{"id":41437,"date":"2021-05-18T12:06:53","date_gmt":"2021-05-18T16:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/despite-heroic-sacrifices-ontario-health-care-workers-face-real-wage-cuts\/"},"modified":"2021-05-20T10:41:25","modified_gmt":"2021-05-20T14:41:25","slug":"malgre-dheroiques-sacrifices-les-travailleurs-de-la-sante-de-lontario-voient-leur-salaire-baisser-en-dollars-constants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/malgre-dheroiques-sacrifices-les-travailleurs-de-la-sante-de-lontario-voient-leur-salaire-baisser-en-dollars-constants\/","title":{"rendered":"Malgr\u00e9 d\u2019h\u00e9ro\u00efques sacrifices, les travailleurs de la sant\u00e9 de l\u2019Ontario voient leur salaire baisser en dollars constants"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]

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Le gouvernement de Doug Ford doit reconsid\u00e9rer la loi inadapt\u00e9e sur la restriction de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/em><\/strong><\/p>\n

TORONTO (ONTARIO)<\/strong> \u2013\u00a0Les travailleurs de la sant\u00e9 qui ont \u00e9t\u00e9 l\u00e0 pour les patients et leurs proches aux quatre coins de l\u2019Ontario tout au long de la pand\u00e9mie de\u00a0COVID<\/span>-19 disent au gouvernement Ford que son programme de contr\u00f4le des salaires d\u00e9value profond\u00e9ment leur contribution. Ce programme doit\u00a0dispara\u00eetre.<\/p>\n

Pendant pr\u00e8s de seize mois, le personnel de la sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne a relev\u00e9 d\u00e9fi apr\u00e8s d\u00e9fi dans la lutte contre le coronavirus. Pr\u00e8s de 23\u00a0000 travailleurs de la sant\u00e9 de l\u2019Ontario ont \u00e9t\u00e9 infect\u00e9s par la\u00a0COVID<\/span>-19 et 24 d\u2019entre eux sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s. Ces personnes ont travaill\u00e9 des quarts prolong\u00e9s, des heures suppl\u00e9mentaires obligatoires, des fins de semaine \u00e0 n\u2019en plus finir. On a annul\u00e9 leurs vacances. Ils ont d\u00fb s\u2019isoler de leur famille pour la prot\u00e9ger. Et ils ont subi tout cela sans se plaindre, parce qu\u2019ils savaient que la population en avait\u00a0besoin.<\/p>\n

Le personnel de la sant\u00e9, qui est majoritairement f\u00e9minin, a fait l\u2019objet de trois cycles de gel salarial provincial en quinze ans. Le dernier en lice, le projet de loi\u00a0124, a \u00e9t\u00e9 introduit par le gouvernement Ford en novembre 2019. Les r\u00e9percussions de ce contr\u00f4le des salaires sur une main-d\u2019\u0153uvre sexosp\u00e9cifique sont \u00e9normes, faisant reculer l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale de nombreuses ann\u00e9es et creusant l\u2019\u00e9cart salarial entre les\u00a0sexes.<\/p>\n

En mars 2021, l\u2019inflation \u00e9tait de 2,2 pour cent, et elle devrait continuer d\u2019augmenter. Le projet de loi\u00a0124 limite la progression salariale des travailleurs de la sant\u00e9 \u00e0 un pour cent, incluant toute am\u00e9lioration aux avantages sociaux. En dollars constants, cela repr\u00e9sente une r\u00e9duction de salaire pour chacune des trois ann\u00e9es d\u2019application de la\u00a0loi.<\/p>\n

Ce contr\u00f4le des salaires ne s\u2019applique pas aux services essentiels \u00e0 pr\u00e9dominance masculine, comme les policiers et les pompiers. Les disparit\u00e9s sont encore aggrav\u00e9es parce que de nombreuses poches du secteur de la sant\u00e9 sont exempt\u00e9es, notamment les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e \u00e0 but lucratif. \u00c9tant donn\u00e9 que le projet de loi\u00a0124 plafonne la r\u00e9mun\u00e9ration globale, il emp\u00eache les travailleurs de la sant\u00e9 de n\u00e9gocier des mesures de soutien en sant\u00e9 mentale ou des cong\u00e9s de maladie pour les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel qui contractent la\u00a0COVID<\/span>-19 au\u00a0travail.<\/p>\n

Les arbitres ont fait preuve d\u2019ambivalence \u00e0 l\u2019\u00e9gard du projet de loi. Plusieurs ont dit que celui-ci tourne en d\u00e9rision la n\u00e9gociation collective. Certains sont all\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9ciser l\u2019augmentation de salaire qu\u2019ils accorderaient si la loi ne les limitait\u00a0pas.<\/p>\n

La loi\u00a0124 est contest\u00e9 devant les tribunaux par plusieurs groupes diff\u00e9rents qui r\u00e9clament tous son abrogation. L\u2019AIIO<\/span>\u00a0a d\u00e9pos\u00e9 une contestation\u00a0constitutionnelle.<\/p>\n

