{"id":43491,"date":"2021-10-04T13:17:17","date_gmt":"2021-10-04T17:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/toronto-parking-authority-workers-initiate-countdown-to-legal-job-action-employer-yet-to-respond-to-unions-latest-proposals\/"},"modified":"2021-10-05T10:15:37","modified_gmt":"2021-10-05T14:15:37","slug":"le-personnel-de-la-regie-des-stationnements-de-toronto-lance-le-compte-a-rebours-des-moyens-de-pression-lemployeur-na-pas-encore-repondu-aux-plus-recentes-propositions-faites-par-le-syndicat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-personnel-de-la-regie-des-stationnements-de-toronto-lance-le-compte-a-rebours-des-moyens-de-pression-lemployeur-na-pas-encore-repondu-aux-plus-recentes-propositions-faites-par-le-syndicat\/","title":{"rendered":"Le personnel de la R\u00e9gie des stationnements de Toronto lance le compte \u00e0 rebours des moyens de pression; l&#8217;employeur n&rsquo;a pas encore r\u00e9pondu aux plus r\u00e9centes propositions faites par le syndicat"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_column_text]<strong>Toronto (Ontario)<\/strong>\u2014Le personnel de la r\u00e9gie des stationnements de Toronto, la Toronto Parking Authority, attend toujours que l\u2019employeur revienne \u00e0 la table des n\u00e9gociations dans le but d\u2019\u00e9viter un conflit de travail. Celui-ci a eu amplement le temps de r\u00e9pondre aux propositions raisonnables du syndicat. Or, l\u2019accumulation de retards inutiles met en p\u00e9ril la capacit\u00e9 de la ville \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des revenus cruciaux.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le personnel a subi une baisse de salaire de 20 pour cent et d\u2019\u00e9normes mises \u00e0 pied pendant la pand\u00e9mie, des mesures qui \u00e9taient n\u00e9cessaires pour att\u00e9nuer la perte de revenus de stationnement\u00a0\u00bb, explique le pr\u00e9sident du\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a0416, Eddie Mariconda. \u00ab\u00a0Nous sommes en n\u00e9gociation collective pour prot\u00e9ger les infrastructures de stationnement vitales et augmenter les revenus de la ville de Toronto. Sur les revenus g\u00e9n\u00e9r\u00e9s, 55\u00a0cents par dollar sont directement revers\u00e9s aux services municipaux comme les parcs, les loisirs et l\u2019expansion du parc immobilier. Avant la pand\u00e9mie, les membres du\u00a0<span class=\"caps\">SCFP<\/span>\u00a0416 g\u00e9n\u00e9raient des revenus annuels de 85 millions de dollars.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>L\u2019employeur n\u2019a pas encore r\u00e9pondu au dernier effort du syndicat \u00e0 la table des n\u00e9gociations. Or, le d\u00e9p\u00f4t d\u2019un rapport du minist\u00e8re du Travail, de la Formation et du D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences recommandant de ne pas aller en conciliation a d\u00e9clench\u00e9 un compte \u00e0 rebours vers d\u2019\u00e9ventuels moyens de pression l\u00e9gaux. Et cette date butoir approche.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nos membres recherchent \u00e9quit\u00e9 et respect. Nos propositions sont modestes, raisonnables et conformes aux contrats pr\u00e9c\u00e9dents n\u00e9goci\u00e9s entre la section locale et la ville\u00a0\u00bb, assure Eddie Mariconda. \u00ab\u00a0Nous avons plus que jamais besoin de stationnements pour soutenir les entreprises locales, rendre visite \u00e0 nos proches et faire avancer notre ville.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le syndicat affirme que punir le personnel \u00e0 la table des n\u00e9gociations entravera consid\u00e9rablement la capacit\u00e9 de la ville \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer les revenus perdus \u00e0 cause de la pand\u00e9mie.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Ces pertes \u00e0 court terme ne devraient pas \u00eatre r\u00e9percut\u00e9es en permanence sur une main-d\u2019\u0153uvre loyale, souligne M.\u00a0Mariconda. La ville devrait am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des services de stationnement pour maximiser les revenus qu\u2019elle en tire et renforcer son r\u00e9seau de places.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Les parties seront en position de gr\u00e8ve ou de lock-out l\u00e9gal \u00e0 compter du samedi 16 octobre \u00e0 minuit\u00a0une.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">-30-<\/p>\n<p><strong>Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires et pour toute demande de la part des m\u00e9dias, veuillez communiquer avec :<\/strong><\/p>\n<table width=\"400\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"385\">Paul Whyte<\/p>\n<p>Conseiller aux communications du SCFP<\/p>\n<p>647 212-9887<\/p>\n<p><a href=\"mailto:pwhyte@cupe.ca\">pwhyte@cupe.ca<\/a><\/td>\n<td width=\"15\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>lf\/sepb 491[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_column_text]Toronto (Ontario)\u2014Le personnel de la r\u00e9gie des stationnements de Toronto, la Toronto Parking Authority, attend toujours que l\u2019employeur revienne \u00e0 la table des n\u00e9gociations dans le but d\u2019\u00e9viter un conflit de travail. 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