{"id":47550,"date":"2022-10-17T12:04:50","date_gmt":"2022-10-17T16:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/cupe-calls-for-the-immediate-addition-of-120-hospital-staff-at-sudburys-hsn-to-deal-with-fall-winter-covid-wave-and-flu-season\/"},"modified":"2022-10-21T10:18:56","modified_gmt":"2022-10-21T14:18:56","slug":"le-scfp-demande-lajout-immediat-de-120-membres-du-personnel-a-horizon-sante-nord-de-sudbury-afin-de-faire-face-a-la-vague-de-la-covid-et-a-la-saison-de-la-grippe-de-lautomne-et-de-l","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-scfp-demande-lajout-immediat-de-120-membres-du-personnel-a-horizon-sante-nord-de-sudbury-afin-de-faire-face-a-la-vague-de-la-covid-et-a-la-saison-de-la-grippe-de-lautomne-et-de-l\/","title":{"rendered":"Le SCFP demande l\u2019ajout imm\u00e9diat de 120 membres du personnel \u00e0 Horizon Sant\u00e9-Nord de Sudbury afin de faire face \u00e0 la vague de la COVID et \u00e0 la saison de la grippe de l\u2019automne et de l\u2019hiver"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]SUDBURY (ONTARIO)<\/strong>\u00a0\u2013 Aujourd\u2019hui, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a demand\u00e9 l\u2019ajout imm\u00e9diat de 120\u00a0employ\u00e9s \u00e0 temps plein \u00e0 Horizon Sant\u00e9-Nord (HSN) de Sudbury afin de r\u00e9pondre au nombre plus \u00e9lev\u00e9 de patients en raison de la vague de COVID-19 et de la saison de la grippe de l\u2019automne et de l\u2019hiver. Cela s\u2019ajoute aux centaines d\u2019autres employ\u00e9s n\u00e9cessaires en 2023 uniquement pour maintenir les niveaux de soins et de services offerts actuellement aux patients \u00e0 cet h\u00f4pital.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Si on n\u2019embauche pas plus de personnel imm\u00e9diatement et si on ne se pr\u00e9pare pas pour l\u2019afflux de patients au cours des prochains mois, cela fera en sorte que les probl\u00e8mes avec les soins et la dotation en personnel que HSN a connus au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e s\u2019aggraveront. Les hospitalisations dues \u00e0 la COVID augmentent d\u00e9j\u00e0 rapidement partout dans la province. On doit embaucher 120\u00a0employ\u00e9s additionnels d\u00e8s maintenant afin d\u2019\u00e9viter une nouvelle crise aliment\u00e9e par la COVID et la saison de la grippe, en plus du manque actuel d\u2019employ\u00e9s qui a entra\u00een\u00e9 d\u2019importants probl\u00e8mes en ce qui a trait aux soins offerts aux patients en 2022\u00a0\u00bb, d\u2019affirmer Dave\u00a0Verch, un infirmier auxiliaire autoris\u00e9 et premier vice-pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario du SCFP (CSHO-SCFP.<\/p>\n

Le SCFP a bas\u00e9 sa demande pour du personnel additionnel sur une hausse modeste de 3\u00a0% de la COVID et de la grippe au cours des prochains mois.<\/p>\n

Aux quatre\u00a0coins de l\u2019Ontario, le temps d\u2019attente pour voir un m\u00e9decin \u00e0 l\u2019urgence a augment\u00e9 de fa\u00e7on constante depuis l\u2019arriv\u00e9e au pouvoir du gouvernement conservateur de Doug\u00a0Ford, avec une augmentation de 47\u00a0% au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e seulement. Cet \u00e9t\u00e9, HSN a \u00e9galement connu une hausse du temps d\u2019attente \u00e0 l\u2019urgence. De plus, le temps d\u2019attente pour voir un m\u00e9decin \u00e0 l\u2019h\u00f4pital est pass\u00e9 de 1,8\u00a0heure en 2021 \u00e0 2,2\u00a0heures au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9\u00a02022.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le gouvernement provincial n\u2019a pas d\u00e9montr\u00e9 d\u2019urgence ou d\u2019engagement face aux soins de sant\u00e9 publics, ce qui est n\u00e9cessaire pour \u00e9laborer un plan de conservation du personnel hospitalier afin de stabiliser la capacit\u00e9 dans nos h\u00f4pitaux publics. Cela n\u00e9cessiterait qu\u2019il am\u00e9liore les conditions de travail pour mettre fin \u00e0 l\u2019h\u00e9morragie du personnel. Cela comprend une hausse des salaires, des emplois \u00e0 temps plein et une diminution des charges de travail. Le nombre de d\u00e9missions diminuerait alors et les h\u00f4pitaux n\u2019auraient pas \u00e0 recruter autant de nouveaux membres du personnel pour compenser pour les taux de roulement sans pr\u00e9c\u00e9dent et r\u00e9pondre aux besoins accrus d\u2019une population croissante et vieillissante. Maintenant, avec la prochaine vague de COVID qui plane au-dessus de nos t\u00eates et la saison de la grippe qui approche, le personnel hospitalier de premi\u00e8re\u00a0ligne, d\u00e9j\u00e0 \u00e9puis\u00e9, est constern\u00e9 et encore plus d\u00e9moralis\u00e9 par l\u2019inaction du gouvernement provincial sur la question de la dotation en personnel\u00a0\u00bb, de dire M.\u00a0Verch.<\/p>\n

