{"id":44838,"date":"2022-01-27T14:17:24","date_gmt":"2022-01-27T19:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/bringing-hospital-long-term-care-staff-sick-with-covid-19-back-to-work-early-dangerous-way-to-deal-with-staffing-crisis-say-cupe-and-seiu\/"},"modified":"2022-01-28T13:17:01","modified_gmt":"2022-01-28T18:17:01","slug":"ramener-hativement-au-travail-le-personnel-hospitalier-et-des-sld-atteint-de-la-covid-19-une-solution-dangereuse-a-la-crise-du-personnel-selon-le-scfp-et-le-seiu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/ramener-hativement-au-travail-le-personnel-hospitalier-et-des-sld-atteint-de-la-covid-19-une-solution-dangereuse-a-la-crise-du-personnel-selon-le-scfp-et-le-seiu\/","title":{"rendered":"Ramener h\u00e2tivement au travail le personnel hospitalier et des SLD atteint de la COVID-19, une solution dangereuse \u00e0 la crise du personnel, selon le SCFP et le SEIU"},"content":{"rendered":"

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Le Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (CSHO<\/span>–SCFP<\/span>) et le\u00a0SEIU<\/span>\u00a0Healthcare craignent que les h\u00f4pitaux et les \u00e9tablissements de\u00a0SLD<\/span>\u00a0se servent de ce d\u00e9cret comme solution \u00e0 la p\u00e9nurie de personnel. Cela augmenterait le risque d\u2019infection pour la client\u00e8le et les autres membres du personnel de\u00a0sant\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u2009Raccourcir la p\u00e9riode d\u2019isolement du personnel de la sant\u00e9 est malavis\u00e9 et dangereux\u2009\u00bb, estime Michael Hurley, pr\u00e9sident du\u00a0CSHO<\/span>, la division hospitali\u00e8re du\u00a0SCFP<\/span>\u00a0en Ontario. \u00ab\u2009Forcer quelqu\u2019un \u00e0 retourner au travail alors qu\u2019il est malade ou infect\u00e9 par la\u00a0COVID<\/span>-19 met en p\u00e9ril la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des patientes, des patients et des autres membres du personnel. Et on n\u2019\u00e9limine pas le risque d\u2019infection en affectant ces personnes aux zones\u00a0COVID<\/span>. Les patientes et patients positifs \u00e0 la\u00a0COVID<\/span>-19 peuvent \u00eatre r\u00e9infect\u00e9s, surtout en pr\u00e9sence d\u2019autres variants. Nous demandons au gouvernement de suspendre imm\u00e9diatement cette pratique. Des centaines de gens sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9c\u00e9d\u00e9s d\u2019une infection \u00e0 la\u00a0COVID<\/span>\u00a0contract\u00e9e dans nos h\u00f4pitaux\u2009; cette pratique ne fera qu\u2019accro\u00eetre le nombre de ces\u00a0infections.\u2009\u00bb<\/p>\n

Le\u00a0CSHO<\/span>–SCFP<\/span>\u00a0et le\u00a0SEIU<\/span>\u00a0ont envoy\u00e9 une lettre tr\u00e8s s\u00e9v\u00e8re (https:\/\/bit.ly\/OCHU<\/span>220124<\/a>) au premier ministre de l\u2019Ontario Doug Ford, \u00e0 sa ministre de la Sant\u00e9 Christine Elliott et au m\u00e9decin hygi\u00e9niste en chef de la province, le Dr<\/sup>\u00a0Kieran Moore. Ils y d\u00e9crivent les dangers que fait courir \u00e0 la population le d\u00e9cret du 12\u00a0janvier intitul\u00e9 \u00ab\u2009Document d\u2019orientation provisoire sur la\u00a0COVID<\/span>-19\u00a0: Gestion des p\u00e9nuries de personnel essentiel dans les milieux les plus \u00e0 risque dans la foul\u00e9e de la recrudescence li\u00e9e au variant\u00a0Omicron\u2009\u00bb.<\/p>\n

