{"id":51154,"date":"2023-05-23T11:40:44","date_gmt":"2023-05-23T15:40:44","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/a-province-wide-staffing-strategy-needed-for-paramedics-cupe-calls-on-ford-government-to-fix-a-sector-in-crisis\/"},"modified":"2023-05-24T08:08:14","modified_gmt":"2023-05-24T12:08:14","slug":"les-paramedics-ont-besoin-dune-strategie-provinciale-de-dotation-en-personnel-le-scfp-demande-au-gouvernement-ford-de-redresser-un-secteur-en-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-paramedics-ont-besoin-dune-strategie-provinciale-de-dotation-en-personnel-le-scfp-demande-au-gouvernement-ford-de-redresser-un-secteur-en-crise\/","title":{"rendered":"\u00ab\u2009Les param\u00e9dics ont besoin d\u2019une strat\u00e9gie provinciale de dotation en personnel\u2009\u00bb : le SCFP demande au gouvernement Ford de redresser un secteur en crise"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Alors que l\u2019Ontario c\u00e9l\u00e8bre, du 21 au 27 mai, la Semaine des services param\u00e9dicaux, le SCFP attire l\u2019attention sur des donn\u00e9es r\u00e9centes montrant une croissance de la demande et une multiplication des p\u00e9riodes sans ambulance\u00a0disponible.<\/strong><\/em>[\/vc_column_text][vc_column_text]Toronto (Ontario)<\/strong> \u2013\u00a0Les p\u00e9nuries critiques d\u2019ambulances augmentent dans l\u2019ensemble de la province. C\u2019est pourquoi le syndicat qui repr\u00e9sente la majorit\u00e9 des ambulanci\u00e8res et ambulanciers param\u00e9dicaux en Ontario demande au gouvernement provincial d\u2019accoucher d\u2019une strat\u00e9gie globale de dotation en personnel pour le secteur des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence\u00a0(SMU).<\/p>\n

\u00ab\u2009Dans presque toutes les r\u00e9gions de l\u2019Ontario, les services param\u00e9dicaux sont incapables de r\u00e9pondre \u00e0 la demande croissante en SMU\u2009\u00bb, affirme Niko Georgiadis, param\u00e9dic de premi\u00e8re ligne et pr\u00e9sident du Comit\u00e9 ambulancier du SCFP-Ontario. \u00ab\u2009Cette situation a des cons\u00e9quences tragiques quotidiennement\u00a0: des gens en arr\u00eat cardiaque qui ne re\u00e7oivent pas de soins \u00e0 temps, des personnes \u00e2g\u00e9es qui passent des heures \u00e0 souffrir allong\u00e9es sur le sol en attendant l\u2019arriv\u00e9e d\u2019une\u00a0ambulance.\u2009\u00bb<\/p>\n

Selon lui, les services param\u00e9dicaux sont incapables de retenir ou de recruter du personnel, parce que le manque chronique de personnel a cr\u00e9\u00e9 un cercle vicieux\u00a0: lourde charge de travail, nombre \u00e9lev\u00e9 d\u2019accidents de travail, \u00e9puisement des\u00a0effectifs.<\/p>\n

Le provincial doit intervenir en accouchant d\u2019une strat\u00e9gie de dotation durable \u00e0 long terme, en consultation avec les syndicats, les municipalit\u00e9s et les autres parties prenantes,\u00a0dit-il.<\/p>\n

\u00ab\u2009Le gouvernement ne peut pas se contenter de laisser les municipalit\u00e9s r\u00e9gler le probl\u00e8me toutes seules, insiste-t-il. Celles-ci se disputent le m\u00eame bassin de param\u00e9dics, de r\u00e9partiteurs et de r\u00e9partitrices. Non, nous avons besoin d\u2019un plan de dotation qui tient compte de la croissance et du vieillissement de la population, des autres lacunes du syst\u00e8me de sant\u00e9 et du nombre insuffisant de param\u00e9dics qui sortent des\u00a0coll\u00e8ges.\u2009\u00bb<\/p>\n

La collecte et la divulgation des donn\u00e9es sont tr\u00e8s variables dans l\u2019ensemble de l\u2019Ontario, mais les informations disponibles brossent un tableau d\u00e9sastreux. Les codes z\u00e9ro*, soit les fois o\u00f9 aucune ambulance n\u2019est disponible pour r\u00e9pondre \u00e0 un appel au 911, se multiplient partout dans la\u00a0province.<\/p>\n

Ottawa en a d\u00e9nombr\u00e9\u00a0750 de janvier \u00e0 juillet 2022<\/a>\u00a0(soit autant que dans toute l\u2019ann\u00e9e\u00a02021); dans la r\u00e9gion de Waterloo, le nombre de codes z\u00e9ro\u00a0a quadrupl\u00e9 en 2022<\/a>; au comt\u00e9 d\u2019Essex, le nombre a bondi de\u00a0185\u00a0%<\/a>\u00a0dans la m\u00eame\u00a0ann\u00e9e.<\/p>\n

On explique souvent les codes z\u00e9ro par les retards de d\u00e9chargement dans les h\u00f4pitaux, mais les donn\u00e9es montrent que la croissance de la demande y est aussi pour\u00a0beaucoup.<\/p>\n

