{"id":51852,"date":"2023-08-03T09:31:38","date_gmt":"2023-08-03T13:31:38","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/child-protection-workers-and-support-staff-ratify-new-deal-ending-three-week-long-strike\/"},"modified":"2023-08-03T11:55:40","modified_gmt":"2023-08-03T15:55:40","slug":"child-protection-workers-and-support-staff-ratify-new-deal-ending-three-week-long-strike","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/child-protection-workers-and-support-staff-ratify-new-deal-ending-three-week-long-strike\/","title":{"rendered":"Les travailleurs de la protection de l’enfance et le personnel de soutien ratifient un nouvel accord, mettant fin \u00e0 une gr\u00e8ve de trois semaines"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Brockville, ON <\/strong>– Lorsque les travailleurs de premi\u00e8re ligne en protection de l’enfance et le personnel de soutien ont quitt\u00e9 leur emploi aupr\u00e8s des Services \u00e0 l’enfance et \u00e0 la famille de Lanark, Leeds et Grenville (SEFPL) il y a pr\u00e8s de trois semaines, ils cherchaient \u00e0 am\u00e9liorer les services offerts \u00e0 leurs communaut\u00e9s et les conditions de travail afin de mieux recruter et retenir le personnel. Aujourd’hui, ils ont ratifi\u00e9 un nouveau contrat qui prend des mesures progressives pour r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins.<\/p>\n

L’accord, qui pr\u00e9voit une am\u00e9lioration du normatif pour la charge de travail, une augmentation des salaires et une augmentation de l’indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique, a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 de justesse, 43 membres votant en faveur de l’accord et 40 s’y opposant.<\/p>\n

\u00ab Cela devrait servir de signal d’alarme pour notre agence et l’ensemble du minist\u00e8re. Les travailleurs ne sont pas heureux. Les communaut\u00e9s que nous servons ne sont pas heureuses, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Arlette Carrier, pr\u00e9sidente de la section locale 2577 du SCFP. \u00ab Les gens sont venus en masse pour nous soutenir parce qu’ils savent que nous devrions mieux desservir les familles et les enfants. Nous avons vot\u00e9 pour cet accord parce que nous voulons \u00eatre l\u00e0 pour ceux qui ont besoin de nous, mais nous allons continuer \u00e0 nous organiser et \u00e0 maintenir la pression pour nous assurer que nous avons les ressources dont nous avons besoin pour soutenir les familles. \u00bb<\/p>\n

Les membres ont obtenu une augmentation de salaire de 6,75 % sur la dur\u00e9e de la convention, qui est en vigueur jusqu’en 2024, ainsi qu’une augmentation de l’allocation d’essence de 52 cents \u00e0 58 cents pour 2024 – toujours bien en de\u00e7\u00e0 de la recommandation de 68 cents de l’Association canadienne du revenu, mais une am\u00e9lioration n\u00e9cessaire pour les membres qui couvrent une zone g\u00e9ographique aussi \u00e9tendue. La question qui a suscit\u00e9 le plus de remous lors de la r\u00e9union est celle de la charge de travail. Les seuils de d\u00e9clenchement de la charge de travail – le nombre de dossiers que les membres peuvent traiter avant qu’une r\u00e9union soit automatiquement organis\u00e9e avec leur gestionnaire pour examiner leur charge de travail – ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duits d’une unit\u00e9, une mesure qui, selon M. Carrier, ne fera que commencer \u00e0 att\u00e9nuer l’\u00e9puisement des membres et \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des services re\u00e7us par les familles.<\/p>\n

La gr\u00e8ve de trois semaines a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 les divisions entre les SEFPL et le Minist\u00e8re des services \u00e0 l’enfance et les services sociaux et communautaires. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’agence et le pr\u00e9sident du conseil d’administration ont demand\u00e9 au minist\u00e8re de r\u00e9tablir les financements perdus qui nuisent \u00e0 la communaut\u00e9, tandis que le minist\u00e8re a ni\u00e9 avoir proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des coupures.<\/p>\n

\u00ab Il y a des points chauds dans le secteur de la protection de l’enfance \u00e0 travers la province et cela ne changera pas tant que le gouvernement Ford ne joindra pas le geste \u00e0 la parole et n’investira pas dans les travailleurs et les enfants vuln\u00e9rables, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Fred Hahn, pr\u00e9sident du SCFP Ontario. \u00ab Je suis tr\u00e8s fier du courage de ces travailleurs. J’esp\u00e8re que toutes les soci\u00e9t\u00e9s d’aide \u00e0 l’enfance de l’Ontario examineront de pr\u00e8s les questions soulev\u00e9es par les travailleurs et se rendront compte que nous sommes leurs alli\u00e9s dans cette lutte pour am\u00e9liorer la vie des enfants et des familles. Nous avons besoin que les employeurs et l’Association ontarienne des soci\u00e9t\u00e9s d’aide \u00e0 l’enfance sortent de leur r\u00e9serve et fassent preuve d’une once de l’incroyable force morale dont ces travailleurs ont fait preuve ici. \u00bb<\/p>\n

La convention doit encore \u00eatre ratifi\u00e9e par l’employeur. Les piquets de gr\u00e8ve sont d\u00e9sormais lev\u00e9s et les membres esp\u00e8rent reprendre le travail le 8 ao\u00fbt.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir plus de d\u00e9tails<\/strong>, veuillez contacter :<\/strong><\/p>\n

Jesse Mintz, repr\u00e9sentante des communications du SCFP
\njmintz@cupe.ca<\/a> | 416-704-9642<\/p>\n

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