La ligne directrice repose principalement sur l\u2019acceptation du fait que le variant Omicron a une p\u00e9riode d\u2019infection plus courte, soit cinq jours au lieu de dix. Cependant, de plus en plus de donn\u00e9es montrent que la p\u00e9riode infectieuse d\u2019Omicron dure plus de cinq jours, ce qui conduit des \u00e9pid\u00e9miologistes et des virologues respect\u00e9s \u00e0 r\u00e9clamer que l\u2019Ontario revienne \u00e0 l\u2019ancienne politique d\u2019isolement de dix\u00a0jours.<\/p>\n

\u00ab\u2009Le premier ministre Ford gouverne par sondages plut\u00f4t que par la science\u2009\u00bb, d\u00e9plore Sharleen Stewart, pr\u00e9sidente du\u00a0SEIU<\/span>\u00a0Healthcare. \u00ab\u2009Cela expose inutilement les gens \u00e0 Omicron. Et, comme nous l\u2019avons vu, plus d\u2019Ontariens et d\u2019Ontariennes sont morts de la\u00a0COVID<\/span>-19 en janvier qu\u2019au cours de n\u2019importe lequel des douze derniers mois. Au lieu d\u2019envoyer des gens malades dans nos h\u00f4pitaux pour soigner d\u2019autres gens malades, nous exhortons le premier ministre Ford et son gouvernement \u00e0 s\u2019asseoir avec nous pour mettre en \u0153uvre imm\u00e9diatement notre plan d\u2019action en mati\u00e8re de ressources humaines en\u00a0sant\u00e9.\u2009\u00bb<\/p>\n

Certains h\u00f4pitaux ontariens ont d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 leur intention d\u2019instaurer un programme de retour au travail anticip\u00e9 sans avoir d\u2019abord envisag\u00e9 toutes les solutions de rechange possibles, comme l\u2019offre d\u2019une prime plus \u00e9lev\u00e9e, le red\u00e9ploiement du personnel affect\u00e9 \u00e0 d\u2019autres t\u00e2ches ou une l\u2019adresse d\u2019une demande d\u2019aide \u00e0\u00a0l\u2019arm\u00e9e.<\/p>\n

Selon le\u00a0CSHO<\/span>–SCFP<\/span>\u00a0et le\u00a0SEIU<\/span>, le document d\u2019orientation ne recommande pas le port d\u2019un\u00a0EPI<\/span>\u00a0appropri\u00e9 \u00e0 la situation de risque extr\u00eame que le retour pr\u00e9coce de membres du personnel positifs \u00e0 la\u00a0COVID<\/span>-19 am\u00e8nerait dans un h\u00f4pital ou un \u00e9tablissement de soins de longue dur\u00e9e. On aurait d\u00fb y recommander le port d\u2019un respirateur en \u00e9lastom\u00e8re ou d\u2019un respirateur N95 bien\u00a0ajust\u00e9.<\/p>\n

Les syndicats accusent les employeurs qui observent ce d\u00e9cret de manquer \u00e0 leurs obligations fondamentales en vertu de la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail de la province. Il y aurait aussi infraction \u00e0 la loi si les h\u00f4pitaux et les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e mettent en \u0153uvre\u00a0tout<\/u>\u00a0plan de retour au travail anticip\u00e9 sans avoir d\u2019abord explor\u00e9 toutes les solutions de rechange raisonnables et sans fournir les protections et pr\u00e9cautions ad\u00e9quates, y compris l\u2019EPI<\/span>.<\/p>\n

Le\u00a0CSHO<\/span>–SCFP<\/span>, le\u00a0SEIU<\/span>\u00a0Healthcare et les sections locales membres de ces syndicats \u00ab\u2009examineront toutes les voies l\u00e9gales \u00e0 [leur] disposition, y compris en vertu de la\u00a0LSST<\/span><\/em>, par le biais du processus de r\u00e8glement des griefs et par celui des tribunaux, dans le but d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 de nos membres, des personnes hospitalis\u00e9es et, par extension, du grand public\u2009\u00bb, ont-ils\u00a0averti.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416 559-9300 ou \u00e0 syeadon@cupe.ca<\/a><\/p>\n

Corey Johnson, Service des communications du SEIU Healthcare, au 416 529-8909 ou \u00e0 c.johnson@seiuhealthcare.ca<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

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