{"id":47850,"date":"2022-11-02T11:23:25","date_gmt":"2022-11-02T15:23:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/survey-of-hospital-front-lines-shows-north-bay-regional-health-centre-must-do-much-more-to-retain-staff\/"},"modified":"2022-11-03T14:50:27","modified_gmt":"2022-11-03T18:50:27","slug":"un-sondage-effectue-aupres-des-travailleurs-de-premiere-ligne-du-secteur-hospitalier-montre-que-le-centre-regional-de-sante-de-north-bay-doit-en-faire-beaucoup-plus-pour-conserver-le-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/un-sondage-effectue-aupres-des-travailleurs-de-premiere-ligne-du-secteur-hospitalier-montre-que-le-centre-regional-de-sante-de-north-bay-doit-en-faire-beaucoup-plus-pour-conserver-le-personnel\/","title":{"rendered":"Un sondage effectu\u00e9 aupr\u00e8s des travailleurs de premi\u00e8re ligne du secteur hospitalier montre que le Centre r\u00e9gional de sant\u00e9 de North Bay doit en faire beaucoup plus pour conserver le personnel"},"content":{"rendered":"

NORTH BAY (ONTARIO)<\/strong>\u00a0\u2013 Dans un r\u00e9cent sondage effectu\u00e9 par le Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario-SCFP, des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s, du personnel d\u2019entretien, des aides-soignants et d\u2019autres membres du personnel du Centre r\u00e9gional de sant\u00e9 de North Bay (NBRHC) font \u00e9tat, dans leurs propres mots, d\u2019une culture d\u2019intimidation et d\u2019une indiff\u00e9rence pure et simple de la part de la direction quant \u00e0 leurs probl\u00e8mes quotidiens au travail.<\/p>\n

La section \u00ab\u00a0commentaires\u00a0\u00bb du sondage interne du SCFP qui sondait le sentiment des membres quant \u00e0 leur travail au NBRHC compl\u00e9tait le portrait d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre hospitali\u00e8re qui doit d\u00e9j\u00e0 relever des d\u00e9fis avec l\u2019\u00e9puisement caus\u00e9 par la pand\u00e9mie, le manque de personnel et un moral bas. Les travailleurs, certains ayant des d\u00e9cennies d\u2019exp\u00e9rience, affirment que chaque jour au travail est d\u00e9courageant et que le personnel ne se sent pas soutenu, ce qui fait que les gens \u00ab\u00a0ne veulent pas y travailler\u00a0\u00bb. La majorit\u00e9 des personnes qui ont r\u00e9pondu \u00e9taient principalement des femmes et ces personnes \u00e9taient \u00e2g\u00e9es entre 45 et 64\u00a0ans. Plus de 58\u00a0% d\u2019entre elles se sentent plus comme un num\u00e9ro que comme un \u00eatre humain au travail.<\/p>\n

En avril dernier, le Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux du SCFP (CSHO-SCFP) a soulev\u00e9 de graves pr\u00e9occupations en ce qui a trait \u00e0 l\u2019approche conflictuelle et co\u00fbteuse de l\u2019h\u00f4pital quant \u00e0 la stabilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre et aux relations de travail. Le SCFP a demand\u00e9 des approches plus constructives de la part du NBRHC afin de tenter de r\u00e9gler un nombre record de griefs \u00e0 l\u2019h\u00f4pital. Le SCFP a effectu\u00e9 le sondage \u00e0 la suite d\u2019un manque d\u2019int\u00e9r\u00eat de la part de l\u2019administration de l\u2019h\u00f4pital de prendre part \u00e0 un dialogue ax\u00e9 sur des solutions quant aux relations de travail qui s\u2019enveniment.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Incroyablement, \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 nos h\u00f4pitaux font face \u00e0 des p\u00e9nuries de personnel sans pr\u00e9c\u00e9dent et \u00e0 du personnel \u00e9puis\u00e9, les r\u00e9ponses des travailleurs de premi\u00e8re\u00a0ligne du NBRHC au sondage du SCFP sugg\u00e8rent que les choses s\u2019aggravent au lieu de s\u2019am\u00e9liorer, de dire Michael\u00a0Hurley. Quatre-vingt-sept\u00a0pour cent sont d\u2019accord ou plut\u00f4t d\u2019accord que les soins aux patients sont compromis en raison des faibles niveaux de dotation en personnel. Selon eux, le faible effectif entra\u00eene \u00e9galement de graves probl\u00e8mes de charge de travail, alors que 84\u00a0% des r\u00e9pondants sont d\u2019accord ou plut\u00f4t d\u2019accord que la charge de travail explique en partie la r\u00e9cente augmentation du taux de roulement du personnel.<\/p>\n

