{"id":51713,"date":"2023-07-12T12:07:36","date_gmt":"2023-07-12T16:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/strike-set-as-family-and-childrens-services-of-lanark-leeds-and-grenville-refuse-to-meet-the-needs-of-families-or-workers\/"},"modified":"2023-07-12T14:32:13","modified_gmt":"2023-07-12T18:32:13","slug":"strike-set-as-family-and-childrens-services-of-lanark-leeds-and-grenville-refuse-to-meet-the-needs-of-families-or-workers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/strike-set-as-family-and-childrens-services-of-lanark-leeds-and-grenville-refuse-to-meet-the-needs-of-families-or-workers\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve d\u00e9clench\u00e9e car les services \u00e0 la famille et \u00e0 l’enfance de Lanark, Leeds et Grenville refusent de r\u00e9pondre aux besoins des familles ou des travailleurs"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Brockville, ON <\/strong>– Les travailleurs de la protection de l’enfance et le personnel de soutien des services \u00e0 la famille et \u00e0 l’enfance de Lanark, Leeds et Grenville (SFAEGL) ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 rude \u00e9preuve par des charges de travail croissantes et ont d\u00e9cid\u00e9 de faire du piquetage pour faire pression sur leur employeur afin qu’il investisse dans les services destin\u00e9s aux enfants vuln\u00e9rables.<\/p>\n

Apr\u00e8s plus d’un an de n\u00e9gociations entre la centaine de membres de la section locale 2577 du SCFP et SFAEGL, l’employeur a refus\u00e9 de r\u00e9pondre aux besoins en mati\u00e8re de charge de travail ou d’augmenter les salaires afin de mieux retenir les travailleurs qualifi\u00e9s et d\u00e9vou\u00e9s. Les membres ont vu peu de perspectives d’am\u00e9lioration de leurs conditions de travail et seront en gr\u00e8ve \u00e0 partir de 0h01 le 12 juillet.<\/p>\n

\u00ab Lorsque nous parlons de cas et de charge de travail, nous parlons en fait d’enfants. Chaque cas est celui d’un enfant et d’une famille qui ont besoin d’aide. Depuis le d\u00e9but des n\u00e9gociations, nous nous effor\u00e7ons d’obtenir les ressources n\u00e9cessaires pour que l’aide soit disponible en cas de besoin et je suis incroyablement d\u00e9\u00e7ue que notre employeur ait refus\u00e9 de voir la justice dans nos demandes ou les d\u00e9fis urgents auxquels sont confront\u00e9es les familles, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Arlette Carrier, travailleuse en protection de l’enfance et pr\u00e9sidente de la section locale 2577 du SCFP. \u00ab Nous nous effor\u00e7ons de garder les enfants dans leur famille et nous travaillons avec des enfants qui courent un risque tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 de vivre dans leur famille. Ce travail prend du temps pour \u00e9laborer des plans de s\u00e9curit\u00e9 avec la famille et la communaut\u00e9, \u00e9tablir des relations avec les parents, rencontrer les enfants et les familles, et fournir les soutiens essentiels qui permettent de garder les enfants en s\u00e9curit\u00e9 dans leur foyer familial. Des charges de travail plus raisonnables permettraient de consacrer plus de temps au soutien des familles et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des enfants.<\/p>\n

La l\u00e9gislation introduite en 2018 a modifi\u00e9 l’orientation de la protection de l’enfance, en mettant davantage l’accent sur l’intervention pr\u00e9coce et la pr\u00e9vention pour s’assurer que les enfants sont en s\u00e9curit\u00e9 dans leur famille et peuvent rester dans leur communaut\u00e9. Ce nouveau mandat a permis de r\u00e9duire le nombre d’enfants pris en charge – mais les d\u00e9fis auxquels les enfants vuln\u00e9rables sont confront\u00e9s dans leurs communaut\u00e9s sont plus complexes et n\u00e9cessitent plus de soutien que jamais.<\/p>\n

\u00ab Aucun cas ne se r\u00e9sume \u00e0 une seule chose. Nous sommes confront\u00e9s \u00e0 des traumatismes, \u00e0 la pauvret\u00e9, \u00e0 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, \u00e0 la toxicomanie, \u00e0 la violence, \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 du logement, etc. \u00bb, explique Jennifer Cromey, assistante familiale aux SFAEGL. \u00ab Notre pire crainte est d’oublier quelque chose et de blesser un enfant. C’est pourquoi nous d\u00e9crochons notre t\u00e9l\u00e9phone au milieu de la nuit et travaillons les fins de semaine. Mais nous ne pouvons pas continuer ainsi. Les choix de la direction ont entra\u00een\u00e9 un exode du personnel. Nous travaillons jusqu’\u00e0 l’\u00e9puisement et les enfants et les familles ne re\u00e7oivent pas le soutien dont ils ont besoin.<\/p>\n

Les propositions de l’employeur auraient plong\u00e9 les travailleurs dans la pauvret\u00e9, avec des salaires bien inf\u00e9rieurs aux niveaux de l’inflation et des indemnit\u00e9s kilom\u00e9triques, pr\u00e8s de 10 cents en dessous des lignes directrices de l’ARC. Les travailleurs se trouvent donc dans une situation o\u00f9 ils doivent subventionner le travail de la SFAEGL.<\/p>\n

Les travailleurs feront du piquetage de 8h30 \u00e0 16h30 au 71, rue Cornelia Ouest, \u00e0 Smith Falls, et au 438, boulevard Laurier, \u00e0 Brockville, du 12 au 14 juillet.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir plus de d\u00e9tails<\/strong>, veuillez contacter :<\/strong>
\nJesse Mintz, repr\u00e9sentant des communications du SCFP
\njmintz@cupe.ca<\/a> | 416-704-9642<\/p>\n

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