{"id":41317,"date":"2021-05-07T10:44:31","date_gmt":"2021-05-07T14:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/regional-municipality-of-waterloo-inside-workers-vote-to-authorize-strike-action\/"},"modified":"2021-05-07T15:12:09","modified_gmt":"2021-05-07T19:12:09","slug":"les-cols-blancs-de-la-municipalite-regionale-de-waterloo-accordent-un-mandat-de-greve-a-leur-syndicat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-cols-blancs-de-la-municipalite-regionale-de-waterloo-accordent-un-mandat-de-greve-a-leur-syndicat\/","title":{"rendered":"Les cols blancs de la municipalit\u00e9 r\u00e9gionale de Waterloo accordent un mandat de gr\u00e8ve \u00e0 leur syndicat"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]

<\/div>[vc_column_text]WATERLOO (ONTARIO)<\/strong> \u2013\u00a0Les travailleurs de la municipalit\u00e9 r\u00e9gionale de Waterloo, en Ontario, repr\u00e9sent\u00e9s par le\u00a0SCFP<\/span>\u00a01883, ont vot\u00e9 \u00e0 90 pour cent en faveur d\u2019un mandat de gr\u00e8ve. Le syndicat pourra s\u2019en pr\u00e9valoir pour d\u00e9clencher un d\u00e9brayage s\u2019il ne parvient pas \u00e0 conclure une entente qui prot\u00e8ge les services vitaux de la s\u00e9rie de compressions auxquelles ils ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s pendant la pand\u00e9mie de\u00a0COVID<\/span>-19. La participation \u00e0 ce vote a battu des\u00a0records.<\/p>\n

Le syndicat pr\u00e9cise que ce vote ne signifie pas qu\u2019il y aura in\u00e9vitablement un conflit de travail, mais celui-ci montre tout le s\u00e9rieux qu\u2019accordent les membres \u00e0 la n\u00e9gociation d\u2019un contrat \u00e9quitable qui prot\u00e8ge des coupures les travailleurs de premi\u00e8re ligne et les services publics\u00a0vitaux.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous sommes \u00e0 la recherche d\u2019un contrat qui prot\u00e8ge nos membres et les services sur lesquels les gens comptent\u00a0\u00bb, explique Noelle Fletcher, pr\u00e9sidente du\u00a0SCFP<\/span>\u00a01883. \u00ab\u00a0Nous avons vu nos services \u00eatre attaqu\u00e9s \u00e0 un moment o\u00f9 les gens en avaient plus que jamais besoin. En pleine pand\u00e9mie, la municipalit\u00e9 r\u00e9gionale a d\u00e9cid\u00e9 de fermer les garderies municipales; ce sont \u00e0 peu pr\u00e8s les seules \u00e0 s\u2019occuper ad\u00e9quatement des enfants ayant des besoins particuliers. Des travailleurs de premi\u00e8re ligne ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied, alors que nous devrions consacrer toutes les ressources possibles \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des citoyens et au bon fonctionnement des\u00a0services.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En plus de la fermeture des garderies et des coupures dans d\u2019autres services, la municipalit\u00e9 r\u00e9gionale de Waterloo a \u00e9limin\u00e9 des emplois \u00e0 temps plein tout en augmentant le nombre de postes\u00a0temporaires.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les services que nous fournissons sont plus importants que jamais, estime Mme\u00a0Fletcher. Et nos membres ont montr\u00e9 qu\u2019ils \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 se mobiliser pour la communaut\u00e9 et \u00e0 faire le n\u00e9cessaire pour assurer sa s\u00e9curit\u00e9. Certains de nos membres ont accept\u00e9 un nouveau poste dans les soins de longue dur\u00e9e, la sant\u00e9 publique, les refuges ou les cliniques\u00a0COVID<\/span>, parce que c\u2019est ce dont la communaut\u00e9 avait besoin. Nous avons \u00e9t\u00e9 l\u00e0 pour les citoyens. Or, alors que le travail ne manque assur\u00e9ment pas, des emplois \u00e0 temps plein ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s ou transform\u00e9s en postes temporaires. Il n\u2019y a tout simplement aucune excuse pour \u00e9liminer de bons emplois dans la r\u00e9gion alors que le co\u00fbt de la vie monte en fl\u00e8che et que nos services sont plus que jamais\u00a0n\u00e9cessaires.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les n\u00e9gociations entre les parties se poursuivront en pr\u00e9sence d\u2019un conciliateur nomm\u00e9 par le gouvernement provincial, mais aucune date n\u2019a \u00e9t\u00e9 retenue pour l\u2019instant. Noelle Fletcher ajoute que \u00ab\u00a0c\u2019est la municipalit\u00e9 r\u00e9gionale qui a r\u00e9clam\u00e9 la conciliation, ce qui nous rapproche d\u2019autant plus d\u2019un \u00e9ventuel arr\u00eat de travail. Nos membres veulent continuer \u00e0 offrir un service de qualit\u00e9 aux\u00a0citoyens.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le\u00a0SCFP<\/span>\u00a01883 repr\u00e9sente plus de 900 cols blancs qui \u0153uvrent dans la sant\u00e9 publique, l\u2019informatique, les finances, le logement, les mus\u00e9es, les biblioth\u00e8ques, l\u2019application des r\u00e8glements, l\u2019ing\u00e9nierie, l\u2019a\u00e9roport, les d\u00e9potoirs, les transports et les services sociaux, entre autres. Leur derni\u00e8re convention collective, d\u2019une dur\u00e9e de quatre ans, a expir\u00e9 le 30 juin\u00a02020.<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Matthew Stella, Service des communications du SCFP, au 613 252-4377 ou \u00e0 mstella@cupe.ca<\/p>\n

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MS:gb\/sepb491[\/vc_column_text]

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