{"id":37760,"date":"2020-07-29T14:54:14","date_gmt":"2020-07-29T18:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cupe.on.ca\/its-time-for-immediate-action-in-long-term-care-a-coalition-of-unions-representing-frontline-healthcare-workers-respond-to-ontarios-long-term-care-commission\/"},"modified":"2020-07-30T08:09:09","modified_gmt":"2020-07-30T12:09:09","slug":"le-temps-dagir-est-venu-dans-le-secteur-des-soins-de-longue-duree-une-coalition-de-syndicats-representant-les-travailleurs-de-la-sante-de-premiere-ligne-reagit-a-la-commission","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cupe.on.ca\/fr\/le-temps-dagir-est-venu-dans-le-secteur-des-soins-de-longue-duree-une-coalition-de-syndicats-representant-les-travailleurs-de-la-sante-de-premiere-ligne-reagit-a-la-commission\/","title":{"rendered":"\u00ab Le temps d\u2019agir est venu dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e \u00bb : une coalition de syndicats repr\u00e9sentant les travailleurs de la sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne r\u00e9agit \u00e0 la commission sur les soins de longue dur\u00e9e de l\u2019Ontario"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmYi1saWtlJTIyJTIwZGF0YS1ocmVmJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZmYWNlYm9vay5jb20lMkZjdXBlb250YXJpbyUyMiUyMGRhdGEtbGF5b3V0JTNEJTIyc3RhbmRhcmQlMjIlMjBkYXRhLWFjdGlvbiUzRCUyMmxpa2UlMjIlMjBkYXRhLXNpemUlM0QlMjJsYXJnZSUyMiUyMGRhdGEtc2hvdy1mYWNlcyUzRCUyMnRydWUlMjIlMjBkYXRhLXNoYXJlJTNEJTIyZmFsc2UlMjIlM0UlM0MlMkZkaXYlM0U=[\/vc_raw_html]

<\/div>[vc_column_text]TORONTO (ONTARIO) \u2014<\/strong> Les travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s au SEIU, le SCFP-Ontario et UNIFOR, tous des syndicats qui repr\u00e9sentent les travailleurs de la sant\u00e9 dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e, ont publi\u00e9 la d\u00e9claration conjointe suivante en r\u00e9action \u00e0 la commission sur les soins de longue dur\u00e9e de l\u2019Ontario r\u00e9cemment annonc\u00e9e :<\/p>\n

\u00ab Le gouvernement a d\u00e9\u00e7u les r\u00e9sidents \u00e2g\u00e9s et les travailleurs de premi\u00e8re ligne lors de la r\u00e9ponse initiale \u00e0 la COVID-19. Nous avons vu les cons\u00e9quences de l\u2019absence de normes l\u00e9gales en mati\u00e8re de dotation en personnel, de salaires d\u00e9cents et d’emplois \u00e0 temps plein qui \u00e9vitent de devoir travailler dans plusieurs \u00e9tablissements et de la poursuite des soins \u00e0 but lucratif. Une commission ou une enqu\u00eate publique sur les soins de longue dur\u00e9e a toujours eu un seul objectif, \u00e0 savoir rendre justice aux familles qui ont perdu des \u00eatres chers en raison de l\u2019\u00e9chec de la r\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie. Qu’a-t-on fait, pourquoi l\u2019a-t-on fait et quand l\u2019a-t-on fait? La transparence de ces r\u00e9ponses ne peut se faire que sans interf\u00e9rence de la part du gouvernement provincial et du secteur des soins de longue dur\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab Nous sommes impatients de faire entendre aux commissaires les voix de nos membres en premi\u00e8re ligne de cette crise. Les raisons et la source de la confusion et du chaos doivent \u00eatre comprises pour \u00e9viter que cela ne se reproduise plus jamais. Aucun fonctionnaire et aucun d\u00e9cideur d’entreprise ne doit \u00eatre \u00e0 l’abri de l’enqu\u00eate des commissaires \u00bb.<\/p>\n

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CITATIONS DES DIRIGEANTS SYNDICAUX<\/strong><\/p>\n

\u00ab Les travailleurs de la sant\u00e9 dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e maintiennent que le syst\u00e8me est loin d’\u00eatre pr\u00eat \u00e0 affronter une deuxi\u00e8me vague de COVID-19. Les niveaux de dotation en personnel sont extr\u00eamement bas. Des conditions de travail abominables freinent la r\u00e9tention des employ\u00e9s et les r\u00e9percussions du Projet de loi 195 signifient que les travailleurs de premi\u00e8re ligne \u00e9puis\u00e9s qui ont besoin de r\u00e9pit peuvent se voir refuser des cong\u00e9s annuels par les entreprises qui exploitent des \u00e9tablissements de soins infirmiers. L\u2019annonce d\u2019aujourd\u2019hui vise \u00e0 faire la lumi\u00e8re sur les \u00e9checs des soins de longue dur\u00e9e pendant la pand\u00e9mie. Mais, elle ne peut se substituer \u00e0 un v\u00e9ritable plan d\u2019action pour am\u00e9liorer les conditions de travail et de soins dans les maisons de retraite de l\u2019Ontario. \u00bb – Sharleen Stewart, pr\u00e9sidente des travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s au SEIU.<\/p>\n

