{"id":42451,"date":"2021-07-19T14:26:22","date_gmt":"2021-07-19T18:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/a-letter-to-the-minister-of-labour-about-the-workforce-recovery-advisory-committee\/"},"modified":"2021-07-28T12:21:23","modified_gmt":"2021-07-28T16:21:23","slug":"une-lettre-au-ministre-du-travail-au-sujet-du-comite-consultatif-de-la-relance-du-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/une-lettre-au-ministre-du-travail-au-sujet-du-comite-consultatif-de-la-relance-du-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"Une lettre au ministre du Travail au sujet du Comit\u00e9 consultatif de la relance du march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]

<\/div>[vc_column_text]8\u00a0juillet\u00a02021<\/p>\n

Envoy\u00e9e par courriel<\/em><\/p>\n

L\u2019honorable Monte\u00a0McNaughton
\nMinist\u00e8re du Travail, de la Formation et du D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences
\n900, avenue University, 14e<\/sup>\u00a0\u00c9tage
\nToronto (Ontario)\u00a0\u00a0M7A\u00a01T77<\/p>\n

Monsieur le ministre\u00a0McNaughton,<\/p>\n

Je vous \u00e9cris en r\u00e9ponse \u00e0 votre annonce au sujet de la mise sur pied d\u2019un Comit\u00e9 consultatif ontarien de la relance du march\u00e9 du travail par le <\/strong>minist\u00e8re du Travail de l\u2019Ontario.<\/p>\n

Le Comit\u00e9 a pour mission de recommander des changements au droit du travail et de l\u2019emploi.<\/p>\n

Le Syndicat canadien de la fonction publique est tr\u00e8s certainement d\u2019accord que les travailleurs de l\u2019Ontario souffrent apr\u00e8s plus d\u2019un\u00a0an de contexte \u00e9conomique de pand\u00e9mie. Nous souffrions avant la pand\u00e9mie, lorsque le gouvernement conservateur a renvers\u00e9 une augmentation du salaire minimum, permis aux employeurs de verser des salaires moins \u00e9lev\u00e9s aux employ\u00e9s \u00e0 temps partiel pour le m\u00eame travail et donn\u00e9 aux employeurs de nombreux outils pour contourner des contrats et bousiller les syndicats.<\/p>\n

Nous souffrons depuis que le gouvernement conservateur a impos\u00e9 des restrictions salariales inconstitutionnelles et immorales en vertu du projet de loi\u00a0124.<\/p>\n

Les travailleurs de premi\u00e8re\u00a0ligne subissent les contre-coups de la pand\u00e9mie alors que le gouvernement conservateur a manqu\u00e9, de fa\u00e7on r\u00e9p\u00e9t\u00e9e, \u00e0 son devoir de les prot\u00e9ger avec de l\u2019\u00c9PI ad\u00e9quat et des cong\u00e9s de maladie ad\u00e9quats.<\/p>\n

Pour les travailleurs, les mesures qui peuvent \u00eatre prises pour assurer une \u00ab\u00a0relance du march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb ne sont pas un myst\u00e8re. Malheureusement, il ne semble pas que votre comit\u00e9 ne les abordera.<\/p>\n

Il n\u2019y a pas si longtemps, cette province a entrepris un processus de consultation sur plusieurs ann\u00e9es avec un mandat identique\u00a0: recommander des changements \u00e0 la Loi sur les normes d\u2019emploi<\/em> et \u00e0 la Loi sur les relations de travail<\/em> de l\u2019Ontario.<\/p>\n

Le SCFP-Ontario n\u2019\u00e9tait pas d\u2019accord avec toutes les recommandations qui sont ressorties de ce processus, qui a abouti au d\u00e9p\u00f4t de la Loi de 2017 pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 en milieu de travail et de meilleurs emplois<\/em>. Mais il y a eu des am\u00e9liorations importantes et utiles aux conditions de travail provinciales et elles ont \u00e9t\u00e9 faites apr\u00e8s une consultation r\u00e9elle et soutenue avec toutes les parties concern\u00e9es, y compris les travailleurs et leurs syndicats.<\/p>\n

En revanche, le Comit\u00e9 consultatif ontarien de la relance du march\u00e9 du travail est compos\u00e9 uniquement de propri\u00e9taires d\u2019entreprises, de gestionnaires et d\u2019avocats en gestion, sans aucuns repr\u00e9sentants des syndicats, groupes de d\u00e9fense des travailleurs ou cabinets juridiques de la partie syndicale. Et il devrait rendre ses recommandations publiques dans moins d\u2019un\u00a0mois.<\/p>\n

Cela soul\u00e8ve des questions \u00e0 savoir si ces conditions ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment pour assurer un r\u00e9sultat pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9, et un que le gouvernement suppose d\u00e9j\u00e0 mettra les travailleurs et leurs syndicats en col\u00e8re. Si c\u2019est le cas, alors il nous incombe de critiquer publiquement un tel processus biais\u00e9 et de nous mobiliser contre ce processus.<\/p>\n

Si ce n\u2019est pas le cas \u2013 si vous avez l\u2019intention de permettre une consultation en bonne et due forme et avoir l\u2019esprit ouvert quant \u00e0 la fa\u00e7on de r\u00e9former le droit du travail et de l\u2019emploi \u2013 nous vous exhortons alors \u00e0 interrompre imm\u00e9diatement le travail du Comit\u00e9, \u00e0 restructurer ses membres pour inclure une repr\u00e9sentation des travailleurs et \u00e0 remanier son calendrier.<\/p>\n

J\u2019esp\u00e8re que vous consid\u00e9rerez un changement de cap dans ce dossier et je suis disponible en tout temps pour discuter de notre position davantage.<\/p>\n

Je vous prie d\u2019accepter, Monsieur le ministre, l\u2019expression de mes sentiments distingu\u00e9s.<\/p>\n

Le pr\u00e9sident,<\/p>\n

Fred Hahn<\/p>\n

Cliquez ici pour t\u00e9l\u00e9charger cette lettre<\/a>.<\/p>\n

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SEPB343[\/vc_column_text]

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