{"id":47461,"date":"2022-10-12T14:56:12","date_gmt":"2022-10-12T18:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/durham-education-workers-near-unanimous-in-strike-vote-amid-stalled-local-talks\/"},"modified":"2022-10-12T16:12:29","modified_gmt":"2022-10-12T20:12:29","slug":"la-presque-totalite-des-travailleurs-de-leducation-de-durham-votent-en-faveur-de-la-greve-alors-que-les-pourparlers-locaux-senlisent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/la-presque-totalite-des-travailleurs-de-leducation-de-durham-votent-en-faveur-de-la-greve-alors-que-les-pourparlers-locaux-senlisent\/","title":{"rendered":"La presque totalit\u00e9 des travailleurs de l\u2019\u00e9ducation de Durham votent en faveur de la gr\u00e8ve alors que les pourparlers locaux s\u2019enlisent"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>WHITBY (ONTARIO) \u2013<\/strong> Alors que deux\u00a0conseils scolaires de la r\u00e9gion de Durham se tournent vers des employ\u00e9s non qualifi\u00e9s pour pourvoir les postes vacants, les travailleurs de l\u2019\u00e9ducation sont unis dans leur lutte pour am\u00e9liorer les \u00e9coles, mieux servir les \u00e9l\u00e8ves et assurer de bons emplois.<\/p>\n<p>Les membres de la section locale\u00a0218 du SCFP, qui repr\u00e9sente 4\u00a0000\u00a0travailleurs de l\u2019\u00e9ducation, ont pris part \u00e0 un vote de gr\u00e8ve historique aux c\u00f4t\u00e9s de leurs 51\u00a0000\u00a0coll\u00e8gues de travail des quatre\u00a0coins de la province. Les travailleurs de l\u2019\u00e9ducation de Durham ont vot\u00e9 \u00e0 96,2\u00a0pour cent en faveur de la gr\u00e8ve, un pourcentage \u00e9crasant qui signale au Conseil scolaire de district de Durham (DDSB) et au Conseil des \u00e9coles catholiques du district de Durham (DCDSB) que leurs demandes pour des charges de travail qui leur permettent de mieux prioriser la r\u00e9ussite des \u00e9l\u00e8ves sont s\u00e9rieuses.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Jamais en 53\u00a0ans d\u2019existence de cette section locale avons-nous vu une implication des membres comme celle-ci\u00a0\u00bb, d\u2019affirmer Dennis\u00a0Gibbs, un travailleur de la maintenance et pr\u00e9sident de la section locale\u00a0218 du SCFP. \u00ab\u00a0C\u2019est un signal clair de mes coll\u00e8gues de travail qu\u2019apr\u00e8s des ann\u00e9es de m\u00e9pris et de politiques qui ont nui aux \u00e9l\u00e8ves et accru les demandes faites aux travailleurs, nous d\u00e9fendons ce qui est juste pour les \u00e9l\u00e8ves, les familles et les travailleurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La section locale\u00a0218 du SCFP est compos\u00e9e d\u2019aides-\u00e9ducateurs, de professeurs de langue, de concierges, d\u2019employ\u00e9s de maintenance, de travailleurs des technologies, de personnel de bureau et de professeurs de la formation continue. Ce sont les piliers des \u00e9coles de Durham et ils gagnent en moyenne 39\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le manque de respect dont nos employeurs font preuve \u00e0 notre \u00e9gard est l\u2019enjeu le plus urgent pour moi\u00a0\u00bb, d\u2019expliquer Lindsay\u00a0McGrath, une aide-\u00e9ducatrice au DCDSB. Employ\u00e9e occasionnelle, Mme\u00a0McGrath travaille presque chaque jour mais n\u2019a pas droit aux avantages sociaux, ce qui fait qu\u2019elle se retrouve avec des besoins m\u00e9dicaux \u2013 comme des lunettes \u2013 qu\u2019elle ne peut pas payer. \u00ab\u00a0Chaque jour, je me r\u00e9veille en ne sachant pas si je recevrai un appel. Je suis pr\u00eate \u00e0 6\u00a0h\u00a000, mais il se peut que je n\u2019aie pas de travail. Lorsque je travaille, certains jours je n\u2019ai droit \u00e0 aucune pause. Je cours d\u2019une classe \u00e0 l\u2019autre. Il devrait y avoir suffisamment de soutien. Nous ne devrions pas r\u00e9pondre uniquement aux besoins de base des \u00e9l\u00e8ves, nous