{"id":49762,"date":"2023-03-20T09:17:07","date_gmt":"2023-03-20T13:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/frontline-toronto-youth-mental-health-workers-vote-100-in-favour-of-strike-action-if-a-fair-deal-cant-be-reached\/"},"modified":"2023-03-20T14:09:07","modified_gmt":"2023-03-20T18:09:07","slug":"vote-de-greve-unanime-pour-le-personnel-en-sante-mentale-des-jeunes-chez-frontline-toronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/vote-de-greve-unanime-pour-le-personnel-en-sante-mentale-des-jeunes-chez-frontline-toronto\/","title":{"rendered":"Vote de gr\u00e8ve unanime pour le personnel en sant\u00e9 mentale des jeunes chez Frontline Toronto"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>TORONTO <\/strong>\u2013\u00a0Les travailleuses et travailleurs de YouthLink, un organisme de sant\u00e9 mentale qui, chaque ann\u00e9e, vient en aide \u00e0 environ 3\u2009000 Torontoises et Torontois \u00e2g\u00e9s de douze \u00e0 24 ans, sont unanimes \u00e0 croire que les jeunes en crise ont besoin de soins stables prodigu\u00e9s par une main-d\u2019\u0153uvre \u00e9quitablement\u00a0r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n<p>Les th\u00e9rapeutes en clinique et en \u00e9tablissement, les intervenantes et intervenants aupr\u00e8s des enfants et des jeunes, les travailleuses et travailleurs de proximit\u00e9 et en refuge, le personnel d\u2019aide aux \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants, et le personnel administratif de YouthLink, qui sont repr\u00e9sent\u00e9s par la section locale\u00a02192 du SCFP, ont vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en faveur d\u2019un mandat de gr\u00e8ve. Ils n\u2019ont plus de convention collective depuis le 31\u00a0mars 2021, ce qui fait plus de 700 jours. Pendant cette p\u00e9riode, YouthLink a continu\u00e9 \u00e0 perdre du personnel et les cas d\u2019\u00e9puisement professionnel se sont multipli\u00e9s. La r\u00e9ponse de l\u2019employeur a consist\u00e9 \u00e0 ajouter des gestionnaires grassement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au lieu d\u2019investir dans le personnel essentiel de premi\u00e8re\u00a0ligne.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Les jeunes que nous servons sont dans le besoin\u2009\u00bb, explique Blair Coombs, conseiller clinicien et pr\u00e9sident du SCFP\u00a02192 qui travaille chez YouthLink depuis neuf ans. \u00ab\u2009Ils viennent nous voir apr\u00e8s avoir v\u00e9cu un traumatisme, de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 ou une d\u00e9pression. Certains se font du mal ou ont des id\u00e9es suicidaires. D\u2019autres ont v\u00e9cu dans la rue. Les enjeux ne pourraient pas \u00eatre plus \u00e9lev\u00e9s pour ces gamins. Ils m\u00e9ritent les meilleurs soins, prodigu\u00e9s par une \u00e9quipe stable. Or, les actions de la direction ont transform\u00e9 YouthLink en portes tournantes. Les gens viennent travailler ici pour acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience, puis ils partent imm\u00e9diatement chercher un meilleur salaire ailleurs. Imaginez ce que ce roulement fait \u00e0 un jeune qui a des probl\u00e8mes d\u2019abandon. Comment voulez-vous tisser un lien avec lui, gagner sa confiance et l\u2019aider \u00e0\u00a0gu\u00e9rir\u2009?\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Pendant la pand\u00e9mie, on a souvent qualifi\u00e9 ces travailleuses et ces travailleurs de h\u00e9ros. Le personnel du refuge et les conseill\u00e8res et conseillers en \u00e9tablissement de YouthLink ont continu\u00e9 de venir travailler dans des lieux collectifs pour aider les jeunes ayant des besoins complexes. Or, ce d\u00e9vouement, YouthLink ne l\u2019a pas r\u00e9compens\u00e9 par plus de respect ou de r\u00e9mun\u00e9ration. En fait, ces gens gagneraient des milliers de dollars en plus en \u0153uvrant dans les autres organismes communautaires de Toronto. Et c\u2019est, selon M.\u00a0Coombs, ce qui explique qu\u2019il y ait plus de 25 postes vacants chez YouthLink en ce\u00a0moment.<\/p>\n<p>Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation a pr\u00e9sent\u00e9 des propositions raisonnables et abordables qui r\u00e9soudraient cette crise de dotation et garantiraient que tous les jeunes re\u00e7oivent le type de soutien dont ils ont besoin. En guise de r\u00e9ponse, le PDG de YouthLink ne les a pas encore rejoints \u00e0 la table de n\u00e9gociation. Le comit\u00e9 retourne en conciliation le\u00a020\u00a0mars.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009YouthLink n\u2019existe pas miraculeusement; on est en train de saper tout un \u00e9cosyst\u00e8me de services, pr\u00e9vient Blair Coombs. Aucun jeune n\u2019est \u00e0 l\u2019abri de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale. Et quand ils en ont, ils peuvent venir nous voir. Nous sommes l\u00e0 pour aider les jeunes ayant des besoins complexes \u00e0 trouver la lumi\u00e8re au bout du tunnel. Pour mes coll\u00e8gues et moi, c\u2019est une vocation. Nous adorons notre travail. Mais si rien ne change, les jeunes et leurs parents ne pourront plus compter sur nos\u00a0services.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>-30-<\/p>\n<p>Jesse\u00a0Mintz, conseill\u00e8re aux communications du SCFP, \u00e0\u00a0jmintz@cupe.ca\u00a0ou au 416\u00a0704-9642 (cellulaire)<\/p>\n<p>:pc\/sepb491[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]TORONTO \u2013\u00a0Les travailleuses et travailleurs de YouthLink, un organisme de sant\u00e9 mentale qui, chaque ann\u00e9e, vient en aide \u00e0 environ 3\u2009000 Torontoises et Torontois \u00e2g\u00e9s de douze \u00e0 24 ans, sont unanimes \u00e0 croire que les jeunes en crise ont besoin de soins stables prodigu\u00e9s par une main-d\u2019\u0153uvre \u00e9quitablement\u00a0r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e. 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