{"id":42496,"date":"2021-07-30T09:59:45","date_gmt":"2021-07-30T13:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/toronto-community-housing-workers-trigger-countdown-to-legal-job-action-to-enhance-services-for-residents\/"},"modified":"2021-07-31T08:58:05","modified_gmt":"2021-07-31T12:58:05","slug":"le-personnel-du-logement-communautaire-de-toronto-declenche-le-compte-a-rebours-vers-des-moyens-de-pression-dans-le-but-dameliorer-les-services-a-la-clientele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-personnel-du-logement-communautaire-de-toronto-declenche-le-compte-a-rebours-vers-des-moyens-de-pression-dans-le-but-dameliorer-les-services-a-la-clientele\/","title":{"rendered":"Le personnel du logement communautaire de Toronto d\u00e9clenche le compte \u00e0 rebours vers des moyens de pression dans le but d\u2019am\u00e9liorer les services \u00e0 la client\u00e8le"},"content":{"rendered":"

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<\/div>[vc_column_text]Toronto (Ontario) \u2014\u00a0<\/strong>Les travailleuses et travailleurs de la Toronto Community Housing Corporation (TCHC<\/span>), repr\u00e9sent\u00e9s par le\u00a0SCFP<\/span>\u00a079, n\u00e9gocient dans le but d\u2019accro\u00eetre la s\u00e9curit\u00e9, d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et d\u2019assurer l\u2019abordabilit\u00e9 du logement social pour les personnes qui en d\u00e9pendent. Le syndicat a demand\u00e9 au minist\u00e8re du Travail de recommander de ne pas constituer de commission de conciliation. Il justifie sa d\u00e9cision par le fait que la\u00a0TCHC<\/span>\u00a0cible la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, les droits d\u2019anciennet\u00e9 et les cong\u00e9s parentaux et de maternit\u00e9, en plus de refuser d\u2019examiner des politiques de sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 qui assureraient la s\u00e9curit\u00e9 du personnel. Une fois la recommandation \u00e9mise, les deux parties entreront dans un compte \u00e0 rebours de dix-sept jours qui m\u00e8nera \u00e0 une position l\u00e9gale de gr\u00e8ve ou de lock-out.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Notre objectif dans ces n\u00e9gociations est d\u2019assurer et d\u2019am\u00e9liorer les services sur lesquels les familles comptent\u00a0\u00bb, explique le pr\u00e9sident du\u00a0SCFP<\/span>\u00a079, Dave Mitchell. \u00ab\u00a0Les familles ont \u00e9t\u00e9 et continuent d\u2019\u00eatre impact\u00e9es par la mauvaise strat\u00e9gie de la Ville en mati\u00e8re de logement\u00a0: plus de 79\u2009000 personnes sont toujours en attente d\u2019un logement social. Les locataires de la\u00a0TCHC<\/span>\u00a0ont \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9s par la\u00a0COVID<\/span>-19. Et les membres du\u00a0SCFP<\/span>\u00a079 ont du mal \u00e0 concilier une charge de travail accrue, un roulement intense aux postes de direction et des r\u00e9organisations \u00e0 la cha\u00eene, sans soutien ad\u00e9quat de la part de\u00a0l\u2019employeur.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les membres du\u00a0SCFP<\/span>\u00a079 desservent des locataires dont les besoins sont de plus en plus complexes, puisque 43 pour cent des m\u00e9nages \u00e0 la\u00a0TCHC<\/span>\u00a0comptent une personne handicap\u00e9e et que 26 pour cent sont des familles monoparentales. En 2020, les membres ont effectu\u00e9 plus de 19\u2009000 contr\u00f4les de bien-\u00eatre et des milliers de recommandations vers des services de soutien pour les locataires \u00e0 haut\u00a0risque.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En sapant les droits en milieu de travail et en ne prot\u00e9geant pas le personnel contre des pertes d\u2019emploi \u00e9vitables, l\u2019employeur d\u00e9savantage nos h\u00e9ros et h\u00e9ro\u00efnes de premi\u00e8re ligne qui sont venus travailler tous les jours pendant la pand\u00e9mie pour aider les gens qui en ont le plus besoin, poursuit Dave Mitchell. On ne peut pas r\u00e9gler la crise du logement \u00e0 Toronto en sacrifiant les droits des travailleurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le\u00a0SCFP<\/span>\u00a079 a r\u00e9cemment obtenu un mandat de gr\u00e8ve \u00e9crasant de sa cohorte de 700 travailleuses et travailleurs du logement. La section locale a entam\u00e9 les n\u00e9gociations avec la\u00a0TCHC<\/span>\u00a0en septembre\u00a02020.<\/p>\n

La section locale 79 du SCFP repr\u00e9sente des travailleurs \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel \u00e0 la TCHC, le plus important fournisseur de logements sociaux au Canada et le deuxi\u00e8me plus important en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n

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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires et pour toute demande de la part des m\u00e9dias, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Paul Whyte
\nConseiller aux communications du SCFP
\n647 212-9887 | pwhyte@cupe.ca<\/p>\n

Tor Sandberg
\nService des communications de la section locale 79 du SCFP
\n416 655-8338 | tsandberg@cupelocal79.org<\/p>\n

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