Les travailleurs param\u00e9dicaux de Sudbury ont r\u00e9pondu \u00e0 plus de 13\u00a0000\u00a0appels entre les mois de janvier et mai\u00a02022, assistant \u00e0 une augmentation de 9\u00a0% du volume d\u2019appels par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2021. La section locale\u00a04705 du SCFP, le syndicat qui repr\u00e9sente 150\u00a0travailleurs param\u00e9dicaux \u00e0 Sudbury, a affirm\u00e9 que m\u00eame si la demande continue d\u2019augmenter \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9, les niveaux de dotation en personnel des travailleurs param\u00e9dicaux ne se sont pas am\u00e9lior\u00e9s au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Selon le syndicat, la cons\u00e9quence a \u00e9t\u00e9 une diminution de la capacit\u00e9 de desservir ad\u00e9quatement les patients, citant une augmentation de pr\u00e8s de 20\u00a0% du temps de r\u00e9ponse des ambulances entre 2019 et 2021.<\/p>\n

Bryan Keith, pr\u00e9sident de la section locale\u00a04705 du SCFP, a affirm\u00e9 que le manque de personnel a entra\u00een\u00e9 d\u2019\u00e9normes charges de travail pour les travailleurs param\u00e9dicaux qui doivent sauter leurs pauses et faire des heures suppl\u00e9mentaires. L\u2019effet n\u00e9faste du manque chronique de ressources a \u00e9t\u00e9 un probl\u00e8me de conservation et de recrutement, alors que les travailleurs param\u00e9dicaux continuent de quitter leur emploi et que les remplacements se font rares. Le syndicat demande une strat\u00e9gie provinciale de dotation en personnel pour r\u00e9gler la crise.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le gouvernement provincial de l\u2019Ontario doit investir imm\u00e9diatement dans l\u2019am\u00e9lioration des niveaux de dotation en personnel et des conditions de travail dans les h\u00f4pitaux et les services param\u00e9dicaux. Les r\u00e9sidents de Sudbury devraient pouvoir compter sur l\u2019arriv\u00e9e en temps opportun d\u2019une ambulance lorsqu\u2019ils appellent au 911, et les travailleurs param\u00e9dicaux qui les desservent devraient avoir des conditions de travail d\u00e9centes. Il est plus que temps que le gouvernement prenne des mesures pour stabiliser notre syst\u00e8me de sant\u00e9 publique\u00a0\u00bb, d\u2019affirmer M.\u00a0Keith.<\/p>\n

Pour emp\u00eacher la fermeture des salles d\u2019urgence et d\u2019autres unit\u00e9s et pour diminuer le temps que consacrent les travailleurs param\u00e9dicaux \u00e0 d\u00e9charger des patients dans les h\u00f4pitaux, en g\u00e9n\u00e9ral, aux quatre\u00a0coins de l\u2019Ontario, 46\u00a0000\u00a0nouveaux membres du personnel hospitalier doivent \u00eatre embauch\u00e9s uniquement pour compenser un taux de roulement du personnel hospitalier de 14,95\u00a0%, le nombre tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 de postes vacants dans les h\u00f4pitaux, les cons\u00e9quences de la COVID et de la COVID longue, ainsi que les besoins accrus d\u2019une population vieillissante et croissante.<\/p>\n

Selon M.\u00a0Verch, les 46\u00a0000\u00a0nouvelles embauches \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province s\u2019ajoutent aux employ\u00e9s n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 la hausse pr\u00e9vue d\u2019afflux de patients en raison de la COVID et de la grippe au cours de l\u2019automne et de l\u2019hiver.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec\u00a0:<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416\u00a0559-9300 ou \u00e0\u00a0syeadon@cupe.ca<\/a><\/p>\n

Zaid Noorsumar, Service des communications du SCFP, au 647-995-9859 ou \u00e0\u00a0znoorsumar@cupe.ca<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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