{"id":43300,"date":"2021-09-15T12:05:14","date_gmt":"2021-09-15T16:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/front-line-staff-and-administrators-at-st-josephs-at-fleming-the-only-not-for-profit-long-term-care-home-in-peterborough-join-forces-to-fight-unfair-bill-124\/"},"modified":"2021-12-14T11:59:20","modified_gmt":"2021-12-14T16:59:20","slug":"le-personnel-de-premiere-ligne-et-les-administrateurs-du-st-josephs-at-fleming-le-seul-foyer-de-soins-de-longue-duree-a-but-non-lucratif-de-peterborough-unissent-leurs-forces-pour-lutter-c","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-personnel-de-premiere-ligne-et-les-administrateurs-du-st-josephs-at-fleming-le-seul-foyer-de-soins-de-longue-duree-a-but-non-lucratif-de-peterborough-unissent-leurs-forces-pour-lutter-c\/","title":{"rendered":"Le personnel de premi\u00e8re ligne et les administrateurs du St. Joseph\u2019s at Fleming, le seul foyer de soins de longue dur\u00e9e \u00e0 but non lucratif de Peterborough, unissent leurs forces pour lutter contre le projet de loi 124 jug\u00e9 \u00ab injuste \u00bb"},"content":{"rendered":"

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<\/div>[vc_column_text]Peterborough (Ontario) \u2014 L<\/strong>e personnel de premi\u00e8re\u00a0ligne et les administrateurs du foyer St. Joseph\u2019s at Fleming se sont r\u00e9unis dans le cadre d\u2019un rassemblement communautaire, aujourd\u2019hui, afin de dire au gouvernement de Doug\u00a0Ford qu\u2019une politique de plafond salarial en vertu du projet de loi\u00a0124 nuit de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e aux foyers de soins sans but lucratif et que ce projet de loi doit \u00eatre abrog\u00e9.<\/p>\n

Comme d\u2019autres foyers sans but lucratif en Ontario, le St. Joseph\u2019s at Fleming rel\u00e8ve du projet de loi\u00a0124 du gouvernement conservateur d\u00e9pos\u00e9 en novembre\u00a02019, qui plafonne les augmentations de salaire et d\u2019avantages sociaux \u00e0 1\u00a0% \u2013 pourcentage nettement inf\u00e9rieur au taux d\u2019inflation. Toutefois, le projet de loi exempte les prestataires de soins de longue dur\u00e9e \u00e0 but lucratif et les foyers de soins infirmiers municipaux de toute restriction pour le personnel actuel ou les nouveaux employ\u00e9s.<\/p>\n

Selon le Syndicat canadien de la fonction publique et la direction du St. Joseph\u2019s at Fleming, cela conf\u00e8re un avantage injuste aux prestataires de soins de longue dur\u00e9e \u00e0 but lucratif et municipaux lorsque vient le temps de conserver et d\u2019attirer des infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s, des pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et d\u2019autres membres du personnel soignant parce que cela leur permet d\u2019offrir des salaires plus \u00e9lev\u00e9s et plus concurrentiels.<\/p>\n

