{"id":41871,"date":"2021-06-14T14:39:02","date_gmt":"2021-06-14T18:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/dont-cut-our-wages-female-dominated-hospital-workforce-tell-ontario-premier-as-contract-talks-for-70000-of-them-begin-next-week\/"},"modified":"2021-06-16T09:26:49","modified_gmt":"2021-06-16T13:26:49","slug":"ne-reduisez-pas-nos-salaires-declare-le-personnel-hospitalier-a-predominance-feminine-au-premier-ministre-de-lontario-alors-que-les-negociations-contractuelles-pour-70-000-dentre-el","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/ne-reduisez-pas-nos-salaires-declare-le-personnel-hospitalier-a-predominance-feminine-au-premier-ministre-de-lontario-alors-que-les-negociations-contractuelles-pour-70-000-dentre-el\/","title":{"rendered":"\u00ab Ne r\u00e9duisez pas nos salaires \u00bb, d\u00e9clare le personnel hospitalier \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine au premier ministre de l’Ontario alors que les n\u00e9gociations contractuelles pour 70 000 d’entre elles d\u00e9butent la semaine prochaine."},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]

<\/div>[vc_column_text]Gr\u00e2ce \u00e0 leur engagement, \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 plusieurs sacrifices personnels, les travailleurs du secteur hospitalier de l’Ontario ont assur\u00e9 le bien-\u00eatre des patients, \u00e0 la grandeur de la province, tout au long d’une pand\u00e9mie longue et accablante. Maintenant, 70 000 infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es, pr\u00e9pos\u00e9es aux services au soutien de la personne, commis de salle, pr\u00e9pos\u00e9es au nettoyage et autres membres du personnel hospitalier de premi\u00e8re ligne, membres du Syndicat canadien de la fonction publique\/Conseil des syndicats d’h\u00f4pitaux de l’Ontario (CSHO-SCFP) et des travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s \u00e0 l\u2019UIES amorceront les n\u00e9gociations centrales le 21 juin.<\/p>\n

C\u2019est \u00e9puis\u00e9, que le personnel entame les n\u00e9gociations. Nombre d\u2019entre elles sont d\u00e9moralis\u00e9es par le d\u00e9calage frappant entre les louanges que le gouvernement de Doug Ford leur adresse publiquement, \u200b\u200ben tant qu’h\u00e9ro\u00efnes de la pand\u00e9mie, et la dure r\u00e9alit\u00e9 de la fa\u00e7on dont il les traite. Un plafond salarial impos\u00e9 par la loi qui les condamne \u00e0 de v\u00e9ritables r\u00e9ductions de salaire, des d\u00e9crets d’urgence qui les privent de leurs droits en milieu de travail, une prime li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie pour une fraction seulement d’entre elles et des d\u00e9fis constants pour se prot\u00e9ger, elles et les patients, de ce que nous savons \u00eatre un virus transmissible par voie a\u00e9rienne. Plus de 23 000 travailleurs de la sant\u00e9 ont contract\u00e9 la COVID 19 au travail et 24 sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s.<\/p>\n

Le CSHO-SCFP et les travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s \u00e0 l\u2019UIES, qui repr\u00e9sentent ensemble pr\u00e8s de 70 000 travailleurs du secteur hospitalier, exigent l’abrogation du projet de loi 124 et le droit de n\u00e9gocier librement des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration comme les salaires et la bonification des avantages sociaux.<\/p>\n

Le projet de loi 124 limite les hausses de salaire et les augmentations de la r\u00e9mun\u00e9ration totale des travailleurs du secteur public, y compris le personnel hospitalier, \u00e0 un maximum de 1 % par an. L’inflation \u00e9tait de 2,2 % en mars 2021 (en glissement annuel) et de 3,4 % en avril 2021 (en glissement annuel).<\/p>\n

