{"id":50846,"date":"2023-05-03T13:49:14","date_gmt":"2023-05-03T17:49:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/several-thousand-ottawa-based-registered-practical-nurses-considering-leaving-because-of-understaffing-and-low-pay-new-poll-finds\/"},"modified":"2023-05-08T11:37:21","modified_gmt":"2023-05-08T15:37:21","slug":"selon-un-nouveau-sondage-des-milliers-dinfirmieres-auxiliaires-autorisees-dottawa-envisagent-de-demissionner-en-raison-de-la-penurie-de-personnel-et-dun-faible-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/selon-un-nouveau-sondage-des-milliers-dinfirmieres-auxiliaires-autorisees-dottawa-envisagent-de-demissionner-en-raison-de-la-penurie-de-personnel-et-dun-faible-salaire\/","title":{"rendered":"Selon un nouveau sondage, des milliers d\u2019infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es d\u2019Ottawa envisagent de d\u00e9missionner en raison de la p\u00e9nurie de personnel et d\u2019un faible salaire"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]OTTAWA (ONTARIO)<\/strong> \u2013 Un nombre impressionnant d’infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es (IAA) d’Ottawa pourraient quitter leur emploi si l\u2019on en croit les r\u00e9sultats d’un sondage montrant que plus de 60 % des r\u00e9pondantes envisagent de d\u00e9missionner, chass\u00e9es du secteur des soins de sant\u00e9 en raison de la p\u00e9nurie de personnel et de faibles salaires.<\/p>\n

\u00c0 Ottawa, cela pourrait \u00eatre plus de 1 200 IAA \u00e0 l\u2019emploi des six h\u00f4pitaux de la ville repr\u00e9sent\u00e9es par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) \u00ab qui r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 leur exode. Ce serait un d\u00e9sastre pour les soins dispens\u00e9s aux patient(e)s \u00bb, d\u00e9clare Dave Verch, IAA de la r\u00e9gion et premier vice-pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d’h\u00f4pitaux de l’Ontario du SCFP (CSHO-SCFP). \u00ab Si l\u2019on ajoute le nombre d’IAA qui envisagent de quitter le secteur des soins de longue dur\u00e9e de la r\u00e9gion, des milliers d’entre elles se demandent si elles continueront \u00e0 travailler en tant qu\u2019infirmi\u00e8res. \u00c0 moins que le gouvernement provincial ne prenne des mesures pour traiter des charges de travail dangereuses li\u00e9es \u00e0 la p\u00e9nurie de personnel et \u00e0 la suppression des salaires \u00e0 un moment o\u00f9 l\u2019inflation est \u00e9lev\u00e9e, ce sc\u00e9nario pourrait devenir r\u00e9alit\u00e9. \u00bb<\/p>\n

Le sondage, r\u00e9alis\u00e9 par Nanos Research <\/em>pour le compte du SCFP et de SEIU Healthcare<\/em>, identifie la p\u00e9nurie de personnel, les charges de travail physiquement et mentalement \u00e9puisantes et la suppression des salaires comme \u00e9tant les principales causes de l’exode des IAA.<\/p>\n

Une majorit\u00e9 d’IAA d\u00e9clarent travailler en sous-effectif, 53 % disant qu\u2019elles travaillent en sous-effectif presque tous les jours et 74 %, trois ou quatre fois par semaine. Travailler en sous-effectif dans le cadre de leur r\u00f4le de plus en plus \u00e9largi, qui consiste \u00e0 dispenser des soins aux patient(e)s dans nos h\u00f4pitaux, a pour cons\u00e9quence que\u00a0:<\/p>\n