{"id":42607,"date":"2021-08-11T12:03:28","date_gmt":"2021-08-11T16:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/frontline-residential-and-community-workers-in-hamilton-call-for-urgent-action-to-address-chronic-short-staffing-declining-workplace-morale\/"},"modified":"2021-08-12T08:54:41","modified_gmt":"2021-08-12T12:54:41","slug":"le-personnel-communautaire-et-en-etablissement-de-premiere-ligne-de-hamilton-reclame-des-mesures-de-toute-urgence-pour-remedier-au-manque-chronique-de-personnel-et-a-la-baisse-du-moral-des-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-personnel-communautaire-et-en-etablissement-de-premiere-ligne-de-hamilton-reclame-des-mesures-de-toute-urgence-pour-remedier-au-manque-chronique-de-personnel-et-a-la-baisse-du-moral-des-employes\/","title":{"rendered":"Le personnel communautaire et en \u00e9tablissement de premi\u00e8re ligne de Hamilton r\u00e9clame des mesures de toute urgence pour rem\u00e9dier au manque chronique de personnel et \u00e0 la baisse du moral des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

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<\/div>[vc_column_text]HAMILTON (ONTARIO)<\/strong> \u2013\u00a0Les travailleuses et travailleurs de premi\u00e8re ligne des services d\u2019approche communautaire et en \u00e9tablissement chez Good Shepherd Family Centre, Reaching Home et Women\u2019s Services Hamilton, qui sont repr\u00e9sent\u00e9s par le\u00a0SCFP<\/span>\u00a05167, sont \u00e9puis\u00e9s. Les longs quarts de travail, un maigre salaire et un niveau de stress aigu au travail ont occasionn\u00e9 une p\u00e9nurie chronique de personnel et un roulement \u00e9lev\u00e9 qui ont conduit \u00e0 une d\u00e9t\u00e9rioration rapide de leur\u00a0bien-\u00eatre.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Lorsqu\u2019un lieu de travail manque de personnel de fa\u00e7on chronique et que les gens entrent au travail sans savoir quand ils pourront rentrer chez eux, la sant\u00e9 mentale et physique prend un coup dur\u00a0\u00bb, raconte Jay Berberick, vice-pr\u00e9sident du\u00a0SCFP<\/span>\u00a05167. \u00ab\u00a0R\u00e9cemment, la direction a embauch\u00e9 quinze personnes, dont sept ont d\u00e9missionn\u00e9 en l\u2019espace d\u2019une semaine. Les attentes envers le personnel sont exceptionnellement \u00e9lev\u00e9es. En un seul quart de travail, les membres subissent des violences physiques et verbales tout en devant aider des personnes tr\u00e8s vuln\u00e9rables et g\u00e9rer une multitude de\u00a0complexit\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les refuges Good Shepherd Family Centre et Women\u2019s Services Hamilton comptent environ 200 places. Pendant la pand\u00e9mie, ce type d\u2019\u00e9tablissement a constamment tourn\u00e9 en d\u00e9passement de capacit\u00e9. Le syndicat affirme que l\u2019incapacit\u00e9 de Good Shepherd \u00e0 retenir son personnel se r\u00e9sume \u00e0 un salaire m\u00e9diocre, qui commence \u00e0 environ seize dollars l\u2019heure, et \u00e0 des conditions de travail extr\u00eamement\u00a0difficiles.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est terriblement navrant, poursuit M.\u00a0Berberick. Nos membres se soucient tr\u00e8s profond\u00e9ment des personnes \u00e0 qui ils viennent en aide. Ils veulent leur fournir les ressources dont elles ont besoin pour se stabiliser et \u00eatre log\u00e9es ad\u00e9quatement. Mais nos membres n\u2019ont tout simplement pas le soutien dont ils ont besoin de la part de l\u2019employeur pour r\u00e9pondre aux besoins des personnes qui entrent dans le syst\u00e8me des\u00a0refuges.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les plaintes d\u00e9pos\u00e9es aupr\u00e8s de Good Shepherd concernant la s\u00e9curit\u00e9 du personnel et les probl\u00e8mes de dotation n\u2019ont pas entra\u00een\u00e9 de changement substantiel ni aucune am\u00e9lioration r\u00e9elle des conditions de travail, rapporte le\u00a0syndicat.<\/p>\n

\u00ab\u00a0\u0152uvrer dans un refuge d\u2019urgence et dans l\u2019approche communautaire, qui inclut des visites \u00e0 domicile \u00e0 certains des plus vuln\u00e9rables de notre communaut\u00e9, c\u2019est un travail \u00e0 haut risque, souligne Jay Barberick. On ne sait jamais ce qui nous attend dans un quart de travail ou \u00e0 quelle heure on retournera chez soi. Nous demandons simplement le respect que nos membres m\u00e9ritent afin de continuer \u00e0 travailler dans ce secteur important, \u00e0 soutenir des gens qui n\u2019ont peut-\u00eatre personne vers qui se tourner et nulle part ailleurs o\u00f9\u00a0aller.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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Pour toute demande de la part des m\u00e9dias, veuillez communiquer avec :<\/strong><\/p>\n

Paul Whyte
\nService des communications du SCFP
\n647 212-9887 | pwhyte@cupe.ca<\/a><\/p>\n

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