{"id":42235,"date":"2021-07-12T14:40:47","date_gmt":"2021-07-12T18:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/education-workers-at-york-university-challenge-racism-and-stress-pandemic-safety-with-strike-mandate\/"},"modified":"2021-07-14T08:41:35","modified_gmt":"2021-07-14T12:41:35","slug":"les-travailleurs-de-leducation-de-luniversite-york-approuvent-un-mandat-de-greve-pour-lutter-contre-le-racisme-et-assurer-la-securite-en-temps-de-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-travailleurs-de-leducation-de-luniversite-york-approuvent-un-mandat-de-greve-pour-lutter-contre-le-racisme-et-assurer-la-securite-en-temps-de-pandemie\/","title":{"rendered":"Les travailleurs de l’\u00e9ducation de l’Universit\u00e9 York approuvent un mandat de gr\u00e8ve pour lutter contre le racisme et assurer la s\u00e9curit\u00e9 en temps de pand\u00e9mie"},"content":{"rendered":"

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<\/div>[vc_column_text]Toronto (Ontario) <\/strong>\u2014\u00a0Les travailleurs de l\u2019\u00e9ducation de l\u2019Universit\u00e9 York ont\u00a0vot\u00e9 pour le mandat de gr\u00e8ve<\/a> (en anglais seulement) en r\u00e9action \u00e0 la r\u00e9ticence de l\u2019institution \u00e0 aborder les enjeux li\u00e9s au racisme et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n

Ces employ\u00e9s, qui comprennent des professeurs contractuels, des aides-enseignants et des dipl\u00f4m\u00e9s auxiliaires d\u2019enseignement, sont repr\u00e9sent\u00e9s par la section locale 3903 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span>).<\/p>\n

Le\u00a0SCFP<\/span>\u00a03903\u00a0lutte pour obtenir une meilleure \u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi, une meilleure stabilit\u00e9 des emplois et un retour s\u00e9curitaire au campus en temps de pand\u00e9mie, selon Gizem \u00c7akmak, membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du\u00a0SCFP<\/span>\u00a03903.<\/p>\n

Le syndicat souhaite que l\u2019universit\u00e9 aborde l\u2019enjeu du manque de repr\u00e9sentation des groupes qui revendiquent l\u2019\u00e9quit\u00e9 parmi les professeurs contractuels et accorde la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019embauche d\u2019enseignants noirs, autochtones, de femmes de couleur et de personnes\u00a0handicap\u00e9es.<\/p>\n

\u00ab Le personnel enseignant de l\u2019Universit\u00e9 York ne refl\u00e8te pas la diversit\u00e9 de la communaut\u00e9 universitaire malgr\u00e9 la noble rh\u00e9torique de l\u2019Universit\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Gizem Cakmak. \u00ab Ils ont maintenant l\u2019occasion de se conformer \u00e0 leurs id\u00e9aux et d\u2019\u00e9liminer le manque de diversit\u00e9 en s\u2019engageant v\u00e9ritablement \u00e0 lutter contre le racisme.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le\u00a0SCFP<\/span>\u00a03903\u00a0est \u00e9galement pr\u00e9occup\u00e9e par le projet de l\u2019universit\u00e9 d\u2019offrir jusqu\u2019\u00e0 50 % des cours en personne au cours du semestre d\u2019automne,\u00a0sans prendre les mesures n\u00e9cessaires<\/a>\u00a0pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des personnes, notamment en r\u00e9duisant la taille des classes et en appliquant les lignes directrices en mati\u00e8re de sant\u00e9\u00a0publique.<\/p>\n

La direction du syndicat doute de l\u2019engagement de l\u2019administration de l\u2019universit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi, puisqu\u2019elle continue de se diriger vers un conflit de\u00a0travail.<\/p>\n

Depuis le 5 juillet, l\u2019Universit\u00e9 York a la possibilit\u00e9 de mettre les membres du syndicat en lock-out, apr\u00e8s avoir demand\u00e9 de ne pas instituer de commission de conciliation en\u00a0juin.<\/p>\n

\u00ab \u00c0 chaque \u00e9tape de ce processus, c\u2019est l\u2019Universit\u00e9 qui a choisi de se diriger vers un conflit de travail, ce qui a incit\u00e9 les membres \u00e0 approuver un mandat de gr\u00e8ve \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Vanessa Lehan, pr\u00e9sidente du\u00a0SCFP<\/span>\u00a03903. \u00ab La s\u00e9curit\u00e9 de nos membres et de nos \u00e9tudiants devrait \u00eatre une priorit\u00e9 commune, mais nous sommes confront\u00e9s \u00e0 un lock-out, au lieu de travailler ensemble \u00e0 trouver des solutions.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les parties retournent \u00e0 la table de n\u00e9gociation le 12 juillet. La derni\u00e8re convention collective collective a pris fin le 31 ao\u00fbt\u00a02020<\/p>\n

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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/strong><\/p>\n

Gizem \u00c7akmak, porte-parole de l’\u00e9quipe de n\u00e9gociation de la section locale 3903 du SCFP
\n3903bargaining@gmail.com<\/a><\/p>\n

Zaid Noorsumar, conseiller aux communications du SCFP
\nznoorsumar@cupe.ca<\/a> | 647 995-9859<\/p>\n

LIENS CONNEXES
\n3903.cupe.ca\/bargaining<\/a> (en anglais seulement)<\/p>\n

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