{"id":43870,"date":"2021-10-28T20:22:29","date_gmt":"2021-10-29T00:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/new-ontario-ltc-act-misses-opportunity-for-reforms-needed-for-better-resident-care-stable-workforce-and-no-more-profit-in-care\/"},"modified":"2021-10-30T10:00:40","modified_gmt":"2021-10-30T14:00:40","slug":"la-nouvelle-loi-ontarienne-sur-les-sld-une-occasion-ratee-dameliorer-les-soins-de-stabiliser-la-main-doeuvre-et-de-sortir-le-prive-des-etablissements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/la-nouvelle-loi-ontarienne-sur-les-sld-une-occasion-ratee-dameliorer-les-soins-de-stabiliser-la-main-doeuvre-et-de-sortir-le-prive-des-etablissements\/","title":{"rendered":"La nouvelle loi ontarienne sur les SLD : une occasion rat\u00e9e d\u2019am\u00e9liorer les soins, de stabiliser la main-d\u2019\u0153uvre et de sortir le priv\u00e9 des \u00e9tablissements"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_column_text]<strong>TORONTO (ONTARIO)<\/strong> \u2013\u00a0Avec sa nouvelle<em> Loi sur les soins de longue dur\u00e9e<\/em>, le gouvernement de l\u2019Ontario a rat\u00e9 une occasion d\u2019am\u00e9liorer les soins par la stabilisation de la main-d\u2019\u0153uvre en garantissant un plus grand nombre d\u2019emplois \u00e0 temps plein et en distribuant des augmentations salariales universelles, estime Candace Rennick, secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>-Ontario. \u00ab\u00a0Tout aussi mal avis\u00e9, ajoute-t-elle, on n\u2019a pas retir\u00e9 le profit des soins prodigu\u00e9s \u00e0 nos personnes \u00e2g\u00e9es les plus\u00a0vuln\u00e9rables.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le texte inclut la norme de soins d\u00e9j\u00e0 l\u00e9gif\u00e9r\u00e9e, chose attendue depuis longtemps et que le personnel de soins de premi\u00e8re ligne pr\u00e9conise depuis des d\u00e9cennies, en plus de donner plus de mordant aux inspections et aux amendes pour d\u00e9courager les pommes pourries. Mais il est tout de m\u00eame \u00ab\u00a0tr\u00e8s d\u00e9cevant\u00a0\u00bb, ajoute Mme\u00a0Rennick, notamment en raison des r\u00e9formes qui manquent \u00e0 l\u2019appel pour am\u00e9liorer r\u00e9ellement les soins et la dotation en\u00a0personnel.<\/p>\n<p>Rappelons que la pand\u00e9mie a montr\u00e9 le r\u00f4le du manque de personnel et de postes \u00e0 temps plein dans la propagation de la\u00a0<span class=\"caps\">COVID<\/span>-19 \u00e0 vitesse grand V dans les soins de longue dur\u00e9e, particuli\u00e8rement dans les \u00e9tablissements \u00e0 but lucratif. \u00ab\u00a0On s\u2019attendrait donc \u00e0 ce que la nouvelle loi fixe des cibles pr\u00e9cises pour la transformation des postes pr\u00e9caires \u00e0 temps partiel en postes \u00e0 temps plein, poursuit Mme\u00a0Rennick. Et qu\u2019elle impose un moratoire graduel sur les lits et la prestation \u00e0 but lucratif. Ce gouvernement peut faire mieux, et il doit faire mieux. Nous esp\u00e9rons d\u2019importants changements \u00e0 cette loi avant son\u00a0adoption.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La nouvelle loi ench\u00e2ssera le principe d\u2019un minimum de quatre heures de soins par jour. Toutefois, au sein du secteur de la sant\u00e9 du\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>, on se demande comment on atteindra cet objectif. \u00c0 l\u2019heure actuelle, en Ontario, la moyenne est inf\u00e9rieure \u00e0 trois heures de soins\u00a0directs.<\/p>\n<p>L\u2019annonce d\u2019aujourd\u2019hui n\u2019incluait pas de plan pour l\u2019atteinte de la norme de quatre heures de soins, m\u00eame en quatre ans, pr\u00e9cise Mme\u00a0Rennick. \u00ab\u00a0De nombreuses personnes ne vivront jamais assez longtemps pour b\u00e9n\u00e9ficier m\u00eame d\u2019une seule minute de soins suppl\u00e9mentaire.\u00a0\u00bb Pour que cela se produise, \u00ab\u00a0il doit y avoir un engagement visible envers l\u2019emploi \u00e0 temps plein, un salaire plus \u00e9lev\u00e9 et permanent pour tout le personnel, et de meilleures conditions de travail pour conserver cette main-d\u2019\u0153uvre \u00e9puis\u00e9e et surmen\u00e9e. Le fait de prolonger encore une fois une prime salariale s\u2019adressant uniquement aux\u00a0<span class=\"caps\">PSSP<\/span>\u00a0est le signe d\u2019un manque profond de respect pour cette main-d\u2019\u0153uvre f\u00e9minine qualifi\u00e9e. Cela d\u00e9valorise le travail de soins, effectu\u00e9 principalement par des\u00a0femmes.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a0estime que l\u2019Ontario a besoin de 60\u2009000 nouveaux employ\u00e9es et employ\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9. Tous programmes de formation confondus, le gouvernement ne va former qu\u2019une fraction du nombre de\u00a0<span class=\"caps\">PSSP<\/span>\u00a0et d\u2019<span class=\"caps\">IAA<\/span>\u00a0n\u00e9cessaires. Et c\u2019est avant m\u00eame de prendre en compte la croissance de la population de plus de 85 ans qui aura besoin de soins hospitaliers et de soins de longue dur\u00e9e au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, selon Michael Hurley, pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (<span class=\"caps\">CSHO<\/span>&#8211;<span class=\"caps\">SCFP<\/span>).<\/p>\n<p>Le prolongement de la prime de trois dollars l\u2019heure pour les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien de la personne \u0153uvrant en soins de longue dur\u00e9e et de deux dollars l\u2019heure pour ceux en milieu hospitalier \u00ab est fort m\u00e9rit\u00e9, ajoute-t-il. Mais ce genre d\u2019approche est d\u00e9moralisant pour les infirmi\u00e8res et les autres membres du personnel dont le salaire demeure limit\u00e9 \u00e0 un pour cent d\u2019augmentation, alors que l\u2019inflation a bondi \u00e0 4,4 pour cent. Ces gens n\u2019ont droit \u00e0 aucune reconnaissance. \u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">-30-<\/p>\n<p>Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n<p>Stella Yeadon, Service des communications du SCFP. au 416 559-9300 ou \u00e0 <a href=\"mailto:syeadon@cupe.ca\">syeadon@cupe.ca<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_column_text]TORONTO (ONTARIO) \u2013\u00a0Avec sa nouvelle Loi sur les soins de longue dur\u00e9e, le gouvernement de l\u2019Ontario a rat\u00e9 une occasion 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