{"id":53015,"date":"2023-11-20T12:57:38","date_gmt":"2023-11-20T17:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/ontarios-child-care-wage-floor-increase-brings-financial-relief-for-some-educators-but-leaves-too-many-behind\/"},"modified":"2023-11-20T15:14:44","modified_gmt":"2023-11-20T20:14:44","slug":"ontarios-child-care-wage-floor-increase-brings-financial-relief-for-some-educators-but-leaves-too-many-behind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/ontarios-child-care-wage-floor-increase-brings-financial-relief-for-some-educators-but-leaves-too-many-behind\/","title":{"rendered":"L’augmentation du salaire plancher pour les services de garde d’enfants en Ontario apporte un soulagement financier \u00e0 certains \u00e9ducateurs, mais en laisse trop \u00e0 la tra\u00eene"},"content":{"rendered":"

TORONTO, ON \u2014<\/strong> Apr\u00e8s la plaidoirie constante de la communaut\u00e9 des services de garde d’enfants de l’Ontario, depuis l’annonce d’un plancher salarial de 18 $ l’heure en 2022, le gouvernement provincial a \u00e9t\u00e9 contraint d’augmenter le plancher salarial pour les RECE dans le syst\u00e8me pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants \u00e0 23,86 $ l’heure.<\/p>\n

\u00ab Ce changement est le r\u00e9sultat direct du plaidoyer et de l’attention de milliers d’\u00e9ducateurs et d’\u00e9tudiants en \u00e9ducation de la petite enfance, et il montre ce que les \u00e9ducateurs peuvent faire ensemble. Ce changement n’est qu’une \u00e9tape, et il reste encore beaucoup \u00e0 faire pour construire un secteur qui serve nos valeurs; mais nous savons que lorsque les EPE et leurs alli\u00e9s font entendre leur voix et leurs pr\u00e9occupations, nous gagnons, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Alana Powell, de l’Association of Early Childhood Educators Ontario (Association des \u00e9ducateurs de la petite enfance de l’Ontario).<\/p>\n

\u00ab Cette annonce d’am\u00e9liorations salariales – \u00e0 mi-chemin du plan d’action de la CWELCC de l’Ontario – est un aveu du gouvernement que les salaires dans les services de garde sont beaucoup trop bas, et qu’une augmentation des salaires est essentielle pour r\u00e9soudre la crise de la main-d’\u0153uvre. Il s’agit l\u00e0 des principales revendications de notre campagne Worth More, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Carolyn Ferns, de la Coalition ontarienne pour l’am\u00e9lioration des services de garde d’enfants<\/p>\n

\u00ab Mais l’annonce du gouvernement de l’Ontario ne va pas assez loin et n’apporte pas de changement transformationnel. L’Ontario Coalition for Better Child Care et l’Association of Early Childhood Educators Ontario ont exig\u00e9 une \u00e9chelle salariale et une formule de financement appropri\u00e9e; cette annonce ne fait que mettre davantage l’accent sur les changements dont le secteur a besoin<\/p>\n

\u00ab L’augmentation du plancher salarial ne fait que poursuivre l’approche rat\u00e9e du gouvernement, une approche qui subventionne les employeurs \u00e0 bas salaires avec des fonds publics tout en ne faisant rien pour les programmes qui ont fonctionn\u00e9 pour \u00eatre des employeurs de travail d\u00e9cent et augmenter les salaires au fil des ans. Si le gouvernement de l’Ontario s’appr\u00eate \u00e0 revenir sur une politique qui a \u00e9chou\u00e9, nous redoublerons d’efforts pour d\u00e9fendre notre cause, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 M. Ferns<\/p>\n

En liant le nouveau plancher salarial aux salaires des conseils scolaires, le gouvernement de l’Ontario reconna\u00eet \u00e9galement qu’il est important de cr\u00e9er la parit\u00e9 dans l’ensemble du secteur de la petite enfance et de la garde d’enfants. Mais le gouvernement ne r\u00e9sout pas ce probl\u00e8me en laissant de c\u00f4t\u00e9 trop de travailleurs.<\/p>\n

\u00ab Il n’y a pas d’am\u00e9lioration salariale pour le personnel non-RECE, comme les assistants \u00e0 la petite enfance et les cuisiniers, qui sont essentiels au fonctionnement d’un programme de garde d’enfants de qualit\u00e9. Il n’y a pas d’augmentation pour les RECE qui gagnent actuellement plus que le plafond, ni pour ceux qui travaillent dans les Centres pour l’enfant et la famille ON ou dans le secteur plus large de la petite enfance et de la garde d’enfants, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Alana Powell de l’AECEO<\/p>\n

Ainsi, bien que cette annonce soit une bonne nouvelle pour certains, il ne s’agit pas d’une solution \u00e0 long terme. L’OCBCC et l’AECEO continuent d’exiger <\/p>\n