{"id":52752,"date":"2023-10-27T11:16:21","date_gmt":"2023-10-27T15:16:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/unbowed-by-their-employers-lockout-threat-jewish-family-and-child-service-workers-deliver-overwhelming-strike-mandate\/"},"modified":"2023-10-27T12:39:27","modified_gmt":"2023-10-27T16:39:27","slug":"unbowed-by-their-employers-lockout-threat-jewish-family-and-child-service-workers-deliver-overwhelming-strike-mandate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/unbowed-by-their-employers-lockout-threat-jewish-family-and-child-service-workers-deliver-overwhelming-strike-mandate\/","title":{"rendered":"Ne c\u00e9dant pas \u00e0 la menace de lockout de leur employeur, les travailleurs des services \u00e0 la famille et \u00e0 l’enfance juifs d\u00e9livrent un mandat de gr\u00e8ve \u00e9crasant."},"content":{"rendered":"

Toronto, ON<\/strong> \u2013 Pendant des ann\u00e9es, les travailleurs du Jewish Family and Child Service (JF&CS) du Grand Toronto ont vu leurs homologues d’autres agences de protection de l’enfance les d\u00e9passer en termes de salaires et de protection de la charge de travail. Aujourd’hui, gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9lan de solidarit\u00e9, ils sont pr\u00eats \u00e0 riposter.<\/p>\n

Quatre-vingt-huit membres, soit 88% des adh\u00e9rents, ont vot\u00e9 en faveur de l’action professionnelle, d\u00e9livrant ainsi un mandat de gr\u00e8ve retentissant de 85%.<\/p>\n

\u00ab Nous voulons fournir des services aux enfants et aux familles qui d\u00e9pendent de nous, surtout maintenant que la communaut\u00e9 juive de Toronto est en crise, mais la direction nous a forc\u00e9s \u00e0 adopter cette position, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Jo-Anne Raso, travailleuse en r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 dans les services \u00e0 la famille depuis plus de quatre d\u00e9cennies \u00e0 l’agence et pr\u00e9sidente de la section locale 265 du SCFP. \u00ab Ils ont tra\u00een\u00e9 la patte lors des n\u00e9gociations, ils nous ont offert des centimes qui nous laisseraient encore plus \u00e0 la tra\u00eene, puis ils ont menac\u00e9 de nous mettre en lockout. Ils veulent ajouter une crise du travail au traumatisme que vivent les familles que nous aidons, mais nous savons que la communaut\u00e9 juive de Toronto nous soutient et croit en nos services. \u00bb<\/p>\n

Les travailleurs de JF&CS proposent des programmes visant \u00e0 accro\u00eetre la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 r\u00e9duire les effets de la pauvret\u00e9 et \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des familles de la communaut\u00e9 juive de Toronto. Pourtant, malgr\u00e9 les similitudes de leur travail, ils gagnent en moyenne 10 000 dollars de moins par an que les travailleurs de la soci\u00e9t\u00e9 d’aide \u00e0 l’enfance Children’s Aid Society of Toronto. De plus, ils n’ont pas le langage de la charge de travail que les autres ont, ce qui les prot\u00e8ge contre l’\u00e9puisement professionnel et leur permet d’avoir le temps et les ressources n\u00e9cessaires pour se concentrer sur chaque cas.<\/p>\n

Cette disparit\u00e9 est ressentie non seulement par les travailleurs – dont beaucoup luttent pour payer leur loyer et se nourrir dans un contexte d’augmentation du co\u00fbt de la vie – mais aussi par les membres de la communaut\u00e9 qui d\u00e9pendent de l’agence pour des soutiens essentiels.<\/p>\n

\u00ab Les travailleurs n’arrivent pas \u00e0 suivre le rythme des dossiers. Nous sommes pouss\u00e9s \u00e0 l’extr\u00eame, nous nous \u00e9puisons, nous absorbons tellement de traumatismes par procuration que beaucoup d’entre nous finissent par prendre un cong\u00e9 de maladie, \u00bb explique Mme Raso. \u00ab Et la direction n’a aucun plan, si bien que les cas s’accumulent sur d’autres travailleurs, recommen\u00e7ant tout le cycle. \u00bb<\/p>\n

Avec des salaires inf\u00e9rieurs aux normes et l’absence de plafonnement des cas, les travailleurs quittent l’agence depuis des ann\u00e9es – mais la direction est rest\u00e9e dans le d\u00e9ni, ce qui a conduit \u00e0 la grave crise de personnel que nous connaissons aujourd’hui.<\/p>\n

\u00ab Les cas de violence domestique peuvent rester en suspens pendant des mois alors que les gestionnaires de cas qui soutiennent les survivants de l’Holocauste ont une charge de travail \u00e9crasante, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Mme Raso. \u00ab Il s’agit l\u00e0 des cas les plus urgents et les plus vuln\u00e9rables, mais nous n’avons pas les ressources n\u00e9cessaires pour les traiter. \u00bb<\/p>\n

La direction sera en mesure de mettre l\u00e9galement les membres en lockout le 27 octobre, date finale pr\u00e9vue pour la conciliation. Les membres esp\u00e8rent que cette forte d\u00e9monstration de solidarit\u00e9 encouragera la direction \u00e0 revenir \u00e0 la table des n\u00e9gociations avec l’intention sinc\u00e8re d’investir dans les travailleurs afin de mieux fournir les services communautaires.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir plus de d\u00e9tails, veuillez contacter:<\/strong><\/p>\n

Jesse Mintz, repr\u00e9sentant des communications du SCFP
\njmintz@cupe.ca<\/a> | 416-704-9642<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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