{"id":40786,"date":"2021-03-23T15:47:03","date_gmt":"2021-03-23T19:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/health-care-workers-rally-at-queens-park-drive-by-action-no-more-temporary-fixes-tomorrows-ontario-budget-must-include-respect-protection-and-pay-for-dedicated-front-line-staff\/"},"modified":"2021-03-24T13:11:28","modified_gmt":"2021-03-24T17:11:28","slug":"rassemblement-des-travailleurs-de-la-sante-a-queens-park-fini-les-mesures-temporaires-le-budget-de-lontario-de-demain-doit-inclure-le-respect-la-protection-et-la-remuneration-du","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/rassemblement-des-travailleurs-de-la-sante-a-queens-park-fini-les-mesures-temporaires-le-budget-de-lontario-de-demain-doit-inclure-le-respect-la-protection-et-la-remuneration-du\/","title":{"rendered":"Rassemblement des travailleurs de la sant\u00e9 \u00e0 Queen\u2019s Park : Fini les mesures temporaires ! Le budget de l\u2019Ontario de demain doit inclure le respect, la protection et la r\u00e9mun\u00e9ration du personnel de premi\u00e8re ligne d\u00e9vou\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]<div class=\"ult-spacer spacer-6a71c2bd0b6ff\" data-id=\"6a71c2bd0b6ff\" data-height=\"10\" data-height-mobile=\"10\" data-height-tab=\"10\" data-height-tab-portrait=\"\" data-height-mobile-landscape=\"\" style=\"clear:both;display:block;\"><\/div>[vc_column_text]<strong>TORONTO (ONTARIO)<\/strong> \u2013 Avant le budget de demain en Ontario, les travailleurs des h\u00f4pitaux et des soins de longue dur\u00e9e, qui ont port\u00e9 les pires risques de la pand\u00e9mie au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, ont entour\u00e9 Queen\u2019s Park dans le cadre d\u2019une manifestation au volant pour transmettre un message clair au premier ministre Doug Ford et \u00e0 son ministre des Finances : Respectez-nous. Prot\u00e9gez-nous. Payez-nous.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s un an de sacrifices, notamment en s\u2019isolant de leurs proches et en travaillant des quarts \u00e9puisants tout en risquant l\u2019infection en raison du manque d\u2019<span class=\"caps\">EPI<\/span>, les travailleurs de la sant\u00e9 qui sont membres du Syndicat canadien de la fonction publique (<span class=\"caps\">SCFP<\/span>), du\u00a0<span class=\"caps\">SEIU<\/span>\u00a0Healthcare et d\u2019Unifor exigent des mesures audacieuses comme de meilleurs emplois et une protection accrue en milieu de travail pour soutenir le travail essentiel qu\u2019ils accomplissent. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, pr\u00e8s de 20\u2009000 travailleurs de la sant\u00e9 de l\u2019Ontario ont \u00e9t\u00e9 infect\u00e9s par la\u00a0<span class=\"caps\">COVID<\/span>-19 et vingt d\u2019entre eux sont\u00a0d\u00e9c\u00e9d\u00e9s.<\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, les syndicats repr\u00e9sentant 175\u2009000 travailleurs de la sant\u00e9 en Ontario ont r\u00e9it\u00e9r\u00e9 leur demande pour les solutions \u00e0 long terme suivantes qui stabiliseraient la main-d\u2019\u0153uvre des h\u00f4pitaux, des soins \u00e0 domicile et des soins de longue dur\u00e9e, tout en am\u00e9liorant les soins aux r\u00e9sidents et aux\u00a0patients\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>offrir la \u00ab\u00a0prime pand\u00e9mie\u00a0\u00bb de quatre dollars l\u2019heure \u00e0 tous les travailleurs de la sant\u00e9 et la rendre\u00a0permanente;<\/li>\n<li>fournir l\u2019<span class=\"caps\">EPI<\/span>\u00a0dont les travailleurs de la sant\u00e9 ont besoin pour travailler en toute\u00a0s\u00e9curit\u00e9;<\/li>\n<li>accorder un cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 pour les maladies en lien avec la\u00a0<span class=\"caps\">COVID<\/span>-19 et verser une r\u00e9mun\u00e9ration aux employ\u00e9s qui s\u2019isolent ou qui attendent le r\u00e9sultat de leur test\u00a0<span class=\"caps\">COVID<\/span>-19;<\/li>\n<li>renverser la tendance \u00e0 l\u2019exode du personnel dans la sant\u00e9 en transformant le travail \u00e0 temps partiel exploiteur en emplois \u00e0 temps plein avec avantages sociaux et salaire\u00a0suffisant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les syndicats affirment qu\u2019au cours de l\u2019ann\u00e9e de la pand\u00e9mie, le gouvernement conservateur est pass\u00e9 d\u2019une solution \u00e0 court terme \u00e0 l\u2019autre sans r\u00e9ussir \u00e0 apporter des changements de fond pour stabiliser la main-d\u2019\u0153uvre du secteur de la sant\u00e9, qui, m\u00eame avant la pand\u00e9mie, \u00e9tait confront\u00e9 \u00e0 des p\u00e9nuries. L\u2019une des mesures palliatives utilis\u00e9es est le recours \u00e0 des agences de personnel pour inonder les soins de longue dur\u00e9e avec du personnel occasionnel g\u00e9n\u00e9ralement non form\u00e9 et exploit\u00e9. En outre, l\u2019offre d\u2019une hausse de salaire temporaire, la prime pand\u00e9mie, \u00e0 une partie seulement de la main-d\u2019\u0153uvre de la sant\u00e9 a cr\u00e9\u00e9 des divisions\u00a0inutiles.