devrions leur donner plus de soutien et prendre soin de nos travailleurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Prot\u00e9ger les employ\u00e9s occasionnels, comme Mme\u00a0McGrath, dans la convention collective est un objectif de la n\u00e9gociation locale, tout comme l\u2019assurance que les conseils scolaires ne puissent pas embaucher des travailleurs non form\u00e9s comme ils le font cette ann\u00e9e, mettant des parents dans les salles de classe \u00e0 la place d\u2019aides-\u00e9ducateurs. Les demandes accrues faites au personnel de bureau et aux concierges, les cong\u00e9s de maladie et les vacances sont \u00e9galement des points qui sont n\u00e9goci\u00e9s localement.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nous avons des aides-\u00e9ducateurs qui s\u2019occupent de plus d\u2019\u00e9l\u00e8ves que jamais auparavant, des concierges qui font le travail de deux ou trois\u00a0employ\u00e9s et des conseils scolaires qui ont pos\u00e9 des obstacles ou tout simplement refus\u00e9 des cong\u00e9s de maladie et des vacances, d\u2019affirmer M.\u00a0Gibbs. Mes coll\u00e8gues sont rentr\u00e9s au travail tout au long de la pand\u00e9mie pour prendre soin des \u00e9l\u00e8ves et de nos \u00e9coles. Nous voulons maintenant \u00eatre trait\u00e9s \u00e9quitablement par nos employeurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le Conseil et le gouvernement provincial ne seront pas surpris par ces questions. Patrice\u00a0Barnes, d\u00e9put\u00e9e provinciale d\u2019Ajax, a \u00e9t\u00e9 commissaire d\u2019une \u00e9cole publique au sein du DDSB. Mme\u00a0Barnes est \u00e9galement adjointe parlementaire au ministre de l\u2019\u00c9ducation Stephen\u00a0Lecce.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La population ne voit pas ce que nous vivons. Je serai dans une classe responsable de sept\u00a0enfants, chacun ayant son propre plan d\u2019apprentissage ind\u00e9pendant. Un \u00e9l\u00e8ve sera en premi\u00e8re\u00a0ann\u00e9e, un autre en troisi\u00e8me\u00a0ann\u00e9e, un autre aura de graves probl\u00e8mes comportementaux. Comment puis-je les aider de mani\u00e8re efficace \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences dont ils ont besoin tout en r\u00e9pondant \u00e0 leurs besoins? C\u2019est impossible, de dire Mme\u00a0McGrath. Cela me brise le c\u0153ur qu\u2019un grand nombre de nos \u00e9l\u00e8ves n\u2019obtiennent aucun soutien. C\u2019est comme si les gestionnaires des conseils scolaires font tout ce qu\u2019ils peuvent pour r\u00e9duire les services et le personnel. Ils manquent \u00e0 leurs devoirs face aux \u00e9l\u00e8ves et les choses n\u2019ont pas \u00e0 \u00eatre ainsi.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le 3\u00a0octobre, le comit\u00e9 de n\u00e9gociation local a rencontr\u00e9 le DDSB mais a \u00e9t\u00e9 incapable de s\u2019entendre sur les r\u00e8gles de base apr\u00e8s des demandes de la part du Conseil pour un embargo m\u00e9diatique et pour permettre \u00e0 des travailleurs non syndiqu\u00e9s de jouer le r\u00f4le de travailleurs de l\u2019\u00e9ducation. Huit\u00a0autres dates de rencontres sont pr\u00e9vues entre le comit\u00e9 et le DDSB et, le 19\u00a0octobre, le comit\u00e9 rencontrera le DCDSB pour s\u2019entendre sur les r\u00e8gles de base.<\/p>\n<p>-30-<\/p>\n<p>Jesse Mintz<\/p>\n<p>Service des communications du SCFP<\/p>\n<p>jmintz@cupe.ca<\/p>\n<p>416 704-9642[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]WHITBY (ONTARIO) \u2013 Alors que deux\u00a0conseils scolaires de la r\u00e9gion de Durham se tournent vers des employ\u00e9s non qualifi\u00e9s pour pourvoir les postes vacants, les travailleurs de l\u2019\u00e9ducation sont unis dans leur lutte pour am\u00e9liorer les \u00e9coles, mieux servir les \u00e9l\u00e8ves et assurer de bons emplois. 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