






{"id":50380,"date":"2023-04-12T12:51:32","date_gmt":"2023-04-12T16:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/how-can-these-workers-with-only-a-few-days-training-understand-all-the-behavioral-issues-in-order-to-provide-adequate-care-to-each-individual-says-mother-of-community-living-resid\/"},"modified":"2023-04-12T17:00:42","modified_gmt":"2023-04-12T21:00:42","slug":"comment-ces-gens-peuvent-ils-avec-seulement-quelques-jours-de-formation-comprendre-tous-les-problemes-de-comportement-et-fournir-des-soins-adequats-a-chaque-individu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/comment-ces-gens-peuvent-ils-avec-seulement-quelques-jours-de-formation-comprendre-tous-les-problemes-de-comportement-et-fournir-des-soins-adequats-a-chaque-individu\/","title":{"rendered":"\u00ab\u2009Comment ces gens peuvent-ils, avec seulement quelques jours de formation, comprendre tous les probl\u00e8mes de comportement et fournir des soins ad\u00e9quats \u00e0 chaque individu\u2009?\u2009\u00bb, demande la m\u00e8re d\u2019une r\u00e9sidente en int\u00e9gration communautaire"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>PORT COLBORNE (ONTARIO) \u2013\u00a0<\/strong>Bev Rumboldt dort mal depuis le d\u00e9but de la gr\u00e8ve chez Int\u00e9gration communautaire Port Colborne-Wainfleet. Devant le peu de communication de la part de la direction au sujet des probl\u00e8mes de personnel, elle craint que sa fille Brooklynne, une autiste de 25 ans qui ne parle pas, ne re\u00e7oive pas le niveau d\u2019attention dont elle a besoin. \u00ab\u2009Aucun parent ne souhaite vivre cette inqui\u00e9tude ou ce stress\u2009\u00bb,\u00a0dit-elle.<\/p>\n<p>Depuis son emm\u00e9nagement dans un logement avec services de soutien, en 2019, Brooklynne a vu passer beaucoup de travailleuses et de travailleurs de soutien. Mais sa m\u00e8re et elle en sont venues \u00e0 faire confiance \u00e0 ces gens, \u00e0 les consid\u00e9rer comme une famille de\u00a0substitution.<\/p>\n<p>Pendant que les travailleuses et travailleurs membres du SCFP\u00a02276 font du piquetage afin de d\u00e9crocher un contrat qui mettra un terme \u00e0 une politique de la direction qui les coince au travail, les familles ne savent pas qui s\u2019occupe de leurs proches. Au lieu de revenir \u00e0 la table de n\u00e9gociation pour trouver une solution raisonnable aux besoins du personnel et de la client\u00e8le, la direction a indiqu\u00e9 clairement qu\u2019elle n\u2019\u00e9tait pas press\u00e9e. Pendant ce temps, ce sont des employ\u00e9(e)s de bureau non form\u00e9(e)s et des briseuses et briseurs de gr\u00e8ve provenant d\u2019une agence de placement qui prennent soin des r\u00e9sident(e)s\u00a0comme\u00a0Brooklynne.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Qui sont ces gens qui entrent dans l\u2019appartement de ma fille pour l\u2019aider \u00e0 prendre ses m\u00e9dicaments et faire sa toilette\u2009?\u2009\u00bb, demande sa m\u00e8re, elle-m\u00eame infirmi\u00e8re autoris\u00e9e. \u00ab\u2009Brooklynne a un plan complet de soutien comportemental. Quelle formation ces gens ont-ils re\u00e7ue\u2009? Comment peuvent-ils comprendre tout ce dont elle a besoin pour \u00eatre fonctionnelle et se sentir en s\u00e9curit\u00e9\u2009? L\u2019\u00e9nergie qu\u2019ils apportent dans la pi\u00e8ce, la fa\u00e7on dont ils l\u2019approchent et se conduisent peuvent faire la diff\u00e9rence entre le fait que ma fille soit calme ou qu\u2019elle repr\u00e9sente un risque pour elle-m\u00eame et\u00a0autrui.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Mme\u00a0Rumboldt pense que les choses ont empir\u00e9 depuis que sa fille habite l\u00e0, mais que cela demeure le meilleur endroit pour elle, en raison du d\u00e9vouement du personnel de premi\u00e8re ligne et des soins qu\u2019ils\u00a0prodiguent.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Je les aime, dit-elle. J\u2019aime ce qu\u2019ils font pour ma fille. J\u2019aime qui ils sont comme personnes. Peu de gens pourraient faire ce travail. Ils sont l\u00e0 parce qu\u2019ils ont \u00e7a \u00e0 c\u0153ur. Le recrutement et la r\u00e9tention sont d\u2019une importance vitale dans cet organisme. Ces r\u00e9sident(e)s\u00a0ont besoin d\u2019un personnel constant, de routine. Mais j\u2019ai vu d\u2019innombrables personnes arriver, se former, tisser des liens, puis partir. Je n\u2019ai qu\u2019un message tout simple pour la direction\u00a0: gardez ces travailleuses et ces\u00a0travailleurs.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>-30-<\/p>\n<p>Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n<p>Jesse Mintz, conseill\u00e8re aux communications du SCFP<\/p>\n<p>416 704-9642<\/p>\n<p><a href=\"mailto:jmintz@cupe.ca\">jmintz@cupe.ca<\/a><\/p>\n<p>lf\/sepb491[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]PORT COLBORNE (ONTARIO) \u2013\u00a0Bev Rumboldt dort mal depuis le d\u00e9but de la gr\u00e8ve chez Int\u00e9gration communautaire Port Colborne-Wainfleet. 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