{"id":45794,"date":"2022-04-22T15:29:10","date_gmt":"2022-04-22T19:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/newly-unionized-language-instructors-at-university-of-toronto-make-historic-job-security-gains\/"},"modified":"2022-04-23T10:51:12","modified_gmt":"2022-04-23T14:51:12","slug":"les-monitrices-et-moniteurs-de-langues-nouvellement-syndiques-de-luniversite-de-toronto-realisent-des-gains-historiques-en-matiere-de-securite-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-monitrices-et-moniteurs-de-langues-nouvellement-syndiques-de-luniversite-de-toronto-realisent-des-gains-historiques-en-matiere-de-securite-demploi\/","title":{"rendered":"Les monitrices et moniteurs de langues nouvellement syndiqu\u00e9s de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto r\u00e9alisent des gains historiques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_column_text]<strong>TORONTO (ONTARIO)<\/strong> &#8211;\u00a0Les monitrices et moniteurs contractuels du New College de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto b\u00e9n\u00e9ficient de nouveaux avantages en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, de retraite et d\u2019autres avantages sociaux, plusieurs dispositions de leur premi\u00e8re convention collective historique entrant en vigueur cette\u00a0semaine.<\/p>\n<p>Ce groupe comprend les monitrices et moniteurs de langue et de comp\u00e9tences universitaires. Certains travaillent toute l\u2019ann\u00e9e dans le programme International Foundations (<span class=\"caps\">IFP<\/span>) et d\u2019autres seulement l\u2019\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019International Summer Academy (<span class=\"caps\">ISA<\/span>). Il y a trois ans, ce groupe a vot\u00e9 massivement pour se joindre \u00e0 la section locale\u00a03902 du Syndicat canadien de la fonction publique (<span class=\"caps\">SCFP<\/span>). Il a boucl\u00e9 la n\u00e9gociation de sa premi\u00e8re convention collective avec l\u2019employeur en\u00a0janvier.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Le\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a03902 accueille avec enthousiasme les monitrices et moniteurs de l\u2019<span class=\"caps\">IFP<\/span>\u00a0et de l\u2019<span class=\"caps\">ISA<\/span>\u2009\u00bb, d\u00e9clare Amy Conwell, pr\u00e9sidente du\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a03902. \u00ab\u2009Nous sommes inspir\u00e9s par leurs efforts et leurs r\u00e9alisations. Ils ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s organis\u00e9s tout au long du processus, ce qui a donn\u00e9 \u00e0 leur \u00e9quipe de n\u00e9gociation le pouvoir dont elle avait besoin pour remporter cette victoire\u00a0capitale.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Le nouveau contrat comprend un certain nombre de gains historiques, dont la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi pour les monitrices et moniteurs de l\u2019<span class=\"caps\">IFP<\/span>\u00a0employ\u00e9s \u00e0 l\u2019ann\u00e9e. Auparavant, ceux-ci devaient postuler chaque ann\u00e9e pour leur emploi. Ces membres ont d\u00e9sormais un dispositif qui leur permettra de continuer \u00e0 dispenser leurs cours sans la menace constante de ne pas voir leur contrat renouvel\u00e9. En outre, ils b\u00e9n\u00e9ficient maintenant d\u2019assurances collectives et d\u2019un r\u00e9gime d\u2019\u00e9pargne-retraite. Les monitrices et moniteurs d\u2019\u00e9t\u00e9, dont le contrat d\u2019enseignement est d\u2019une dur\u00e9e d\u2019un mois, ont \u00e9galement r\u00e9alis\u00e9 d\u2019importants gains en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9\u00a0d\u2019emploi.<\/p>\n<p>Les n\u00e9gociations avec l\u2019Universit\u00e9 de Toronto se sont \u00e9tal\u00e9es sur une p\u00e9riode de sept mois qui a inclus un vote de gr\u00e8ve de 93 pour cent en d\u00e9cembre. Les parties ont pu parvenir \u00e0 un accord, qui a \u00e9t\u00e9 ratifi\u00e9 en\u00a0janvier.<\/p>\n<p>Dan Brielmaier, membre de l\u2019unit\u00e9\u00a06, commente ainsi l\u2019importance des gains r\u00e9alis\u00e9s\u00a0: \u00ab\u2009Certains de nos membres enseignent dans ces programmes depuis des ann\u00e9es sans savoir si on leur demandera de revenir l\u2019ann\u00e9e suivante. Nous \u00e9tions constamment en \u00e9tat de pr\u00e9carit\u00e9 et\u00a0d\u2019incertitude\u2009\u00bb.<\/p>\n<p>Le\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a03902 reconna\u00eet que la plupart des travailleuses et travailleurs universitaires contractuels de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto ont un acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la continuit\u00e9\u00a0d\u2019emploi.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009La pr\u00e9carit\u00e9 est la norme dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, dans toutes les cat\u00e9gories d\u2019emplois et dans tous les \u00e9tablissements, mais cela n\u2019a pas besoin d\u2019\u00eatre notre avenir!\u2009\u00bb, ajoute Amy Conwell.<\/p>\n<p>La section locale 3902 du SCFP repr\u00e9sente plus de 11 500 travailleurs universitaires contractuels \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 de Toronto.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">-30-<\/p>\n<p>Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n<p>Amy Conwell, pr\u00e9sidente de la section locale 3902 du SCFP, \u00e0 <a href=\"mailto:chair@cupe3902.org\">chair@cupe3902.org<\/a> ou au 1 610 804-3217<\/p>\n<p>Tzazna Miranda Leal, organisatrice du personnel, \u00e0 <a href=\"mailto:organizer@cupe3902.org\">organizer@cupe3902.org<\/a> ou au 1 416 572-0180<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>EW\/SEPB491[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_column_text]TORONTO (ONTARIO) &#8211;\u00a0Les monitrices et moniteurs contractuels du New College de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto b\u00e9n\u00e9ficient de nouveaux avantages en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, de retraite et d\u2019autres avantages sociaux, plusieurs dispositions de leur premi\u00e8re convention collective historique entrant en vigueur cette\u00a0semaine. 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