{"id":54516,"date":"2024-04-15T12:42:29","date_gmt":"2024-04-15T16:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=54516"},"modified":"2024-04-15T15:01:09","modified_gmt":"2024-04-15T19:01:09","slug":"sans-progres-a-la-table-des-negociations-les-travailleurs-de-la-maison-de-transition-de-nipissing-remettent-une-petition-unanime-reclamant-une-entente-equitable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/sans-progres-a-la-table-des-negociations-les-travailleurs-de-la-maison-de-transition-de-nipissing-remettent-une-petition-unanime-reclamant-une-entente-equitable\/","title":{"rendered":"Sans progr\u00e8s \u00e0 la table des n\u00e9gociations, les travailleurs de la maison de transition de Nipissing remettent une p\u00e9tition unanime r\u00e9clamant une entente \u00e9quitable."},"content":{"rendered":"

NORTH BAY, ON <\/strong>– Lorsque les femmes de North Bay sont en crise et subissent de la violence familiale, elles trouvent la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la Maison de transition Nipissing (NTH). Mais aujourd’hui, dans une lettre ouverte adress\u00e9e au conseil d’administration, les travailleurs de la NTH ont clairement indiqu\u00e9 qu’ils sont eux-m\u00eames confront\u00e9s \u00e0 une crise et que leurs services ne r\u00e9pondent pas aux besoins des femmes et des familles.<\/p>\n

Les travailleurs humanitaires de premi\u00e8re ligne de NTH, membres de la section locale 4720.03 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), g\u00e8rent trois lignes t\u00e9l\u00e9phoniques ouvertes 24 heures sur 24 et un refuge d’urgence de 20 lits. Ils offrent des conseils, mettent les femmes en contact avec des soutiens communautaires, les aident \u00e0 trouver un emploi et \u00e0 g\u00e9rer la garde de leurs enfants, et bien plus encore. Ils font tout ce qu’il faut pour aider les femmes \u00e0 vivre \u00e0 l’abri de la violence.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La direction a mis fin \u00e0 notre programme de sensibilisation pendant le COVID, mais ce n’est pas elle qui doit regarder ces femmes dans les yeux. Nous continuons \u00e0 faire tout ce travail parce que nous savons ce qu’il faut faire pour aider les femmes \u00e0 reprendre leur vie en main\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Bryanne St. Amour, employ\u00e9e d’un centre d’h\u00e9bergement d’urgence et pr\u00e9sidente de l’unit\u00e9 de n\u00e9gociation. \u00ab\u00a0Cela signifie que nous nous \u00e9tirons encore plus pour mettre un pansement sur une crise. Nous laissons tomber ces femmes tout en nous \u00e9puisant nous-m\u00eames\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Les membres du SCFP 4720.03 n\u00e9gocient depuis pr\u00e8s d’un an et n’obtiennent que tr\u00e8s peu de r\u00e9sultats. Alors que le moral s’est effondr\u00e9 et que le co\u00fbt de tout, de l’essence \u00e0 l’\u00e9picerie, a grimp\u00e9 en fl\u00e8che, la direction refuse d’offrir un seul centime de plus en salaire – ce qui signifie que les travailleurs auraient moins d’argent dans leurs poches en raison de l’inflation. De mani\u00e8re insultante, la direction a fait miroiter la possibilit\u00e9 d’une prime \u00e0 la signature si les travailleurs acceptaient l’accord qui les enfoncerait encore plus dans la pauvret\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Lorsque j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler ici, les gens exer\u00e7aient ce m\u00e9tier depuis 20 ans ou plus. Ils \u00e9taient fiers de leur travail et pouvaient en vivre. Nous sommes toujours fiers, mais nous ne pouvons pas subvenir \u00e0 nos besoins ni \u00e0 ceux de nos familles\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. St. \u00ab\u00a0Nous avons presque tous un deuxi\u00e8me emploi. Certains d’entre nous utilisent les m\u00eames banques alimentaires que celles auxquelles nous envoyons nos clients. Nous faisons des heures suppl\u00e9mentaires pour survivre. Nous ne pouvons pas continuer ainsi\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Tel est le message adress\u00e9 aujourd’hui au conseil d’administration sous la forme d’une p\u00e9tition sign\u00e9e par tous les travailleurs de NTH. La p\u00e9tition demande au conseil d’administration d’intervenir et de garantir un investissement dans les travailleurs et les services.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La direction nous harc\u00e8le et nous met le feu aux poudres. On nous dit que nos services n’ont pas de valeur. Mais je suis tr\u00e8s fi\u00e8re de mes coll\u00e8gues qui ont pris position\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme St-Amour. \u00ab\u00a0Nous n’accepterons pas moins que ce que nous valons. Et nous n’allons pas permettre que ces soutiens essentiels pour les femmes soient vid\u00e9s de leur substance\u00a0\u00bb.<\/p>\n

L’\u00e9quipe de n\u00e9gociation du SCFP 4720.03 est pr\u00eate \u00e0 retourner \u00e0 la table d\u00e8s que possible et esp\u00e8re recevoir une r\u00e9ponse du Conseil, y compris un engagement \u00e0 parvenir \u00e0 un accord \u00e9quitable.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour plus d’informations, veuillez contacter<\/p>\n

Jesse Mintz, repr\u00e9sentant en communication du SCFP<\/p>\n

416 704 9642<\/p>\n

jmintz@cupe.ca<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

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NORTH BAY, ON – Lorsque les femmes de North Bay sont en crise et subissent de la violence familiale, elles trouvent la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la Maison de transition Nipissing (NTH). 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