Le SCFP, qui repr\u00e9sente les travailleurs au St. Joseph\u2019s at Fleming, est un fort et ardent opposant au projet de loi\u00a0124, projet de loi qui, selon plusieurs, exacerbe la grave crise de personnel qui pr\u00e9vaut dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les membres du SCFP ont travaill\u00e9 sans rel\u00e2che tout au long de la pand\u00e9mie et sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 offrir aux r\u00e9sidents la meilleure qualit\u00e9 de soins possible\u00a0\u00bb, de dire Candace\u00a0Rennick, secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du SCFP-Ontario et ex-employ\u00e9e du St.\u00a0Joseph\u2019s at Fleming. \u00ab\u00a0Les conservateurs de Doug\u00a0Ford doivent reconna\u00eetre que les conditions de travail sont les conditions de soins et ils doivent mettre fin aux politiques comme le projet de loi\u00a0124 qui ont des cons\u00e9quences directes sur les conditions de travail et donnent un avantage aux foyers \u00e0 but lucratif. Nous avons plut\u00f4t besoin d\u2019une strat\u00e9gie d\u00e9taill\u00e9e pour recruter du personnel et le conserver, dont des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, plus d\u2019emplois \u00e0 temps plein et de meilleures conditions de travail, afin que les foyers puissent offrir des soins publics de grande qualit\u00e9 \u00e0 nos a\u00een\u00e9s et \u00e0 nos citoyens les plus vuln\u00e9rables,\u00a0de poursuivre Mme\u00a0Rennick. Il est rare que les syndicats et les employeurs ont le m\u00eame discours sur une question. Je tiens \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 remercier l\u2019\u00e9quipe de direction du St.\u00a0Joseph\u2019s at Fleming pour avoir fait preuve de courage et de leadership en demandant que le projet de loi\u00a0124 soit abrog\u00e9 afin qu\u2019elle puisse retourner \u00e0 la table de n\u00e9gociation et n\u00e9gocier librement avec ses employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les conservateurs de Doug\u00a0Ford refusent obstin\u00e9ment de reconna\u00eetre l\u2019effort surhumain des travailleurs de nos services publics pendant la pand\u00e9mie\u00a0\u00bb, d\u2019affirmer Fred\u00a0Hahn, pr\u00e9sident du SCFP-Ontario. \u00ab\u00a0Leurs salaires sont inf\u00e9rieurs au taux d\u2019inflation depuis des d\u00e9cennies. Ce n\u2019est pas une maigre augmentation de 1\u00a0% qui les indemnisera pour le stress psychologique et physique qu\u2019ils vivent chaque jour et elle ne leur permettra pas non plus de nourrir leurs familles ou de n\u00e9gocier les am\u00e9liorations n\u00e9cessaires, comme des cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s, dont les travailleurs ont besoin pour assurer leur s\u00e9curit\u00e9 et celle des r\u00e9sidents. Tous les experts s\u2019entendent pour dire que l\u2019indemnisation est la cl\u00e9 pour attirer du personnel dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e et le conserver et que nous devons agir d\u00e8s maintenant.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les foyers sans but lucratif perdent leur main-d\u2019\u0153uvre la plus qualifi\u00e9e et, en raison du projet de loi\u00a0124, ils sont incapables de rester concurrentuels dans le march\u00e9 du travail du secteur de la sant\u00e9. Et bien que les foyers sans but lucratif soient d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 assurer le mieux-\u00eatre des r\u00e9sidents \u2013 et qu\u2019ils avaient constamment de meilleurs r\u00e9sultats pendant les premi\u00e8res\u00a0vagues de la pand\u00e9mie \u2013 ce projet de loi fait en sorte qu\u2019il est plus difficile d\u2019offrir des soins de qualit\u00e9 et de mettre en \u0153uvre les normes de soins quotidiennes minimales que les r\u00e9sidents m\u00e9ritent.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9s, non seulement par la pand\u00e9mie mais \u00e9galement par ce projet de loi injuste. Nous croyons que les r\u00e9sidents m\u00e9ritent les meilleurs soins possibles. Pour ce faire, tout comme pour n\u2019importe quel foyer, nous devons embaucher du personnel, mais nos mains sont li\u00e9es parce que le gouvernement nous emp\u00eache d\u2019offrir des conditions de travail concurrentielles. Les membres de notre personnel m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre indemnis\u00e9s tout comme tous les autres travailleurs de la ligne de front. Ce sont des h\u00e9ros, nous sommes sinc\u00e8res et nous voulons pouvoir le montrer\u00a0\u00bb, de dire Carolyn\u00a0Rodd, directrice g\u00e9n\u00e9rale du St.\u00a0Joseph\u2019s at Fleming.<\/p>\n

Le SCFP et de nombreux autres syndicats croient que le projet de loi\u00a0124 est inconstitutionnel et ils ont intent\u00e9 une contestation judiciaire en vertu de la Charte des droits et libert\u00e9s. Le syndicat a invariablement favoris\u00e9 des soins de meilleure qualit\u00e9 pour les r\u00e9sidents par l\u2019entremise de niveaux de dotation en personnel plus \u00e9lev\u00e9s et constants.<\/p>\n

Il y a 70\u00a0000\u00a0travailleurs en milieu hospitalier en Ontario (45\u00a0000\u00a0membres du SCFP), pr\u00e9sentement en n\u00e9gociation, qui ont \u00e9galement organis\u00e9 des rassemblements tout au long de l\u2019\u00e9t\u00e9 pour demander au gouvernement d\u2019abroger le projet de loi\u00a0124 et de leur permettre de n\u00e9gocier une augmentation de salaire \u00e9quitable.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec\u00a0:<\/p>\n

Aline Patcheva, Service des communications du SCFP
\napatcheva@cupe.ca \u00a0|\u00a0 416 885-7382<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

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