{"id":41656,"date":"2021-05-19T10:01:05","date_gmt":"2021-05-19T14:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/union-coalition-representing-majority-of-chartwell-workers-calls-for-ouster-of-board-chair-mike-harris\/"},"modified":"2021-05-31T12:26:43","modified_gmt":"2021-05-31T16:26:43","slug":"une-coalition-syndicale-representant-une-majorite-des-travailleurs-de-chartwell-demande-la-destitution-du-president-du-conseil-dadministration-mike-harris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/une-coalition-syndicale-representant-une-majorite-des-travailleurs-de-chartwell-demande-la-destitution-du-president-du-conseil-dadministration-mike-harris\/","title":{"rendered":"Une coalition syndicale repr\u00e9sentant une majorit\u00e9 des travailleurs de Chartwell demande la destitution du pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration, Mike Harris"},"content":{"rendered":"

Pour diffusion imm\u00e9diate<\/strong><\/p>\n

La veille de la r\u00e9union annuelle,<\/em><\/p>\n

Une coalition syndicale repr\u00e9sentant une majorit\u00e9 des travailleurs de Chartwell demande la destitution du pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration, Mike\u00a0Harris<\/strong><\/p>\n

Le vote contre Mike Harris devrait faire partie d\u2019une r\u00e9forme plus vaste dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e<\/em><\/p>\n

19\u00a0mai\u00a02021 \u2013 <\/strong>Une coalition de syndicats, repr\u00e9sentant une majorit\u00e9 des membres du personnel des soins de longue dur\u00e9e (SLD) de Chartwell, demande aux actionnaires de voter contre le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise, Mike\u00a0Harris, dans le cadre de leur assembl\u00e9e annuelle, demain. Ils esp\u00e8rent que l\u2019abstention de vote contre Mike\u00a0Harris fera partie d\u2019une appr\u00e9ciation plus vaste dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e, qui a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement durement touch\u00e9 par la COVID-19 en raison des probl\u00e8mes structurels \u00e0 long terme dans l\u2019industrie.<\/p>\n

Des inspecteurs du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et du minist\u00e8re des Soins de longue dur\u00e9e de l\u2019Ontario ont \u00e9mis des avis<\/a> (article en anglais seulement) de non-respect des exigences \u00e0 20 des 23 foyers de SLD de Chartwell en Ontario depuis que le virus a frapp\u00e9 le Canada, y compris des occasions o\u00f9 l\u2019entreprise a suppos\u00e9ment manqu\u00e9 \u00e0 son devoir de traiter des cas d\u2019abus, de pr\u00e9venir des blessures ou de contenir la propagation de la COVID-19. Au moins 393\u00a0r\u00e9sidents de Chartwell sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s du virus.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La prestation m\u00e9diocre de Chartwell pendant la pand\u00e9mie a expos\u00e9 des probl\u00e8mes de longue date dans les op\u00e9rations de l\u2019entreprise et un probl\u00e8me avec la supervision effectu\u00e9e par le pr\u00e9sident\u00a0Harris. Les actionnaires ne devraient pas r\u00e9compenser ses \u00e9checs en lui permettant de continuer \u00e0 occuper ce poste\u00a0\u00bb, de dire\u00a0Christy\u00a0Hoffman, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d\u2019UNI Global Union \u2013 l\u2019organisation internationale qui chapeaute les syndicats du secteur priv\u00e9<\/strong>. \u00ab\u00a0Les probl\u00e8mes chez Chartwell illustrent le besoin de relever la barre un peu plus haut dans l\u2019ensemble de l\u2019industrie des soins de longue dur\u00e9e. Nous esp\u00e9rons que les investisseurs prendront position ici pour des soins de qualit\u00e9 et des emplois de qualit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le mois dernier, UNI a coordonn\u00e9 des fonds avec plus de 3,34 billions de dollars am\u00e9ricains d’actifs sous gestion<\/a>\u00a0(article en anglais seulement) afin de travailler avec des entreprises de soins de longue dur\u00e9e pour rehausser les attentes quant aux conditions des travailleurs et des r\u00e9sidents.<\/p>\n

