{"id":51485,"date":"2023-06-14T11:59:21","date_gmt":"2023-06-14T15:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/arbitrator-awards-45000-ontario-hospital-workers-6-25-wage-increase-registered-practical-nurses-to-get-additional-incentive\/"},"modified":"2023-06-14T15:03:52","modified_gmt":"2023-06-14T19:03:52","slug":"un-arbitre-accorde-a-45-000-travailleuses-et-travailleurs-hospitaliers-de-lontario-une-augmentation-de-salaire-de-625-les-iaa-obtiendront-un-incitatif-supplementaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/un-arbitre-accorde-a-45-000-travailleuses-et-travailleurs-hospitaliers-de-lontario-une-augmentation-de-salaire-de-625-les-iaa-obtiendront-un-incitatif-supplementaire\/","title":{"rendered":"Un arbitre accorde \u00e0 45 000 travailleuses et travailleurs hospitaliers de l\u2019Ontario une augmentation de salaire de 6,25 %; les IAA obtiendront un incitatif suppl\u00e9mentaire"},"content":{"rendered":"

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Cependant, la d\u00e9cision arbitrale ne reconna\u00eet que partiellement ces facteurs, en ordonnant des augmentations de salaire de 3,75\u00a0% en 2022 et de 2,5\u00a0% en 2023, ainsi qu\u2019une augmentation de deux dollars du taux horaire pr\u00e9dominant des infirmiers et infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es (IAA), ainsi qu\u2019une majoration longtemps attendue des primes de quart et de fin de semaine, de la prime de rappel et des prestations pour massoth\u00e9rapie et soins de la vue. Ces augmentations s\u2019ajoutent aux augmentations salariales d\u2019un pour cent accord\u00e9es par un autre arbitre pour 2021 et 2022, alors que la loi\u00a0124 \u00e9tait en\u00a0vigueur.<\/p>\n

H\u00e9las, ces augmentations sont encore bien en de\u00e7\u00e0 du n\u00e9cessaire pour suivre l\u2019inflation et r\u00e9pondre \u00e0 la grave p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre dans les h\u00f4pitaux ontariens. Compte tenu de la croissance \u00e9conomique, nous aurions aim\u00e9 voir des augmentations sup\u00e9rieures ou \u00e0 tout le moins \u00e9gales \u00e0\u00a0l\u2019inflation.<\/p>\n

Les membres du CSHO-SCFP et du SEIU Healthcare s\u2019engagent \u00e0 veiller \u00e0 ce que ces questions critiques soient abord\u00e9es dans la prochaine ronde de n\u00e9gociations. Ils exhortent les h\u00f4pitaux participants et le gouvernement ontarien de Doug Ford \u00e0 se pr\u00e9senter \u00e0 la table de n\u00e9gociation avec un engagement renouvel\u00e9 \u00e0 fournir la r\u00e9mun\u00e9ration requise pour lutter contre l\u2019inflation et la crise de dotation sans pr\u00e9c\u00e9dent qui secoue le monde\u00a0hospitalier.<\/p>\n

Les r\u00e8glements n\u00e9goci\u00e9s et les sentences arbitrales des derniers temps reconnaissent l\u2019impact du projet de loi\u00a0124. Rappelons que l\u2019Association des h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario avait elle-m\u00eame anticip\u00e9 \u00ab\u2009des cons\u00e9quences qui pourraient avoir des r\u00e9percussions n\u00e9gatives sur le personnel hospitalier et cr\u00e9er des perturbations financi\u00e8res et op\u00e9rationnelles qui \u00e9clipseraient les retomb\u00e9es de tout \u00e9vitement de co\u00fbts \u00e0 court terme sur les augmentations de r\u00e9mun\u00e9ration\u2009\u00bb. En cons\u00e9quence, nous lui demandons de se tenir \u00e0 nos c\u00f4t\u00e9s pour exiger que le gouvernement de l\u2019Ontario abandonne son co\u00fbteux appel de la d\u00e9cision sur le projet de\u00a0loi\u00a0124.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Corey Johnson, Service des communications du SEIU Healthcare, au 416 529-8909 ou \u00e0 c.johnson@seiuhealthcare.ca<\/a><\/p>\n

Zaid Noorsumar, Service des communications du SCFP, au 647 995-9859 ou \u00e0 znoorsumar@cupe.ca<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

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