{"id":50762,"date":"2023-04-26T13:54:29","date_gmt":"2023-04-26T17:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/poll-finds-more-than-60-of-registered-practical-nurses-are-being-driven-out-of-health-care-by-understaffing-and-low-pay-putting-patient-care-at-risk\/"},"modified":"2023-04-28T10:23:33","modified_gmt":"2023-04-28T14:23:33","slug":"un-sondage-revele-que-le-manque-de-personnel-et-la-faiblesse-des-salaires-poussent-plus-de-60-des-infirmiers-et-infirmieres-auxiliaires-autorisees-a-quitter-la-profession-les-soins-aux-patients-sont","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/un-sondage-revele-que-le-manque-de-personnel-et-la-faiblesse-des-salaires-poussent-plus-de-60-des-infirmiers-et-infirmieres-auxiliaires-autorisees-a-quitter-la-profession-les-soins-aux-patients-sont\/","title":{"rendered":"Un sondage r\u00e9v\u00e8le que le manque de personnel et la faiblesse des salaires poussent plus de 60 % des infirmiers et infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es \u00e0 quitter la profession; les soins aux patients sont en danger"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]TORONTO (ONTARIO)<\/strong> –\u00a0Un r\u00e9cent sondage montre que l\u2019Ontario risque de perdre plus de 60\u00a0% de ses infirmiers et infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es (IAA). Les IAA ont donc lanc\u00e9 un appel \u00e9mouvant au gouvernement de Doug Ford pour qu\u2019il intensifie les investissements dans l\u2019am\u00e9lioration des salaires et des conditions de travail afin d\u2019emp\u00eacher l\u2019exode de milliers d\u2019autres membres de leur\u00a0profession.<\/p>\n

Le sondage a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 par Nanos Research pour le compte du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et du SEIU Healthcare. Il identifie le manque de personnel, une charge de travail \u00e9puisante physiquement et mentalement et le plafonnement des salaires comme les principales causes de l\u2019exode des\u00a0IAA.<\/p>\n

Sur 1029 personnes r\u00e9pondantes au sondage, 638 IAA ont d\u00e9clar\u00e9 envisager de quitter la profession. Si on extrapole ce r\u00e9sultat aux 59\u2009000 IAA enregistr\u00e9es en Ontario selon l\u2019Ordre des infirmi\u00e8res et infirmiers, c\u2019est plus de 36\u2009500 IAA, soit pr\u00e8s des deux tiers de la main-d\u2019\u0153uvre, qui envisagent de\u00a0partir.<\/p>\n

\u00ab\u2009C\u2019est un chiffre impressionnant\u2009\u00bb, souligne Dave Verch, IAA et premier vice-pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (CSHO-SCFP). \u00ab\u2009Le gouvernement provincial devrait agir \u00e0 toute vitesse pour emp\u00eacher que cela se produise, mais celui-ci semble indiff\u00e9rent, aux yeux de la plupart des\u00a0IAA.\u2009\u00bb<\/p>\n

Selon M.\u00a0Verch, de toutes les provinces canadiennes, l\u2019Ontario, o\u00f9 le co\u00fbt du logement est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, est particuli\u00e8rement vuln\u00e9rable aux probl\u00e8mes de r\u00e9tention et d\u2019attraction. Pourtant, contrairement \u00e0 la Colombie-Britannique, qui a mis en place un train de mesures incluant l\u2019am\u00e9lioration des ratios infirmi\u00e8re-patients, des augmentations salariales et un fonds de 100 millions de dollars pour soutenir le mieux-\u00eatre du personnel infirmier, \u00ab\u2009le gouvernement de l\u2019Ontario a plut\u00f4t offert aux IAA une r\u00e9duction substantielle des salaires, ainsi qu\u2019un manque de personnel et une charge de travail sans\u00a0pr\u00e9c\u00e9dent\u2009\u00bb.<\/p>\n

Une majorit\u00e9 d\u2019IAA affirme travailler en sous-effectif, dont 53\u00a0% presque tous les jours et 74\u00a0% trois ou quatre fois par semaine. \u00c0 cause de cette pr\u00e9dominance du travail en sous-effectif et de l\u2019\u00e9largissement croissant des soins qu\u2019elles doivent prodiguer dans nos\u00a0h\u00f4pitaux\u00a0:<\/p>\n