{"id":46797,"date":"2022-07-19T11:25:33","date_gmt":"2022-07-19T15:25:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/?p=46797"},"modified":"2022-07-20T13:36:05","modified_gmt":"2022-07-20T17:36:05","slug":"pendant-la-pandemie-le-personnel-hospitalier-les-pssp-et-autres-employees-de-sudbury-ont-fait-lobjet-dun-taux-eleve-de-violence-y-compris-avec-des-armes-selon-une-nouvelle-enqu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/pendant-la-pandemie-le-personnel-hospitalier-les-pssp-et-autres-employees-de-sudbury-ont-fait-lobjet-dun-taux-eleve-de-violence-y-compris-avec-des-armes-selon-une-nouvelle-enqu\/","title":{"rendered":"Pendant la pand\u00e9mie, le personnel hospitalier, les PSSP et autres employ\u00e9(e)s de Sudbury ont fait l\u2019objet d\u2019un taux \u00e9lev\u00e9 de violence, y compris avec des armes, selon une nouvelle enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par le SCFP"},"content":{"rendered":"

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L\u2019enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e par Oracle Research<\/em> au nom du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) du 17 au 24 mai r\u00e9v\u00e8le une inqui\u00e9tante recrudescence de la violence physique et sexuelle faite au personnel hospitalier, qui \u00e0 Sudbury et dans d\u2019autres h\u00f4pitaux du Nord sont \u00e0 91 % des femmes.<\/p>\n

Alors que seulement 13 % des plus de 239 infirmi\u00e8res et infirmiers auxiliaires autoris\u00e9es (IAA), pr\u00e9pos\u00e9(e)s au nettoyage, personnel administratif et autres dans les h\u00f4pitaux du Nord repr\u00e9sent\u00e9s par le SCFP s\u2019identifient comme \u00e9tant racis\u00e9(e)s, 78 % d\u2019entre eux et elles disent \u00eatre victimes de harc\u00e8lement ou d\u2019abus en raison de leur race ou de leur apparence. Ce chiffre est plus \u00e9lev\u00e9 que celui qui ressort de l\u2019enqu\u00eate provinciale r\u00e9alis\u00e9e par le SCFP aupr\u00e8s de 2 300 membres du secteur hospitalier, o\u00f9 71 % des r\u00e9pondants et r\u00e9pondantes racis\u00e9es ont fait \u00e9tat de violence fond\u00e9e sur la race.<\/p>\n

Toutes cat\u00e9gories confondues, 53 % du personnel hospitalier d\u2019HSN sont victimes de harc\u00e8lement sexuel et 53 % d\u2019agressions sexuelles.<\/p>\n

L\u2019enqu\u00eate a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 60 % des r\u00e9pondant(e)s de HSN (et du nord de l’Ontario) ont \u00e9t\u00e9 victimes de violence physique, 65 % ont constat\u00e9 une augmentation des incidents violents pendant la pand\u00e9mie de COVID-19 et 53 % disent se sentir d\u00e9prim\u00e9(e)s et \u00e9puis\u00e9(e)s \u00e9motionnellement en raison des conditions g\u00e9n\u00e9rales de travail.<\/p>\n

Vingt-huit pour cent signalent une hausse de l’utilisation d’armes \u00e0 feu ou de couteaux contre le personnel, soit 10 % de plus que la moyenne provinciale de 18 %.<\/p>\n

Environ 4 000 personnes travaillent \u00e0 HSN. Si on extrapole les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 Sudbury\/nord de l’Ontario pour refl\u00e9ter ce total, plus de 2 400 membres du personnel hospitalier auraient \u00e9t\u00e9 agress\u00e9(e)s physiquement au travail pendant la pand\u00e9mie. Sur ce nombre, plus de 400 de ces agressions seraient \u00e0 caract\u00e8re raciste.<\/p>\n

\u00ab La plus effroyable de toutes les projections est que plus de 1 500 membres du personnel d\u2019HSN seraient victimes d\u2019agressions sexuelles sur leur lieu de travail. Que les h\u00f4pitaux soient devenus des lieux de travail de plus en plus toxiques et dangereux o\u00f9 des centaines de femmes sont battues, agress\u00e9es sexuellement et racis\u00e9es chaque jour est une r\u00e9alit\u00e9 qui donne \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir. C\u2019est un niveau de violence que le premier ministre provincial, le ministre de la Sant\u00e9 et les h\u00f4pitaux ne peuvent plus ignorer. Ils doivent y mettre fin \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sharon Richer, secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du Conseil des syndicats d’h\u00f4pitaux de l’Ontario (CSHO-SCFP) du SCFP.<\/p>\n

Cette recrudescence de la violence faite aux femmes, dont une grande partie est \u00e0 caract\u00e8re raciste, survient dans un contexte de p\u00e9nuries de personnel et de postes vacants jamais vus dans les h\u00f4pitaux de l’Ontario qui comptent le moins de personnel et de lits par rapport \u00e0 la population de tous les pays d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab Cela signifie que le public attend dans des h\u00f4pitaux bond\u00e9s, que les patients et patientes sont renvoy\u00e9es chez eux alors qu’ils et elles sont encore gravement malades ou sans m\u00eame avoir \u00e9t\u00e9 soign\u00e9(e)s. Leur famille est inqui\u00e8te et en col\u00e8re quant \u00e0 l’acc\u00e8s et \u00e0 la qualit\u00e9 des soins. Une dotation r\u00e9duite au minimum et des membres du personnel qui travaillent seul(e)s dans des circonstances o\u00f9 ils et elles sont tr\u00e8s vuln\u00e9rables aux agressions est devenue la normalit\u00e9. En raison des lourdes charges de travail, de la p\u00e9nurie de personnel et des risques de violence, plusieurs IAA, PSSP, brancardiers et brancardi\u00e8res, pr\u00e9pos\u00e9s et pr\u00e9pos\u00e9es au nettoyage, employ\u00e9s et employ\u00e9es de bureau choisissent malheureusement de quitter leur emploi \u00e0 l’h\u00f4pital \u00bb, d\u00e9clare Melanie Viau, IAA chevronn\u00e9e et vice-pr\u00e9sidente francophone du CSHO-SCFP.<\/p>\n

Les recommandations visant \u00e0 freiner la violence faite au personnel hospitalier commencent par la tol\u00e9rance z\u00e9ro et doivent inclure une prise en charge provinciale correspondant \u00e0 tout le moins au co\u00fbt de l’inflation pour augmenter la dotation en personnel afin que nul(le) ne travaille seul(e) et pour accro\u00eetre le nombre de lits pour mettre fin aux soins dans les couloirs.<\/p>\n

En Ontario, le SCFP repr\u00e9sente 50 000 membres du personnel hospitalier travaillant dans 120 sites de 65 soci\u00e9t\u00e9s hospitali\u00e8res. Le SCFP repr\u00e9sente 1 200 personnel de premi\u00e8re ligne, \u00e0 HSN.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP<\/p>\n

416 559-9300\u00a0\u00a0\u00a0 | \u00a0\u00a0 syeadon@cupe.ca<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

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