\u00ab Nous savons ce qu\u2019il faut faire et cela peut \u00eatre fait aujourd’hui. Il nous faut un engagement et une strat\u00e9gie globale pour faire face \u00e0 la crise en mati\u00e8re de personnel. Cette commission ne peut pas servir de tactique pour bloquer les changements dont nous avons urgemment besoin. Nous devons \u00e9galement avoir l’assurance que les familles des r\u00e9sidents et les travailleurs de premi\u00e8re ligne pourront s\u2019exprimer librement sans crainte de repr\u00e9sailles \u00bb. – Candace Rennick, secr\u00e9taire-tr\u00e9sori\u00e8re du SCFP-Ontario.<\/p>\n

\u00ab Le premier ministre provincial Ford s’est publiquement engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9gler la question des soins de longue dur\u00e9e, une promesse que nous avons l’intention de lui faire tenir. Une grande enqu\u00eate publique sur la r\u00e9ponse \u00e0 la COVID-19 ainsi que des changements imm\u00e9diats pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de personnel et pour am\u00e9liorer les normes de soins commenceront \u00e0 r\u00e9tablir la confiance ternie que le public a dans notre syst\u00e8me de soins de longue dur\u00e9e \u00bb. – Naureen Rizvi, directrice r\u00e9gionale de l’Ontario, UNIFOR.<\/p>\n

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LA CAMPAGNE \u00ab CARE NOT PROFITS \u00bb<\/strong><\/p>\n

Les travailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s au SEIU, le SCFP-Ontario et UNIFOR lan\u00e7aient r\u00e9cemment une campagne de sensibilisation \u00ab Care Not Profits \u00bb visant \u00e0 mettre fin \u00e0 la prestation de soins de longue dur\u00e9e \u00e0 but lucratif en Ontario. Pendant la crise de la COVID-19, les maisons de retraite les plus touch\u00e9es de l\u2019Ontario \u00e9taient des \u00e9tablissements \u00e0 but lucratif. Selon les donn\u00e9es, les soci\u00e9t\u00e9s de soins de longue dur\u00e9e \u00e0 but lucratif ont 17 % de personnel en moins que les \u00e9tablissements de soins infirmiers \u00e0 but non lucratif. Pourtant, alors que les familles et le personnel soignant mouraient pendant la pand\u00e9mie, trois des plus grandes entreprises de soins de longue dur\u00e9e combin\u00e9es ont vers\u00e9 aux actionnaires plus de 58 millions de dollars en dividendes rien qu\u2019au cours des trois derniers mois. Tels sont les faits.<\/p>\n

La publicit\u00e9 de 60 secondes intitul\u00e9e \u00ab Care not Profits \u00bb a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e le 23 juillet.<\/p>\n

Pour voir la publicit\u00e9 et en savoir plus, consultez carenotprofits.ca.<\/a><\/p>\n

La diffusion compl\u00e8te en haute d\u00e9finition du lancement de la campagne, y compris la publicit\u00e9 de 60 secondes, peut \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9e ici https:\/\/bit.ly\/39lxVfU<\/a><\/p>\n

-30-<\/p>\n

Les repr\u00e9sentants des m\u00e9dias sont pri\u00e9s de communiquer avec :<\/p>\n

Corey Johnson
\nTravailleurs de la sant\u00e9 affili\u00e9s au SEIU.
\nc.johnson@seiuhealthcare.ca
\n416-529-8909<\/p>\n

 <\/p>\n

Daniel Tseghay
\nRepr\u00e9sentant en communications du SCFP
\ndtseghay@cupe.ca
\n647-220-9739<\/p>\n

 <\/p>\n

Shelley Amyotte
\nRepr\u00e9sentante en communications d’UNIFOR
\nshelley.amyotte@unifor.org
\n902-717-7491[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Inscrivez-vous pour recevoir des nouvelles du SCFP-Ontario.<\/h3>\n

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    <\/ul><\/div>\n
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    \n<\/fieldset>\n

    Votre nom au complet (champ obligatoire)
    \n <\/span> <\/p>\n\n

    Votre courriel (champ obligatoire)
    \n <\/span> <\/p>\n\n

    \u00cates-vous membre du SCFP?
    \n Oui<\/span><\/span>Non<\/span><\/span><\/span><\/span> <\/p>\n\n

     <\/p>\n\n\n\n<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>