<\/p>\n<p><strong><span class=\"caps\">CITATIONS<\/span>\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les infirmi\u00e8res, les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne et les autres employ\u00e9s des h\u00f4pitaux et des soins de longue dur\u00e9e sont essentiels. Ils \u00e9taient vitaux avant la pand\u00e9mie. Alors pourquoi r\u00e9compensons-nous ce travail, effectu\u00e9 principalement par des femmes, par un salaire bas, des conditions de travail dangereuses et des cong\u00e9s de maladie non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s\u00a0? Le budget d\u2019aujourd\u2019hui doit refl\u00e9ter le fait que ces travailleurs ont fait de nombreux sacrifices \u00e9conomiques pendant la pand\u00e9mie et \u00e9tendre la prime de quatre dollars \u00e0 tous les employ\u00e9s du secteur de la sant\u00e9.\u00a0\u00bb \u2014 Michael Hurley, pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (<span class=\"caps\">CSHO<\/span>&#8211;<span class=\"caps\">SCFP<\/span>).<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 qualifi\u00e9s \u00e0 maintes reprises de h\u00e9ros et de champions par le gouvernement du premier ministre Ford, les travailleurs de la sant\u00e9 verront si le budget provincial de demain les r\u00e9compense ou s\u2019il ne s\u2019agissait que de paroles creuses. Les femmes et les hommes qui ont pris soin de nos proches pendant la pand\u00e9mie ne m\u00e9ritent rien de moins que la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique qui vient avec un emploi \u00e0 temps plein et un salaire d\u00e9cent. Il est temps de rendre permanente la prime pand\u00e9mie de quatre dollars l\u2019heure pour tous les travailleurs de la sant\u00e9.\u00a0\u00bb \u2014 Sharleen Stewart, pr\u00e9sidente du\u00a0<span class=\"caps\">SEIU<\/span>\u00a0Healthcare<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les syst\u00e8mes de soins de sant\u00e9 et de soins de longue dur\u00e9e de l\u2019Ontario \u00e9taient en crise avant la pand\u00e9mie. La\u00a0<span class=\"caps\">COVID<\/span>-19 n\u2019a fait qu\u2019aggraver la situation des malades et des plus vuln\u00e9rables. Or, le gouvernement Ford s\u2019est limit\u00e9 \u00e0 des solutions ponctuelles. Ce budget doit rendre permanentes les augmentations salariales temporaires des travailleurs de premi\u00e8re ligne, imposer des cong\u00e9s de maladie et financer l\u2019\u00e9limination de la d\u00e9pendance aux emplois pr\u00e9caires \u00e0 temps partiel.\u00a0\u00bb \u2014 Katha Fortier, adjointe du pr\u00e9sident national\u00a0d\u2019Unifor.<\/p>\n<p>-30-<\/p>\n<p><strong>Pour toute demande de la part des m\u00e9dias, veuillez communiquer avec :<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, \u00e0 <a href=\"mailto:syeadon@cupe.ca\">syeadon@cupe.ca<\/a> ou au 416 559-9300<\/p>\n<p>Kathleen O\u2019Keefe, Service des communications d&rsquo;Unifor, \u00e0 <a href=\"mailto:Kathleen.OKeefe@unifor.org\">Kathleen.OKeefe@unifor.org<\/a> ou au 416 896-3303<\/p>\n<p>Corey Johnson, SEIU Healthcare, \u00e0 <a href=\"mailto:c.johnson@seiuhealthcare.ca\">c.johnson@seiuhealthcare.ca<\/a> ou au 416 529-8909<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>lf\/sepb 491[\/vc_column_text]<div class=\"ult-spacer spacer-6a71c2bd0b735\" data-id=\"6a71c2bd0b735\" data-height=\"32\" data-height-mobile=\"32\" data-height-tab=\"32\" data-height-tab-portrait=\"\" data-height-mobile-landscape=\"\" style=\"clear:both;display:block;\"><\/div>[vc_separator]<div class=\"ult-spacer spacer-6a71c2bd0b754\" data-id=\"6a71c2bd0b754\" data-height=\"32\" data-height-mobile=\"32\" data-height-tab=\"32\" data-height-tab-portrait=\"\" data-height-mobile-landscape=\"\" style=\"clear:both;display:block;\"><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<h3>Inscrivez-vous pour recevoir des nouvelles du SCFP-Ontario.<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"ult-spacer spacer-6a71c2bd0b76d\" data-id=\"6a71c2bd0b76d\" data-height=\"32\" data-height-mobile=\"32\" data-height-tab=\"32\" data-height-tab-portrait=\"\" data-height-mobile-landscape=\"\" style=\"clear:both;display:block;\"><\/div>\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f30764-o1\" lang=\"en-CA\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"30764\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40786#wpcf7-f30764-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"30764\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.6\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_CA\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f30764-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7dtx_version\" value=\"5.0.6\" \/>\n<\/fieldset>\n<p>Votre nom au complet (champ obligatoire)<br \/>\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/p>\n\n<p>Votre courriel (champ obligatoire)<br \/>\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/p>\n\n<p>\u00cates-vous membre du SCFP?<br \/>\n     <span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"cupe-member\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-radio\"><span class=\"wpcf7-list-item first\"><input type=\"radio\" name=\"cupe-member\" value=\"Oui\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Oui<\/span><\/span><span class=\"wpcf7-list-item last\"><input type=\"radio\" name=\"cupe-member\" value=\"Non\" checked=\"checked\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Non<\/span><\/span><\/span><\/span> <\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<div class=\"cf7-cf-turnstile\" style=\"margin-top: 0px; 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