\u00ab En vertu du projet de loi 124, les \u2018h\u00e9ros de la sant\u00e9\u2019 de l’Ontario, en majorit\u00e9 des femmes, subiront une baisse de salaire r\u00e9elle de 2,4 % au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e de leur prochain contrat. Outre la r\u00e9duction de salaire, les travailleurs du secteur hospitalier ne peuvent pas n\u00e9gocier l’acc\u00e8s \u00e0 du counseling psychologique, m\u00eame si la moiti\u00e9 de la main-d’\u0153uvre de premi\u00e8re ligne s’identifie comme \u00e9tant en mauvaise sant\u00e9 mentale ou souffrant de SSPT en raison des heures de travail interminables \u00e0 haut risque qu\u2019elle a d\u00fb effectuer pendant la pand\u00e9mie. Nous demandons au premier ministre provincial d’abroger le projet de loi 124 et de traiter \u00e9quitablement les travailleurs qui se sont port\u00e9s \u00e0 la d\u00e9fense des Ontariens pendant la pand\u00e9mie de \u00a0COVID19 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Michael Hurley, pr\u00e9sident du CSHO-SCFP.<\/p>\n

Doug Ford et son ministre de la Sant\u00e9 ont reconnu que l’Ontario conna\u00eet d\u00e9j\u00e0 une importante p\u00e9nurie de travailleurs de la sant\u00e9. Un r\u00e9cent sondage du SCFP et des travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s \u00e0 l\u2019UIES r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s de plus de 3 009 IAA en milieu hospitalier a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’un grand nombre d’entre elles se sentent d\u00e9valoris\u00e9es par le gouvernement Ford et envisagent de quitter la profession, en invoquant les bas salaires et le manque de respect pour leurs aptitudes et leurs comp\u00e9tences en soins infirmiers.<\/p>\n

\u00ab Le projet de loi 124 tentait de menotter les travailleurs du secteur hospitalier \u00e0 la table de n\u00e9gociation et le projet de loi 254 visait \u00e0 les museler. Lors de cette n\u00e9gociation, les travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s \u00e0 l\u2019UIES et le CSHO unissent leurs forces pour mener le meilleur combat qui soit afin de mettre \u00e0 disposition des infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es les services de sant\u00e9 mentale qu’elles m\u00e9ritent, de donner aux PSSP un travail \u00e0 temps plein et d\u2019augmenter la dotation en personnel afin que nos h\u00f4pitaux soient s\u00fbrs et propres pour tous ceux qui y circulent. Nos syndicats sont l\u00e0 pour le respect, pour la protection et pour le droit de n\u00e9gocier des salaires \u00e9quitables pour tous les travailleurs du secteur hospitalier \u00bb, d\u00e9clare Sharleen Stewart, pr\u00e9sidente des travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s \u00e0 l\u2019UIES.<\/p>\n

Le gouvernement du Qu\u00e9bec vient de conclure une entente de trois ans avec la main-d’\u0153uvre du secteur public, y compris les travailleurs de la sant\u00e9, qui pr\u00e9voit une augmentation de salaire de 2 % par ann\u00e9e, avec des montants forfaitaires de 1 % au cours de la premi\u00e8re et de la troisi\u00e8me ann\u00e9e.<\/p>\n

Les membres du secteur hospitalier se mobiliseront dans leurs communaut\u00e9s au cours de l’\u00e9t\u00e9,\u00a0en commen\u00e7ant d\u00e8s aujourd’hui par une action provinciale d’autocollants en milieu de travail appelant \u00e0 l’abrogation du projet de loi 124, ainsi que par un rassemblement provincial virtuel le samedi 19 juin.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416 559-9300 ou \u00e0 syeadon@cupe.ca<\/a><\/p>\n

Corey Johnson, Service des communications, travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s \u00e0 l\u2019UIES, au 416 529-8909 ou \u00e0 c.johnson@seiuhealthcare.ca<\/a>[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_separator]
<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Inscrivez-vous pour recevoir des nouvelles du SCFP-Ontario.<\/h3>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>\n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n

    Votre nom au complet (champ obligatoire)
    \n <\/span> <\/p>\n\n

    Votre courriel (champ obligatoire)
    \n <\/span> <\/p>\n\n

    \u00cates-vous membre du SCFP?
    \n Oui<\/span><\/span>Non<\/span><\/span><\/span><\/span> <\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    <\/div>