Au Canada, la Shareholder Association for Research and Education (SHARE), repr\u00e9sentant la IBVM Foundation of Canada, dirige l\u2019action des investisseurs visant \u00e0 destituer Mike Harris comme pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration. Le groupe a \u00e9galement d\u00e9pos\u00e9 une proposition demandant une plus grande transparence des pratiques de gestion des ressources humaines (proposition no<\/sup>\u00a01 des participants), que la coalition syndicale appuie \u00e9galement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le secteur des soins de longue dur\u00e9e a \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9 par la pand\u00e9mie, mais Chartwell, en particulier, est confront\u00e9e \u00e0 des risques mat\u00e9riels de r\u00e9putation et juridiques en raison de la mani\u00e8re inad\u00e9quate dont elle a trait\u00e9 la COVID-19\u00a0\u00bb, de dire\u00a0Anthony Schein,\u00a0directeur du groupe de d\u00e9fense des actionnaires de SHARE<\/strong>. \u00ab\u00a0Il est clair qu\u2019il y a un manque de supervision n\u00e9cessaire de ses op\u00e9rations au niveau du conseil d\u2019administration et que les actionnaires devraient avoir une meilleure compr\u00e9hension de l\u2019approche de l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019\u00e9gard de sa main-d\u2019\u0153uvre.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En plus de la proposition de SHARE, les syndicats demandent aux investisseurs de soutenir une motion de Vancity Investment Management Ltd., au nom du fonds IA Clarington PSR Revenu mensuel, demandant que l\u2019entreprise \u00e9tudie la question du paiement d\u2019un salaire d\u00e9cent \u00e0 ses employ\u00e9s. Souvent des femmes et des travailleurs migrants, les travailleurs des soins de longue dur\u00e9e sont parmi les travailleurs les plus mal pay\u00e9s de l\u2019\u00e9conomie officielle. Au lieu de verser un salaire viable, Chartwell a cr\u00e9\u00e9 un fonds pour les travailleurs de soins de premi\u00e8re ligne dans le but de r\u00e9pondre aux \u00ab\u00a0besoins financiers urgents de ses employ\u00e9s\u00a0\u00bb. Environ 450\u00a0travailleurs ont eu acc\u00e8s \u00e0 ce soutien en 2020.<\/p>\n

Autres commentaires des syndicats qui offrent leur soutien\u00a0:<\/em><\/p>\n

Jerry Dias, pr\u00e9sident national d\u2019Unifor<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0En Ontario, en tant que pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration de Chartwell, Mike\u00a0Harris accumule les \u00e9checs. Il a manqu\u00e9 \u00e0 son devoir \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Ontariens et il continue maintenant de manquer \u00e0 son devoir \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes \u00e2g\u00e9es qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9es dans les foyers de soins infirmiers et les maisons de retraite pendant la COVID-19. Il re\u00e7oit un salaire annuel exag\u00e9r\u00e9 de 237\u00a0000\u00a0$ pour travailler \u00e0 temps partiel, alors que la plupart des travailleurs de premi\u00e8re\u00a0ligne \u00e0 son emploi n\u2019ont pas droit \u00e0 un salaire d\u00e9cent. Il n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 apte pour occuper le poste de premier ministre et il n\u2019est d\u00e9finitivement pas apte pour occuper ce poste.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Sharleen Stewart, pr\u00e9sidente du SEIU Healthcare<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Mike Harris a \u00e9t\u00e9 l\u2019architecte d\u2019un programme de privatisation des soins de sant\u00e9 qui met les profits des actionnaires avant les soins aux a\u00een\u00e9s. Le syst\u00e8me d\u00e9faillant qu\u2019il a cr\u00e9\u00e9 est maintenant craint par les babyboomers qui vieillissent et redoutent le moment o\u00f9 ils pourraient se retrouver entre les quatre\u00a0murs d\u2019un foyer de soins infirmiers priv\u00e9s. Les Canadiens, et les Ontariens en particulier, savent que lorsque Mike\u00a0Harris est impliqu\u00e9, l\u2019in\u00e9vitable recherche de profits par l\u2019entremise de coupures entra\u00eene des cons\u00e9quences dramatiques. Apr\u00e8s tant de d\u00e9c\u00e8s et de souffrance pendant la pand\u00e9mie, mettre les profits avant les soins aux a\u00een\u00e9s et le bien-\u00eatre des travailleurs devrait venir avec l\u2019obligation de r\u00e9pondre de ses actes, ce qui pourrait commencer avec la destitution de Mike Harris comme pr\u00e9sident de Chartwell. En cong\u00e9diant Mike\u00a0Harris, les int\u00e9r\u00eats majoritaires de Chartwell ont la chance de montrer que les vies sont importantes.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Marty Warren, directeur du district\u00a06 des M\u00e9tallos<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Comme de nombreux lieux de travail dans d\u2019autres secteurs, les soins de longue dur\u00e9e sont une industrie \u00e0 haut risque. Nous demandons aux investisseurs de Chartwell de la traiter comme en \u00e9tant une. Des centaines de r\u00e9sidents sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s, et un nombre incalculable de travailleurs sont tomb\u00e9s malades dans les \u00e9tablissements de l\u2019entreprise. Il doit y avoir un principe de transparence et de responsabilisation.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Candace Rennick, secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du SCFP-Ontario<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Mike\u00a0Harris, pr\u00e9sident de Chartwell, met en lumi\u00e8re la relation incestueuse entre les dirigeants du Parti conservateur et l\u2019industrie des foyers de soins de longue dur\u00e9e \u00e0 but lucratif. Le taux \u00e9lev\u00e9 de d\u00e9c\u00e8s des r\u00e9sidents de Chartwell, jumel\u00e9 \u00e0 la prise de b\u00e9n\u00e9fices et aux primes vers\u00e9es aux membres du conseil d\u2019administration sont absolument honteux. Nous exhortons les actionnaires de Chartwell \u00e0 tenir le pr\u00e9sident de son conseil d\u2019administration responsable de sa prestation \u00e9pouvantable pendant la COVID-19.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Shawn Haggerty, pr\u00e9sident de la section locale\u00a0175 des TUAC<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Nos membres luttent quotidiennement avec des emplois o\u00f9 les risques sont \u00e9lev\u00e9s, o\u00f9 la charge de travail est \u00e9lev\u00e9e et o\u00f9 les emplois sont peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans les foyers de soins de longue dur\u00e9e et les maisons de retraite de Chartwell. Les membres du conseil d\u2019administration se sont accord\u00e9s des millions de dollars en primes, tout en maintenant un syst\u00e8me d\u00e9ficient de soins aux a\u00een\u00e9s avec un manque de personnel, des emplois \u00e0 temps partiel et des emplois faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Si le conseil d\u2019administration refuse de tenir l\u2019entreprise responsable, les actionnaires doivent le faire. Ils peuvent commencer en votant pour destituer Mike\u00a0Harris en tant que pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Chartwell, un fonds de biens immobiliers \u00e0 capital variable non constitu\u00e9 en personne morale, est le plus important exploitant canadien dans le secteur des milieux de vie pour a\u00een\u00e9s.<\/em><\/p>\n