Dans l\u2019ensemble de l\u2019Ontario, la demande en services param\u00e9dicaux\u00a0a augment\u00e9 de quatre pour cent par ann\u00e9e<\/a>\u00a0en moyenne entre 2010 et 2019 en raison des pressions exerc\u00e9es par un syst\u00e8me de sant\u00e9 sous-financ\u00e9 et le vieillissement de la population. Et les donn\u00e9es disponibles montrent que cette demande a fortement augment\u00e9 depuis dans plusieurs\u00a0r\u00e9gions.<\/p>\n

Le volume d\u2019appels\u00a0a grimp\u00e9 de 12,8\u00a0% dans le comt\u00e9 de Peterborough<\/a>\u00a0et\u00a0de dix pour cent dans la r\u00e9gion de Waterloo<\/a>.<\/p>\n

Dans tout l\u2019Ontario, les syndicalistes param\u00e9dicaux du SCFP exhortent le gouvernement provincial \u00e0 prendre l\u2019initiative de redresser le secteur, ce qui doit inclure un plan pour am\u00e9liorer la dotation en personnel des h\u00f4pitaux et la capacit\u00e9 de diminuer les retards de\u00a0d\u00e9chargement.<\/p>\n

* L\u2019Ontario n\u2019a pas de terme normalis\u00e9 pour d\u00e9signer les cas o\u00f9 aucune ambulance n\u2019est disponible. Dans certaines r\u00e9gions, ces incidents sont appel\u00e9s code noir ou code\u00a0rouge.<\/em><\/p>\n

Citations d\u2019autres syndicalistes param\u00e9dicaux du\u00a0SCFP<\/p>\n

Natalie Waters, pr\u00e9sidente du SCFP\u00a04911 (param\u00e9dics du comt\u00e9 de Peterborough), a\u00a0d\u00e9clar\u00e9\u00a0:<\/em><\/p>\n

\u00ab\u2009Le rythme des SMU a beaucoup chang\u00e9 au fil des ans. Nous ne sommes pas assez nombreux pour absorber l\u2019augmentation du volume d\u2019appels. Le manque de personnel \u00e0 l\u2019h\u00f4pital nous emp\u00eache de r\u00e9pondre aux appels dans la communaut\u00e9, et le nombre d\u2019heures suppl\u00e9mentaires obligatoires qui m\u2019\u00e9loignent de ma famille est devenu insoutenable. C\u2019est tr\u00e8s stressant de savoir que des appels s\u00e9rieux sont retard\u00e9s, avec des r\u00e9sultats catastrophiques pour la personne bless\u00e9e ou malade. Il est grand temps que le gouvernement provincial accouche d\u2019une strat\u00e9gie globale de dotation en\u00a0personnel.\u2009\u00bb<\/p>\n

Nick Desclouds, pr\u00e9sident du SCFP\u00a05191 (param\u00e9dics de la r\u00e9gion de Waterloo) a\u00a0d\u00e9clar\u00e9\u00a0:<\/em><\/p>\n

\u00ab\u2009Je pense que la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre de nos intervenantes et intervenants d\u2019urgence, apr\u00e8s avoir travers\u00e9 quelques ann\u00e9es incroyablement difficiles, ont eu un impact que nous n\u2019avons pas encore pleinement r\u00e9alis\u00e9. Nous avons d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment besoin que le provincial b\u00fbche sur un plan de dotation en personnel param\u00e9dical en consultation avec les syndicats et les autres parties\u00a0prenantes.\u2009\u00bb<\/p>\n

James Jovanovic, pr\u00e9sident du SCFP\u00a02974 (param\u00e9dics de Windsor-Essex), a\u00a0d\u00e9clar\u00e9\u00a0:<\/em><\/p>\n

\u00ab\u2009Je ressens l\u2019accumulation de traumatismes, apr\u00e8s des ann\u00e9es de stress exacerb\u00e9 par le manque de ressources. Nous n\u2019avons pas suffisamment investi dans la dotation en personnel. Il faut aussi prioriser la r\u00e9tention et le recrutement dans le but de suivre la demande. Le provincial doit prendre acte de la crise et s\u2019y\u00a0attaquer.\u2009\u00bb<\/p>\n

Jon Brunarski, pr\u00e9sident du SCFP\u00a0911 (param\u00e9dics de la r\u00e9gion de Niagara) a\u00a0d\u00e9clar\u00e9\u00a0:<\/em><\/p>\n

\u00ab\u2009Je m\u2019inqui\u00e8te pour nos membres et pour tous les param\u00e9dics de l\u2019Ontario. Le volume d\u2019appels a augment\u00e9 de fa\u00e7on exponentielle et il n\u2019y a pas assez d\u2019ambulances \u00e0 temps plein sur les routes. Notre secteur est sous-financ\u00e9 et manque de ressources. Les param\u00e9dics quittent leur service pour s\u2019en aller l\u00e0 o\u00f9 on leur offre un poste \u00e0 temps plein avec un meilleur salaire et de meilleurs avantages sociaux. Cela a un impact sur le reste d\u2019entre nous qui essaie de porter la charge de travail, physiquement et mentalement. Nos communaut\u00e9s m\u00e9ritent mieux, et nous\u00a0aussi.\u2009\u00bb<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/b><\/p>\n

Zaid Noorsumar, `Service des communications du SCFP, au 647 995-9859 ou \u00e0 znoorsumar@cupe.ca<\/a><\/p>\n

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