{"id":39675,"date":"2021-01-13T12:06:52","date_gmt":"2021-01-13T17:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/1-million-payout-for-vacationing-hospital-boss-but-no-paid-sick-days-for-staff-facing-covid-profoundly-unfair-and-disrespectful\/"},"modified":"2021-01-13T14:39:53","modified_gmt":"2021-01-13T19:39:53","slug":"profondement-injuste-et-irrespectueux-le-million-de-dollars-verse-au-patron-dun-hopital-en-vacances-alors-que-les-employes-atteints-de-la-covid-nont-pas-droit-a-un-con","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/profondement-injuste-et-irrespectueux-le-million-de-dollars-verse-au-patron-dun-hopital-en-vacances-alors-que-les-employes-atteints-de-la-covid-nont-pas-droit-a-un-con\/","title":{"rendered":"\u00ab Profond\u00e9ment injuste et irrespectueux \u00bb, le million de dollars vers\u00e9 au patron d\u2019un h\u00f4pital en vacances alors que les employ\u00e9s atteints de la COVID n\u2019ont pas droit \u00e0 un cong\u00e9 pay\u00e9"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]

<\/div>[vc_column_text]TORONTO (ONTARIO) \u2013 Cette semaine, le premier ministre de l\u2019Ontario n\u2019a pas annonc\u00e9 de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 pour tous les travailleurs essentiels, dont ceux des h\u00f4pitaux et des \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e. Selon Michael Hurley, pr\u00e9sident du Conseil des syndicats d\u2019h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario (CSHO<\/span>–SCFP<\/span>), Doug Ford a rat\u00e9 une belle occasion de dire \u00ab\u00a0\u00e0 cette importante main-d\u2019\u0153uvre \u2014 qui est plus \u00e0 risque de contracter le\u00a0COVID<\/span>-19 \u2014 que le gouvernement assure ses arri\u00e8res en \u00e9change du risque accru qu\u2019elle\u00a0court\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Dans le secteur de la sant\u00e9, pour prot\u00e9ger les patients, les r\u00e9sidents et les autres membres du personnel de premi\u00e8re ligne, les travailleurs expos\u00e9s \u00e0 la\u00a0COVID<\/span>-19 doivent s\u2019isoler et observer une quarantaine. Or, plus de la moiti\u00e9 des membres de cette main-d\u2019\u0153uvre sont des employ\u00e9s \u00e0 temps partiel ou occasionnels qui n\u2019ont pas droit \u00e0 un cong\u00e9 de maladie pay\u00e9. Lorsqu\u2019on leur demande de s\u2019isoler ou de se mettre en quarantaine, ils perdent plusieurs semaines de salaire. La moiti\u00e9 des r\u00e9clamations \u00e0 la\u00a0CSPAAT<\/span>\u00a0pr\u00e9sent\u00e9es par des employ\u00e9s d\u2019h\u00f4pitaux ayant contract\u00e9 la\u00a0COVID<\/span>-19 au travail ont \u00e9t\u00e9\u00a0contest\u00e9es.<\/p>\n

Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, 13\u2009800 travailleurs de la sant\u00e9 ont contract\u00e9 le virus et dix-huit en sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s. Selon M.\u00a0Hurley, la pand\u00e9mie expose l\u2019in\u00e9galit\u00e9 de traitement des travailleurs. Soixante pour cent des \u00e9closions de\u00a0COVID<\/span>-19 se produisent dans des environnements de travail essentiels, dont les soins de sant\u00e9. Seuls dix pour cent des travailleurs \u00e0 bas salaire b\u00e9n\u00e9ficient de cong\u00e9s de maladie\u00a0pay\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La plupart des travailleurs hospitaliers savent tr\u00e8s bien que le\u00a0PDG<\/span>\u00a0d\u2019h\u00f4pital qui a choisi d\u2019ignorer les lignes directrices provinciales sur les voyages et les vacances a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9 par deux ann\u00e9es de salaire, soit bien plus d\u2019un million de dollars, souligne Michael Hurley. Or, la plupart des membres du personnel de la sant\u00e9 se voient refuser toute forme de cong\u00e9 depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie; leurs vacances ont \u00e9t\u00e9 annul\u00e9es. Ils vont travailler, malgr\u00e9 le risque. Ils doivent avoir la certitude que, s\u2019ils sont expos\u00e9s \u00e0 la\u00a0COVID<\/span>-19 ou la contractent, ils ne perdront pas de semaines de salaire. Et cela vaut pour tous les travailleurs essentiels de la\u00a0province.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cette semaine, les m\u00e9dias ont rapport\u00e9 que Tom Stewart, le\u00a0PDG<\/span>\u00a0du syst\u00e8me de sant\u00e9 de Niagara et de l\u2019h\u00f4pital St. Joseph\u2019s de Hamilton qui a \u00e9t\u00e9 contraint de d\u00e9missionner apr\u00e8s avoir pass\u00e9 des vacances dans les Cara\u00efbes pendant la p\u00e9riode des f\u00eates, aura droit \u00e0 plus d\u2019un million de dollars en guise de\u00a0compensation.<\/p>\n

Le\u00a0CSHO<\/span>–SCFP<\/span>\u00a0demande au gouvernement ontarien de fournir des cong\u00e9s pay\u00e9s aux travailleurs essentiels, entre autres ceux de la sant\u00e9, qui contractent la\u00a0COVID<\/span>-19 ou qui sont tenus de s\u2019isoler ou de se mettre en quarantaine apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s au\u00a0virus.<\/p>\n

Le\u00a0CSHO<\/span>\u00a0est la division hospitali\u00e8re du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP<\/span>) en Ontario. Le\u00a0SCFP<\/span>\u00a0repr\u00e9sente plus de 90\u2009000 travailleurs de la sant\u00e9 en Ontario, dont environ 45\u2009000 dans les h\u00f4pitaux de la\u00a0province.<\/p>\n

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Pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec :<\/p>\n

Stella Yeadon, Service des communications du SCFP, au 416 559-9300 ou \u00e0 syeadon@cupe.ca<\/a><\/p>\n

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