{"id":43436,"date":"2021-09-29T15:08:48","date_gmt":"2021-09-29T19:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/contract-negotiations-for-70000-ontario-hospital-workers-break-down-over-hospitals-refusal-to-seriously-address-health-and-safety-issues-including-pandemic-protection-and-violence\/"},"modified":"2021-10-01T13:07:03","modified_gmt":"2021-10-01T17:07:03","slug":"echec-des-negociations-contractuelles-pour-70%e2%80%89000-membres-du-personnel-hospitalier-ontarien-les-hopitaux-refusent-de-sattaquer-serieusement-aux-problemes-de-sante-securite-comme-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/echec-des-negociations-contractuelles-pour-70%e2%80%89000-membres-du-personnel-hospitalier-ontarien-les-hopitaux-refusent-de-sattaquer-serieusement-aux-problemes-de-sante-securite-comme-la\/","title":{"rendered":"\u00c9chec des n\u00e9gociations contractuelles pour 70\u2009000 membres du personnel hospitalier ontarien : les h\u00f4pitaux refusent de s\u2019attaquer s\u00e9rieusement aux probl\u00e8mes de sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 comme la violence et la pand\u00e9mie"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]

<\/div>[vc_column_text]TORONTO (ONTARIO)<\/strong> –\u00a0\u00ab\u00a0Nous sommes profond\u00e9ment d\u00e9\u00e7us que les h\u00f4pitaux ontariens ne r\u00e9pondent pas s\u00e9rieusement aux besoins urgents en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 des infirmiers et infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es, des pr\u00e9pos\u00e9(e)s aux services de soutien de la personne, du personnel de bureau, du personnel de nettoyage et des autres employ\u00e9(e)s de premi\u00e8re ligne\u00a0\u00bb. C\u2019est ce qu\u2019ont affirm\u00e9 le\u00a0SCFP<\/span>\u00a0et le\u00a0SEIU<\/span>\u00a0Healthcare en annon\u00e7ant la rupture des n\u00e9gociations contractuelles pour 70\u2009000 membres du personnel hospitalier de\u00a0l\u2019Ontario.<\/p>\n

Ces travailleuses et travailleurs, tout en composant avec l\u2019\u00e9puisement et les cicatrices mentales et physiques de quatre vagues de pand\u00e9mie, font face \u00e0 un assaut violent des employeurs hospitaliers contre leur salaire et leurs conditions de travail. Ceux-ci r\u00e9clament d\u2019importantes concessions dans le cadre du cycle de n\u00e9gociations provinciales qui a commenc\u00e9 en juin et s\u2019est poursuivi jusqu\u2019en\u00a0septembre.<\/p>\n

Au cours des n\u00e9gociations et de la m\u00e9diation, le personnel hospitalier a parl\u00e9 courageusement de d\u00e9fis personnels, des risques de la pand\u00e9mie, de l\u2019\u00e9puisement extr\u00eame, des r\u00e9alit\u00e9s de la contagion au virus et de l\u2019escalade de la violence aux mains des patients, des patientes et de leurs proches. Malgr\u00e9 ces histoires horribles, l\u2019Association des h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (AHO<\/span>), qui n\u00e9gocie au nom des h\u00f4pitaux ontariens, a rejet\u00e9 les principales dispositions de sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 propos\u00e9es, y compris l\u2019acc\u00e8s garanti \u00e0 de l\u2019\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 en cas de pand\u00e9mie et l\u2019am\u00e9lioration des mesures de soutien en mati\u00e8re de violence et de sant\u00e9\u00a0mentale.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Apr\u00e8s plus d\u2019un an et demi \u00e0 traverser la plus grande crise sanitaire de notre g\u00e9n\u00e9ration, les h\u00f4pitaux ontariens avaient l\u2019occasion de t\u00e9moigner respect et appr\u00e9ciation au personnel de premi\u00e8re ligne qui a maintenu notre province en vie\u00a0\u00bb, souligne la pr\u00e9sidente du\u00a0SEIU<\/span>\u00a0Healthcare, Sharleen Stewart. \u00ab\u00a0Au lieu de cela, ils sont arriv\u00e9s \u00e0 la table des n\u00e9gociations en refusant des mesures simples qui assureraient la s\u00e9curit\u00e9 du personnel, de la client\u00e8le et des visiteurs et visiteuses. Nous refusons d\u2019accepter un contrat qui n\u2019offre pas \u00e0 ces gens courageux la protection dont ils ont d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment\u00a0besoin.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les abus \u00e0 caract\u00e8re raciste, les agressions et le harc\u00e8lement sexuels, ainsi que la violence physique et les agressions contre le personnel hospitalier demeurent un probl\u00e8me \u00e9norme pour cette main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine et racis\u00e9e. Dans un r\u00e9cent sondage aupr\u00e8s de 2658 travailleuses et travailleurs hospitaliers de premi\u00e8re ligne, 66 pour cent estiment que l\u2019incidence de la violence a augment\u00e9 pendant la pand\u00e9mie, 84 pour cent affirment avoir \u00e9t\u00e9 harcel\u00e9s verbalement et 56 pour cent avoir \u00e9t\u00e9 agress\u00e9s physiquement par un(e) patient(e) ou un proche d\u2019un(e) patient(e). Les travailleuses et travailleurs hospitaliers racis\u00e9s ou autochtones sont nettement plus nombreux \u00e0 rapporter ces types d\u2019incidents en raison de leur race, de leur apparence ou de leur orientation sexuelle, soit 54 pour cent pour le harc\u00e8lement verbal et 64 pour cent pour la violence\u00a0physique.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Tout au long de la pand\u00e9mie, les h\u00f4pitaux ont refus\u00e9 de traiter la\u00a0COVID<\/span>-19 comme un virus en suspension dans l\u2019air et de se prot\u00e9ger contre cette menace; cela a eu un impact terrible sur la s\u00e9curit\u00e9 de la client\u00e8le et du personnel\u00a0\u00bb, explique Michael Hurley, pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (CSHO<\/span>–SCFP<\/span>). \u00ab\u00a0Pour prot\u00e9ger les membres du personnel, leurs proches et les patientes et patients dont ils s\u2019occupent contre la contamination ou la propagation du virus, il faut absolument leur fournir un \u00e9quipement efficace. Au moins 860 patients ontariens sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s du virus contract\u00e9 \u00e0\u00a0l\u2019h\u00f4pital.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le\u00a0SCFP<\/span>\u00a0et le\u00a0SEIU<\/span>\u00a0Healthcare trouvent \u00ab\u00a0incompr\u00e9hensible\u00a0\u00bb l\u2019ignorance des h\u00f4pitaux en mati\u00e8re de protection ad\u00e9quate du personnel pour lui permettre de faire son travail en s\u00e9curit\u00e9 pendant la pand\u00e9mie et faire face \u00e0 la violence au travail. Ils redoubleront d\u2019efforts pour pr\u00e9senter ces graves probl\u00e9matiques directement \u00e0 la population\u00a0ontarienne.<\/p>\n

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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP
\n416 559-9300\u00a0 | syeadon@cupe.ca<\/a><\/p>\n

Corey Johnson, SEIU Healthcare
\n416 529-8909\u00a0\u00a0| c.johnson@seiuhealthcare.ca\u00a0<\/a><\/p>\n

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