La majorit\u00e9 des r\u00e9pondants \u00e9taient plus \u00e2g\u00e9s, ce qui devrait \u00eatre une grande pr\u00e9occupation pour l\u2019h\u00f4pital \u00e9tant donn\u00e9 que certains de ces travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s pourraient choisir de prendre leur retraite. Alors que de plus en plus de leurs coll\u00e8gues de travail quittent leur emploi \u00e0 l\u2019h\u00f4pital, tombent malades en raison des stress caus\u00e9s par la pand\u00e9mie, la COVID-19 ou, maintenant, la grippe, les personnes qui restent sont plus que d\u00e9bord\u00e9s et sentent que leurs efforts ne sont pas appr\u00e9ci\u00e9s par la direction. Jusqu\u2019\u00e0 maintenant, c\u2019est une spirale de perte d\u2019employ\u00e9s que, nous oserions croire, l\u2019administration de l\u2019h\u00f4pital voudrait \u00e9viter\u00a0\u00bb, d\u2019affirmer M.\u00a0Hurley.<\/p>\n

Plus de 58\u00a0% rapportent rentrer \u00e0 la maison apr\u00e8s leur journ\u00e9e de travail en sentant qu\u2019il y a tellement plus de choses qu\u2019ils auraient pu faire pour les patients s\u2019ils avaient eu le temps.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est d\u00e9moralisant de savoir que vous ne pouvez pas donner le niveau de soins aux patients que vous voudriez en raison de la charge de travail. Ce qui est encore plus d\u00e9moralisant c\u2019est lorsque vous ne sentez pas que l\u2019h\u00f4pital pour lequel vous travaillez vous appuie. Coupez les salaires r\u00e9els avec un plafond salarial de 1\u00a0% alors que l\u2019inflation est \u00e0 pr\u00e8s de 7\u00a0% et vous vous retrouvez avec l\u2019exode massif de travailleurs hospitaliers que nous vivons pr\u00e9sentement\u00a0\u00bb, d\u2019affirmer Michael\u00a0Hurley.<\/p>\n

R\u00e9cemment, certains dirigeants d\u2019h\u00f4pitaux sont sortis pour expliquer pourquoi un si grand nombre de travailleurs hospitaliers de premi\u00e8re\u00a0ligne quittent et pourquoi ils ont tant de difficult\u00e9 \u00e0 attirer de nouveaux travailleurs. \u00ab\u00a0Incroyablement, des r\u00e9ductions drastiques sont pr\u00e9vues au cours de chacune des six\u00a0prochaines ann\u00e9es. Nous demandons \u00e0 M.\u00a0Fedeli et au gouvernement provincial d\u2019annuler ces r\u00e9ductions et de d\u00e9penser 2\u00a0milliards de dollars de leur fonds de r\u00e9serve pour amener le niveau de dotation en personnel \u00e0 la moyenne du reste du pays. Cela r\u00e8glera les probl\u00e8mes de qualit\u00e9 de soins aux patients et aidera \u00e0 mettre fin \u00e0 l\u2019exode de membres du personnel en raison de charges de travail impossibles\u00a0\u00bb, d\u2019ajouter M.\u00a0Hurley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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