{"id":46851,"date":"2022-07-26T13:04:27","date_gmt":"2022-07-26T17:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/100-strike-vote-by-brock-workers-signals-to-university-that-it-must-deliver-on-fair-wages-better-jobs-cupe\/"},"modified":"2022-07-27T06:05:47","modified_gmt":"2022-07-27T10:05:47","slug":"vote-de-greve-unanime-a-luniversite-brock-lemployeur-devra-offrir-des-salaires-equitables-et-de-meilleurs-emplois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/vote-de-greve-unanime-a-luniversite-brock-lemployeur-devra-offrir-des-salaires-equitables-et-de-meilleurs-emplois\/","title":{"rendered":"Vote de gr\u00e8ve unanime \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Brock : l\u2019employeur devra offrir des salaires \u00e9quitables et de meilleurs emplois"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_empty_space][vc_column_text]<strong>ST. CATHARINES (ONTARIO)<\/strong> \u2014\u00a0La fin de semaine derni\u00e8re, le personnel de la gestion des installations de l\u2019Universit\u00e9 Brock a vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 en faveur d\u2019un mandat de gr\u00e8ve. Leur syndicat pr\u00e9vient maintenant l\u2019administration universitaire que, pour garantir le bon roulement des activit\u00e9s, elle devra offrir une augmentation de salaire et am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9\u00a0d\u2019emploi.<\/p>\n<p>Le\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a01295 a tenu ce scrutin en pr\u00e9vision de la s\u00e9ance de n\u00e9gociation qui aura lieu ce jeudi. Le syndicat repr\u00e9sente plus de 150 employ\u00e9es et employ\u00e9s permanents et occasionnels de la gestion des installations de l\u2019universit\u00e9. Ces membres du\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a0sont pr\u00e9pos\u00e9(e)s au nettoyage, jardiniers et jardini\u00e8res, gens de m\u00e9tier, pr\u00e9pos\u00e9(e)s \u00e0 la maintenance, pr\u00e9pos\u00e9(e)s au stationnement,\u00a0etc.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Nous savons ce qui est en jeu dans cette ronde de n\u00e9gociations\u2009\u00bb, d\u00e9clar\u00e9e Ken McClelland, pr\u00e9sident du\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a01295. \u00ab\u2009C\u2019est pourquoi nous exhortons Brock \u00e0 admettre que le personnel de la gestion des installations est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 obtenir un contrat qui valorise son travail et son apport \u00e0 la vie du\u00a0campus.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Ce \u00ab\u2009oui\u2009\u00bb \u00e0 la gr\u00e8ve rapproche les syndiqu\u00e9es et syndiqu\u00e9s d\u2019une gr\u00e8ve l\u00e9gale si l\u2019universit\u00e9 et le syndicat ne parviennent pas \u00e0 s\u2019entendre sur le renouvellement de la convention\u00a0collective.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Il y a huit-neuf ans, lorsque Brock \u00e9tait en difficult\u00e9 financi\u00e8re, nous nous sommes sacrifi\u00e9s pour le bien de l\u2019institution en acceptant un gel salarial. Puis, depuis trois ans, la loi\u00a0124 a limit\u00e9 nos augmentations de salaire \u00e0 un pour cent. Aujourd\u2019hui, l\u2019inflation atteint huit pour cent pour la premi\u00e8re fois en 39\u00a0ans. Nos membres ont besoin d\u2019un contrat qui reconna\u00eet cette\u00a0r\u00e9alit\u00e9.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Ce vote de gr\u00e8ve refl\u00e8te \u00e9galement les pr\u00e9occupations des membres du\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a0quant au sort des travailleuses et travailleurs occasionnels de Brock, explique McClelland, soulignant que \u00ab\u2009Brock veut rendre leurs emplois encore plus pr\u00e9caires en r\u00e9duisant les quarts de travail de six \u00e0 quatre heures. Une universit\u00e9 qui vient d\u2019enregistrer son plus haut nombre d\u2019inscriptions \u00e0 vie ne devrait pas traiter son personnel de cette\u00a0fa\u00e7on.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>M.\u00a0McClelland rappelle que la section locale n\u2019a jamais d\u00e9bray\u00e9 en 52 ans d\u2019existence. Or, depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, les employ\u00e9es et employ\u00e9s de la gestion des installations ont une appr\u00e9ciation renouvel\u00e9e de l\u2019utilit\u00e9 de leurs services au bon d\u00e9roulement et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des activit\u00e9s de\u00a0l\u2019universit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Pendant la\u00a0<span class=\"caps\">COVID<\/span>, ils ont mis leur vie en jeu pour s\u2019assurer que le personnel, les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiiants, et les professeures et professeurs puissent retourner sur un campus s\u00e9curitaire. C\u2019est une raison de plus, avec le co\u00fbt de la vie qui monte en fl\u00e8che, d\u2019\u00eatre d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 obtenir un contrat respectueux et qui refl\u00e8te la valeur de notre\u00a0travail.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>-30-<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n<p>Kyle Hoskins, conseiller syndical du SCFP, \u00e0 <a href=\"mailto:khoskins@cupe.ca\">khoskins@cupe.ca<\/a> ou au 289-219-3938<\/p>\n<p>Mary Unan, Service des communications du SCFP, \u00e0 <a href=\"mailto:munan@cupe.ca\">munan@cupe.ca<\/a> ou au 647 390-9839[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_empty_space][vc_column_text]ST. 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