Bonnie Haley travaille comme pr\u00e9pos\u00e9e aux services de soutien \u00e0 la personne au foyer de soins de longue dur\u00e9e Glen Hill Marnwood, situ\u00e9 \u00e0 Bowmanville, depuis 22 ans. Mardi, autour de minuit, pendant son quart de nuit, son employeur, Durham Christian Homes, lui a remis un pr\u00e9avis de licenciement.<\/p>\n
Mme\u00a0Haley est une des 60\u00a0travailleurs des soins de longue dur\u00e9e \u00e0 \u00eatre cong\u00e9di\u00e9s par Durham Christian Homes, une entreprise \u00e0 but non lucratif, uniquement parce que le foyer et ses r\u00e9sidents seront transf\u00e9r\u00e9s dans un nouvel \u00e9difice\u00a0: le Glen Hill Terrace de Whitby.<\/p>\n
Candace\u00a0Rennick, secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du SCFP-Ontario, a affirm\u00e9 qu\u2019il y a une disposition concernant le champ d\u2019application dans la convention collective des travailleurs qui pr\u00e9cise que les travailleurs sont couverts par l\u2019entente \u00e0 Bowmanville. Elle a mentionn\u00e9 que l\u2019entreprise se sert de cette disposition pour ne pas respecter la convention collective en vigueur.<\/p>\n
Initialement, Durham Christian Homes a offert de transf\u00e9rer son personnel au nouvel \u00e9difice, en exigeant cependant qu\u2019il y ait des concessions \u00e0 la convention collective, dont des gels des salaires (blocage de poste), des r\u00e9ductions des avantages sociaux et l\u2019introduction d\u2019un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 deux\u00a0niveaux pour les nouveaux employ\u00e9s.<\/p>\n
Le SCFP n\u2019\u00e9tait pas pr\u00eat \u00e0 accepter de telles concessions, d\u2019affirmer Mme\u00a0Rennick.<\/p>\n