{"id":40889,"date":"2021-04-06T10:44:01","date_gmt":"2021-04-06T14:44:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/welland-municipal-workers-request-no-board-after-negotiations-with-city-stall-strike-or-lockout-could-begin-at-the-end-of-the-month\/"},"modified":"2021-04-06T15:48:31","modified_gmt":"2021-04-06T19:48:31","slug":"les-travailleurs-municipaux-de-welland-demandent-le-decompte-vers-la-position-de-greve-ou-de-lock-out-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/les-travailleurs-municipaux-de-welland-demandent-le-decompte-vers-la-position-de-greve-ou-de-lock-out-legal\/","title":{"rendered":"Les travailleurs municipaux de Welland demandent le d\u00e9compte vers la position de gr\u00e8ve ou de lock-out l\u00e9gal"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]

<\/div>[vc_column_text]WELLAND (ONTARIO)<\/strong> \u2013\u00a0Le\u00a0SCFP<\/span>\u00a01115 a demand\u00e9 au minist\u00e8re du Travail un rapport recommandant de mettre un terme \u00e0 la conciliation, ce qui lancera un compte \u00e0 rebours de dix-sept jours au terme duquel le syndicat pourra d\u00e9clencher la gr\u00e8ve ou l\u2019employeur, un lock-out. Selon le syndicat, les principaux obstacles \u00e0 une entente \u00e0 ce stade sont la n\u00e9cessit\u00e9 de resserrer la protection contre les mises \u00e0 pied et la demande patronale de diminuer le r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 de courte\u00a0dur\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous pensions pouvoir \u00e9viter ce type de situation\u00a0\u00bb, confie le porte-parole du\u00a0SCFP<\/span>\u00a01115, Steve Leavitt. \u00ab\u00a0C\u2019est pourquoi nous avions d\u00e9pos\u00e9 des propositions assez modestes. Mais la Ville insiste pour manquer de respect \u00e0 ses travailleurs de premi\u00e8re ligne. Elle a licenci\u00e9 des dizaines de travailleurs au d\u00e9but de la pand\u00e9mie, alors que la plupart des autres municipalit\u00e9s conservaient leur personnel pour aider \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 publique et aux mesures de distanciation sociale. Et voil\u00e0 que Welland r\u00e9clame des r\u00e9ductions au r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e des travailleurs, \u00e0 un moment o\u00f9 les cas de\u00a0COVID<\/span>-19 augmentent et o\u00f9 la province vient d\u2019entrer en confinement g\u00e9n\u00e9ral. Sauf la grande majorit\u00e9 de nos membres, qui doivent continuer \u00e0 se rendre sur leur lieu de travail. La direction municipale affirme que la Ville est un employeur compatissant, mais nous n\u2019en avons pas vu la preuve pendant la\u00a0COVID<\/span>-19 ou pendant ces\u00a0n\u00e9gociations.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le syndicat, qui repr\u00e9sente 78 cols blancs de la Ville de Welland, rencontre l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation patronale et le conciliateur provincial depuis le 10 mars. Il affirme que la d\u00e9cision de demander la fin de la conciliation a \u00e9t\u00e9 prise apr\u00e8s que les n\u00e9gociations ont cess\u00e9 d\u2019\u00eatre productives, mais il croit qu\u2019un accord \u00e0 la table est encore\u00a0possible.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La derni\u00e8re fois que nous avons rencontr\u00e9 l\u2019employeur, on nous a dit de lib\u00e9rer notre horaire pour travailler pass\u00e9 la nuit tomb\u00e9e si n\u00e9cessaire, explique M.\u00a0Leavitt. Au lieu de cela, la Ville a mis fin aux pourparlers plus t\u00f4t que pr\u00e9vu. C\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que nous avons d\u00e9cid\u00e9 de mettre fin \u00e0 la conciliation, parce que nous ne croyons pas qu\u2019il existe un autre moyen de faire progresser les\u00a0n\u00e9gociations.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Bien que la demande d\u2019un rapport recommandant de mettre fin \u00e0 la conciliation ait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e aujourd\u2019hui, le d\u00e9compte de dix-sept jours ne commencera qu\u2019au d\u00e9p\u00f4t de ce rapport, ce qui prend g\u00e9n\u00e9ralement deux ou trois jours. Ainsi, la date l\u00e9gale de gr\u00e8ve ou de lock-out tombera probablement dans la derni\u00e8re semaine d\u2019avril. La prochaine rencontre entre les parties est pr\u00e9vue le 19\u00a0avril.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Notre objectif demeure de n\u00e9gocier une entente \u00e9quitable pour nos membres, et nous pensons que cela est encore possible sans arr\u00eat de travail, estime Steve Leavitt. Nous parlons de prot\u00e9ger les travailleurs contre les mises \u00e0 pied inutiles et d\u2019\u00e9viter des r\u00e9ductions importantes au r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e. En temps normal, ces positions de n\u00e9gociation seraient parfaitement l\u00e9gitimes. Au milieu d\u2019une pand\u00e9mie, je n\u2019arrive pas \u00e0 croire que la Ville nous combatte encore sur ces\u00a0points.\u00a0\u00bb<\/p>\n

-30-<\/p>\n

Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Matthew Stella, Service des communications du SCFP, au 613 252-4377 ou \u00e0 mstella@cupe.ca<\/p>\n

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