Situ\u00e9 \u00e0 Nyon (Suisse),\u00a0UNI Global Union<\/strong>\u00a0repr\u00e9sente 20\u00a0millions de travailleurs des m\u00e9tiers et des services dans 150 pays, dont 2\u00a0millions dans le secteur des soins.<\/em><\/p>\n

Unifor\u00a0<\/em><\/strong>est le plus important syndicat du secteur priv\u00e9 au Canada, repr\u00e9sentant 315\u00a0000\u00a0travailleurs dans chaque secteur majeur de l\u2019\u00e9conomie. Le syndicat d\u00e9fend tous les travailleurs et leurs droits, lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 et la justice sociale au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, et s\u2019efforce de cr\u00e9er un changement progressiste pour un avenir meilleur.<\/em><\/p>\n

SEIU Healthcare<\/em><\/strong>\u00a0repr\u00e9sente plus de 60\u00a0000\u00a0travailleurs des soins de sant\u00e9 et communautaires partout en Ontario (Canada). Les membres du syndicat travaillent dans des h\u00f4pitaux, les soins \u00e0 domicile, les foyers de soins infirmiers et les maisons de retraite, ainsi que dans les services communautaires aux quatre\u00a0coins de la province.<\/em><\/p>\n

Les sections locales\u00a0175 et 633 des TUAC\u00a0<\/em><\/strong>repr\u00e9sentent plus de 70\u00a0000\u00a0membres syndiqu\u00e9s dans l\u2019ensemble des secteurs d\u2019emploi en Ontario, dont plus de 6\u00a0000\u00a0travailleurs de la sant\u00e9 dans les foyers de soins de longue dur\u00e9e, les maisons de retraite, les soins \u00e0 domicile et les foyers collectifs.<\/strong><\/em><\/p>\n

SHARE<\/em><\/strong>\u00a0est une organisation sans but lucratif prim\u00e9e vou\u00e9e \u00e0 la mobilisation du leadership des investisseurs pour une \u00e9conomie durable, inclusive et productive. Nous le faisons en soutenant notre r\u00e9seau d\u2019investisseurs et en faisant entendre leurs voix haut et fort afin d\u2019am\u00e9liorer les m\u00e9thodes utilis\u00e9es par les entreprises en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 et afin de mettre en \u0153uvre de meilleurs r\u00e8gles et r\u00e8glements qui r\u00e9gissent les march\u00e9s de capitaux.<\/em><\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec\u00a0:<\/em><\/strong><\/p>\n

Matthew Painter, UNI Global Union, matthew.painter@uniglobalunion.org <\/em><\/p>\n

Hamid Osman, Unifor, <\/em>hamid.osman@unifor.org<\/em><\/p>\n

Corey Johnson, SEIU Healthcare, c.johnson@seiuhealthcare.ca<\/em><\/p>\n

Tim Deelstra, sections locales 175 et 633 des TUAC, media@ufcw175.com<\/em><\/p>\n

Shannon Devine, M\u00e9tallos, <\/em>sdevine@usw.ca<\/em><\/a><\/p>\n

Amanda Watkins, SHARE, <\/em>awatkins@share.ca<\/em><\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour diffusion imm\u00e9diate La veille de la r\u00e9union annuelle, Une coalition syndicale repr\u00e9sentant une majorit\u00e9 des travailleurs de Chartwell demande la destitution du pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration, Mike\u00a0Harris Le vote contre Mike Harris devrait faire partie d\u2019une r\u00e9forme plus vaste dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e 19\u00a0mai\u00a02021 \u2013 Une coalition de syndicats, repr\u00e9sentant…<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[195],"tags":[],"class_list":["post-41656","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-soins-de-sante","category-195","description-off"],"acf":[],"yoast_head":"\nUne coalition syndicale repr\u00e9sentant une majorit\u00e9 des travailleurs de Chartwell demande la destitution du pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration, Mike Harris - 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