vie \u00e0 laquelle tous les travailleurs sont confront\u00e9s. De nouvelles mesures visant \u00e0 contr\u00f4ler les profits des agences de soins infirmiers, \u00e0 revoir le travail sous-trait\u00e9 et \u00e0 assurer un personnel stable le week-end constituent \u00e9galement de bonnes avanc\u00e9es. Cependant, nous regrettons de ne pas avoir pu avancer vers des ratios infirmi\u00e8res-patients dans cet accord\u00a0\u00bb, Michael Hurley, Pr\u00e9sident, CSHO-SCFP.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Pour les demandes de renseignements des m\u00e9dias, veuillez contacter<\/strong>
\nCorey Johnson
\nSEIU Healthcare
\nc.johnson@seiuhealthcare.ca<\/a>
\n<\/u>416-529-8909<\/p>\n

Ken Marciniec
\nCommunications du SCFP
\nkmarciniec@cupe.ca<\/a>
\n416-803-6066<\/p>\n

 <\/p>\n

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