{"id":48189,"date":"2022-11-23T15:08:47","date_gmt":"2022-11-23T20:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/a-good-deal-can-avert-a-strike-university-of-toronto-sessional-lecturers-writing-instructors-music-professionals\/"},"modified":"2022-11-25T10:32:52","modified_gmt":"2022-11-25T15:32:52","slug":"une-bonne-entente-peut-eviter-une-greve-les-charges-de-cours-a-temps-partiel-les-enseignants-en-redaction-et-les-professionnels-de-la-musique-de-luniversite-de-toronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/une-bonne-entente-peut-eviter-une-greve-les-charges-de-cours-a-temps-partiel-les-enseignants-en-redaction-et-les-professionnels-de-la-musique-de-luniversite-de-toronto\/","title":{"rendered":"\u00ab Une bonne entente peut \u00e9viter une gr\u00e8ve \u00bb : Les charg\u00e9s de cours \u00e0 temps partiel, les enseignants en r\u00e9daction et les professionnels de la musique de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text](Toronto, Ontario) \u2013 Les charg\u00e9s de cours \u00e0 temps partiel, les enseignants en r\u00e9daction, les professionnels de la musique et d\u2019autres employ\u00e9s de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto intensifient leur demande pour une bonne entente avant une gr\u00e8ve possible.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le co\u00fbt de la vie augmente en fl\u00e8che et les membres de l\u2019unit\u00e9\u00a03 doivent tout de m\u00eame composer avec la loi sur la restriction salariale\u00a0\u00bb, d\u2019affirmer Amy\u00a0Conwell, pr\u00e9sidente de la section locale\u00a03902 du SCFP. \u00ab\u00a0C\u2019est une raison de plus pour une entente qui fait des progr\u00e8s sur les questions non mon\u00e9taires comme la r\u00e9mun\u00e9ration du travail suppl\u00e9mentaire et la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi. Nous devrons voir des changements pour \u00e9viter une gr\u00e8ve.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Lundi, l\u2019unit\u00e9\u00a03 a re\u00e7u le rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation du minist\u00e8re du Travail, \u00e9tablissant le d\u00e9lai pour le d\u00e9clenchement d\u2019une gr\u00e8ve l\u00e9gale \/ d\u2019un lock-out \u00e0 00\u00a0h\u00a001 le 8\u00a0d\u00e9cembre\u00a02022. L\u2019Universit\u00e9 de Toronto et l\u2019unit\u00e9\u00a03 de la section locale\u00a03902 du SCFP sont en n\u00e9gociation collective depuis mars\u00a02022, dont 18\u00a0jours \u00e0 la table, 3 avec l\u2019aide d\u2019un conciliateur nomm\u00e9 par la Province.<\/p>\n

Les membres de l\u2019unit\u00e9\u00a03 de la section locale\u00a03902 du SCFP sont d\u00e9vou\u00e9s face \u00e0 leurs \u00e9tudiants et \u00e0 la communaut\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto, d\u2019affirmer le syndicat; l\u2019Universit\u00e9 ne reconna\u00eet toutefois pas leur service. Elle leur demande plut\u00f4t de travailler sans r\u00e9mun\u00e9ration et, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, ils doivent poser leur candidature pour leur emploi.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons \u00e0 c\u0153ur les cours que nous offrons et la communaut\u00e9 qui en d\u00e9pend\u00a0\u00bb, d\u2019affirmer Ken\u00a0McNeilly, un charg\u00e9 de cours \u00e0 temps partiel et membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation. \u00ab\u00a0Nous demandons \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Toronto de n\u00e9gocier une bonne entente qui r\u00e9pond \u00e0 nos besoins \u00e0 tous, travailleurs et \u00e9tudiants.\u00a0\u00bb<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Daniel Tseghay, conseiller aux communications du SCFP, \u00e0 dtseghay@cupe.ca<\/a>\u00a0ou au 647\u00a0220-9739[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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