Le gouvernement Ford doit absolument corriger la situation. Selon l\u2019Association des infirmi\u00e8res et infirmiers de l\u2019Ontario (AIIO<\/span>), le Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (CSHO<\/span>–SCFP<\/span>), le\u00a0SEIUH<\/span>ealthcare et Unifor, il doit abroger imm\u00e9diatement la loi\u00a0124. Collectivement, ces quatre syndicats repr\u00e9sentent plus de 200\u00a0000 infirmi\u00e8res, pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne, travailleurs des services d\u2019entretien et de lutte aux infections, personnel administratif, professionnels et autres employ\u00e9s de la sant\u00e9 dans les h\u00f4pitaux, les soins de longue dur\u00e9e et les milieux\u00a0communautaires.<\/p>\n

Citations\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0En tant qu\u2019infirmi\u00e8res et professionnels de la sant\u00e9, nous sommes passionn\u00e9s par ce que nous faisons. Cependant, apr\u00e8s plus d\u2019une d\u00e9cennie de contrats qui ne refl\u00e8tent ni le travail hautement sp\u00e9cialis\u00e9 que nous faisons, ni la valeur des infirmi\u00e8res et des professionnels de la sant\u00e9 pour le syst\u00e8me, nous affirmons que trop c\u2019est trop. Depuis 2010, le salaire r\u00e9el des\u00a0IA<\/span>\u00a0et des professionnels de la sant\u00e9 a diminu\u00e9 de cinq pour cent en dollars constants. Il est temps d\u2019abroger le projet de loi\u00a0124 et de montrer \u00e0 nos\u00a0IA<\/span>\u00a0et nos professionnels de la sant\u00e9 qu\u2019ils sont valoris\u00e9s et\u00a0respect\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Vicki McKenna,\u00a0<\/em>IA<\/span><\/em>, pr\u00e9sidente de l\u2019Association des infirmi\u00e8res et infirmiers de l\u2019Ontario (<\/em>AIIO<\/span><\/em>)<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Red\u00e9ploy\u00e9e de son h\u00f4pital \u00e0 un emploi de soins de longue dur\u00e9e, elle a soign\u00e9 douze r\u00e9sidents atteints de la\u00a0COVID<\/span>-19 seule, 24 heures sur 24, pendant des jours. Elle craignait de ramener le virus chez elle, de contaminer les membres de sa famille, mais elle savait qu\u2019il n\u2019y avait personne d\u2019autre pour s\u2019occuper de ces r\u00e9sidents. Et elle les a sauv\u00e9s tous sauf un. Multipliez cet altruisme des centaines de milliers de fois pour obtenir un portrait de l\u2019h\u00e9ro\u00efsme et de la compassion du personnel de la sant\u00e9. Nous n\u2019acceptons pas que les remerciements du gouvernement Ford se traduisent en une baisse de salaire en dollars constants. Nous r\u00e9clamons l\u2019abrogation de la\u00a0loi\u00a0124.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Michael Hurley, pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (<\/em>CSHO<\/span><\/em>) du Syndicat canadien de la fonction publique (<\/em>SCFP<\/span><\/em>)<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Ces travailleuses qui sont infirmi\u00e8res, pr\u00e9pos\u00e9es aux services de soutien \u00e0 la personne, \u00e9ducatrices en garderie, intervenantes en services aux personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle, etc., ce sont elles que les politiciens de Queen\u2019s Park qualifient d\u2019h\u00e9ro\u00efnes et de championnes. Pourtant, elles doivent vivre avec les cons\u00e9quences d\u2019un premier ministre qui a d\u00e9cid\u00e9 de plafonner leur salaire afin de pouvoir diminuer les imp\u00f4ts des grandes entreprises. Non seulement parce que ces travailleuses ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019appel pendant la pand\u00e9mie, mais \u00e0 cause de ce qu\u2019elles font constamment, il est temps que Doug Ford r\u00e9voque la loi\u00a0124 et donne \u00e0 nos travailleurs de la sant\u00e9 le juste salaire qu\u2019ils\u00a0m\u00e9ritent.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u2013\u00a0Sharleen Stewart, pr\u00e9sidente du syndicat\u00a0<\/em>SEIU<\/span><\/em>\u00a0Healthcare<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce qui distingue les ambulanciers param\u00e9dicaux d\u2019Ornge de la plupart des autres ambulanciers de la province, c\u2019est qu\u2019ils sont couverts par le contr\u00f4le salarial impos\u00e9 par le projet de loi\u00a0124. Le mois dernier, les ambulanciers param\u00e9dicaux membres d\u2019Unifor \u00e0 Thunder Bay ont n\u00e9goci\u00e9 une convention collective avec la ville. Ils n\u2019\u00e9taient pas contraints par le projet de loi\u00a0124; ils pouvaient n\u00e9gocier librement et \u00e9quitablement. Leur r\u00e8glement refl\u00e8te ce que nous verrions chez d\u2019autres premiers intervenants, comme les pompiers et la police. Ce droit, le droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective libre et \u00e9quitable, n\u2019est pas une option pour les ambulanciers param\u00e9dicaux membres d\u2019Unifor chez\u00a0Ornge.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u2013\u00a0Katha Fortier, adjointe du pr\u00e9sident national\u00a0d\u2019Unifor<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>– 30 –<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/u><\/strong><\/p>\n

Stella Yeadon, CSHO-SCFP, au 416 559-9300<\/p>\n

Corey Johnson, SEIU Healthcare, au 416 529-8909<\/p>\n

Hamid Osman, Unifor, au 647 448-2823<\/p>\n

Sheree Bond, Association des infirmi\u00e8res et infirmiers de l’Ontario, au 416 986-8240<\/p>\n

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lf\/sepb 491[\/vc_column_text]

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