{"id":47172,"date":"2022-09-13T11:01:31","date_gmt":"2022-09-13T15:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/ottawa-hospitals-need-to-hire-3000-more\/"},"modified":"2022-09-13T14:49:07","modified_gmt":"2022-09-13T18:49:07","slug":"les-hopitaux-dottawa-doivent-embaucher-3-000-personnes-de-plus-chaque-annee-pour-compenser-le-taux-de-roulement-et-le-nombre-de-demissions-record-laugmentation-des-besoins-des-patie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-hopitaux-dottawa-doivent-embaucher-3-000-personnes-de-plus-chaque-annee-pour-compenser-le-taux-de-roulement-et-le-nombre-de-demissions-record-laugmentation-des-besoins-des-patie\/","title":{"rendered":"Les h\u00f4pitaux d\u2019Ottawa doivent embaucher 3 000 personnes de plus chaque ann\u00e9e pour compenser le taux de roulement et le nombre de d\u00e9missions record, l\u2019augmentation des besoins des patients et l\u2019augmentation des d\u00e9lais de d\u00e9chargement des ambulances"},"content":{"rendered":"

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Le\u00a0SCFP<\/span>\u00a0base son appel \u00e0 l\u2019embauche de 3\u00a0000 personnes dans les h\u00f4pitaux d\u2019Ottawa sur les donn\u00e9es gouvernementales et hospitali\u00e8res disponibles. Les chiffres de Sant\u00e9 Ontario montrent en outre que le temps d\u2019attente \u00e0 l\u2019urgence de l\u2019H\u00f4pital Civic d\u2019Ottawa est sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne provinciale, qui a constamment augment\u00e9 et se situe maintenant \u00e0 20,7 heures depuis l\u2019arriv\u00e9e au pouvoir des conservateurs de Doug Ford. Le temps d\u2019attente moyen en Ontario a bondi de 47 pour cent dans la derni\u00e8re\u00a0ann\u00e9e.<\/p>\n

Les r\u00e9centes fermetures temporaires \u00e0 l\u2019h\u00f4pital Montfort et aux h\u00f4pitaux d\u2019Almonte, Perth-Smith\u2019s Falls, Alexandria et Kemptville ne feront \u00ab\u00a0que s\u2019intensifier\u00a0\u00bb sous l\u2019actuelle strat\u00e9gie de ressources humaines en sant\u00e9 du gouvernement provincial, ajoute le\u00a0SCFP<\/span>.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le gouvernement provincial n\u2019a pas d\u00e9montr\u00e9 d\u2019urgence d\u2019agir ou d\u2019engagement envers l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan de r\u00e9tention de la main-d\u2019\u0153uvre hospitali\u00e8re pour stabiliser la capacit\u00e9 de nos h\u00f4pitaux publics\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Dave Verch, infirmier auxiliaire autoris\u00e9 (IAA<\/span>) et vice-pr\u00e9sident principal du\u00a0SCFP<\/span>-Ontairo. \u00ab\u00a0Cela l\u2019obligerait \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de travail dans le but de stopper l\u2019h\u00e9morragie du personnel. On parle ici d\u2019augmenter les salaires, d\u2019ajouter des postes \u00e0 temps plein et de diminuer la charge de travail. C\u2019est seulement de cette mani\u00e8re qu\u2019on arrivera \u00e0 faire diminuer le nombre de d\u00e9missions et que les h\u00f4pitaux n\u2019auront plus \u00e0 recruter autant de gens pour compenser un taux de roulement sans pr\u00e9c\u00e9dent et la complexification des besoins d\u2019une population croissante et\u00a0vieillissante.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le temps d\u2019attente aux urgences entra\u00eene des \u00ab\u00a0retards de d\u00e9chargement\u00a0\u00bb, personne n\u2019\u00e9tant disponible pour prendre en charge les patientes et patients arrivant en ambulance. Ces retards, conjugu\u00e9s \u00e0 un manque de personnel param\u00e9dical et \u00e0 l\u2019augmentation du volume d\u2019appels au 9-1-1, entra\u00eenent par la suite des p\u00e9nuries critiques\u00a0d\u2019ambulances.<\/p>\n

Partout en Ontario, la demande de services param\u00e9dicaux a augment\u00e9 de 40 pour cent au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, en raison des pressions d\u2019un syst\u00e8me de sant\u00e9 sous-financ\u00e9 et d\u2019une population vieillissante. La situation est plus dramatique \u00e0 Ottawa, puisqu\u2019en 2022 seulement, le volume d\u2019appels a augment\u00e9 de 25\u00a0pour cent sans que la dotation en personnel suive ce\u00a0rythme.<\/p>\n

Selon le\u00a0SCFP<\/span>\u00a0503, qui repr\u00e9sente environ 600 ambulanci\u00e8res et ambulanciers param\u00e9dicaux \u00e0 Ottawa, l\u2019employeur doit embaucher 30 personnes annuellement au cours des quatre prochaines ann\u00e9es pour maintenir un niveau de service\u00a0ad\u00e9quat.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour que les gens puissent obtenir une ambulance dans des d\u00e9lais raisonnables, le gouvernement ontarien doit investir suffisamment dans la dotation en personnel param\u00e9dical et la capacit\u00e9 hospitali\u00e8re\u00a0\u00bb, r\u00e9sume Carrie Lynn Poole-Cotnam, secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du\u00a0SCFP<\/span>\u00a0503. \u00ab\u00a0Le nombre \u00e9lev\u00e9 d\u2019incidents \u201ccode z\u00e9ro\u201d au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es d\u00e9montre un besoin urgent de ressources suppl\u00e9mentaires, car le personnel ambulancier a du mal \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la demande\u00a0croissante.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour emp\u00eacher la fermeture de salles d\u2019urgence et d\u2019autres unit\u00e9s dans les h\u00f4pitaux, mais aussi pour r\u00e9duire le temps d\u2019attente du personnel ambulancier pour d\u00e9charger les passag\u00e8res et passagers, le syst\u00e8me a besoin de 46\u00a0000 employ\u00e9es et employ\u00e9s hospitaliers de plus \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province. Et cela n\u2019est que pour compenser un taux de roulement du personnel hospitalier de 14,95\u00a0pour cent, le nombre tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 de postes vacants dans les h\u00f4pitaux, les impacts de la\u00a0COVID<\/span>\u00a0et de la\u00a0COVID<\/span>\u00a0longue, et la complexification des besoins d\u2019une population croissante et\u00a0vieillissante.<\/p>\n

30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416 559-9300 ou \u00e0 syeadon@cupe.ca<\/p>\n

Zaid Noorsumar, Service des communications du SCFP, au 647 995-9859 ou \u00e0 znoorsumar@cupe.ca[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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